سد سکولاریسم در فرانسه؛ محدودیت روزافزون فرصت‌های شغلی برای زنان مسلمان

سد سکولاریسم در فرانسه؛ محدودیت روزافزون فرصت‌های شغلی برای زنان مسلمان

گزارش‌های بین‌المللی نشان می‌دهند اعمال قوانین سخت‌گیرانه منع حجاب در فرانسه، مسیرهای رشد حرفه‌ای و اشتغال زنان تحصیل‌کرده مسلمان را در بخش‌های دولتی، بیمارستانی و حتی مشاغل آزاد با چالش‌های جدی مواجه کرده است.
چین با «بازآموزی مهارتی» به جنگ بیکاری فارغ‌التحصیلان رفت

چین با «بازآموزی مهارتی» به جنگ بیکاری فارغ‌التحصیلان رفت

همزمان با ورود رکوردشکن ۱۲.۷ میلیون فارغ‌التحصیل دانشگاهی به بازار کار، دولت چین برنامه‌ای گسترده برای بازآموزی مهارت‌محور جوانان آغاز کرده است؛ طرحی که با تمرکز بر حوزه‌هایی مانند هوش مصنوعی، نیمه‌هادی‌ها، رباتیک و تولید پیشرفته، می‌کوشد شکاف میان آموزش دانشگاهی و نیاز‌های بازار کار را کاهش دهد، هرچند کارشناسان معتقدند ریشه بحران اشتغال جوانان بیش از آنکه مهارتی باشد، ساختاری است.
ایران و کنیا همکاری‌های کشاورزی و تجاری را گسترش می‌دهند

ایران و کنیا همکاری‌های کشاورزی و تجاری را گسترش می‌دهند

ایران و کنیا، راه‌های گسترش همکاری‌های کشاورزی، تجاری و فنی را بررسی کردند.
خلاقیت شرکت دانمارکی برای تقویت بازدهی کارمندان

خلاقیت شرکت دانمارکی برای تقویت بازدهی کارمندان

شرکت «کِلِوِر» در دانمارک با حذف سلسله مراتب مدیریتی و واگذاری مسوولیت‌ها به گروه‌های خودگردان، مدلی نوین از اداره سازمان را به کار گرفت؛ مدلی که به گفته مدیران آن، بهره‌گیری از توانایی‌های انسانی را در عصر هوش مصنوعی تقویت می‌کند.
چرا مقاوله نامه کارگران خانگی سازمان بین‌المللی کار اهمیت دارد؟
مقاوله نامه شماره ۱۸۹ در کنفرانس بین‌المللی کار ؛

چرا مقاوله نامه کارگران خانگی سازمان بین‌المللی کار اهمیت دارد؟

از زمان تصویب مقاوله نامه شماره ۱۸۹ در کنفرانس بین‌المللی کار در سال ۲۰۱۱، ۴۰ کشور به این مقاوله نامه ملحق شده‌اند و با انجام اصلاحات لازم، زمینه لازم برای تقویت حقوق و حمایت اجتماعی مربوط به میلیون‌ها کارگر خانگی را مهیا نموده‌اند.
هیئت مدیره سازمان بین‌المللی کار، رئیس جدید خود را انتخاب کرد
سازمان بین‌المللی کار:

هیئت مدیره سازمان بین‌المللی کار، رئیس جدید خود را انتخاب کرد

هیئت مدیره سازمان بین‌المللی کار در سیصد و پنجاه و هفتمین اجلاس خود، رئیس و نواب رئیس خود را برای دوره ۲۰۲۷-۲۰۲۶ انتخاب کرد.
خلاقیت شرکت دانمارکی برای تقویت بازدهی کارمندان
با حذف سلسله مراتب مدیریتی

خلاقیت شرکت دانمارکی برای تقویت بازدهی کارمندان

شرکت «کِلِوِر» در دانمارک با حذف سلسله مراتب مدیریتی و واگذاری مسوولیت‌ها به گروه‌های خودگردان، مدلی نوین از اداره سازمان را به کار گرفت؛ مدلی که به گفته مدیران آن، بهره‌گیری از توانایی‌های انسانی را در عصر هوش مصنوعی تقویت می‌کند.
تجربه عجیب مدیریت کافه توسط هوش‌مصنوعی

تجربه عجیب مدیریت کافه توسط هوش‌مصنوعی

معمولا همه ما عادت داریم تا قهوه‌ای که با دست‌های یک انسان ریخته شده را بنوشیم؛ اما کافه‌ای در استکهلم سوئد شروع به کار کرده که پشت پیشخوانش، موجود غیرسنتی و خارج از عرفی، همه‌کاره است و دستور‌ها را صادر می‌کند.
چرا خیابان‌های ژاپن علیه جنگ به صدا درآمد؟
از «ماده ۹» تا همبستگی با ایران؛

چرا خیابان‌های ژاپن علیه جنگ به صدا درآمد؟

در روزهایی که تنش‌های منطقه‌ای و جهانی بار دیگر بر مدار جنگ و بازدارندگی می‌چرخد، خیابان‌های ژاپن صحنه‌ی یک پیام روشن شدند: «نه به جنگ». گزارش‌هایی از تجمعات گسترده در بیش از ۱۰۰ نقطه از این کشور منتشر شد که بخشی از آن، به همبستگی با مردم ایران نیز گره خورد؛ همبستگی‌ای که بیش از آن‌که یک واکنش احساسیِ لحظه‌ای باشد، ریشه در سنت دیرپای صلح‌طلبی ژاپن و حساسیت تاریخی جامعه این کشور نسبت به بازگشت نظامی‌گری دارد.
رستاخیز بر ویرانه‌ها: کالبدشکافی اقتصاد جهانی در سپیده‌دم پساجنگ
دکتر لیلا عبداله زاده رامهرمزی پژوهشگر، استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه گروه اقتصاد

رستاخیز بر ویرانه‌ها: کالبدشکافی اقتصاد جهانی در سپیده‌دم پساجنگ

مقدمه: عبور از غبار تاریخ همواره ثابت کرده است که نظم‌های اقتصادی نه در زمان صلح، بلکه در کوره‌ی گدازان جنگ‌ها بازطراحی می‌شوند. اقتصاد جهانی پساجنگ، دیگر صرفاً ادامه‌ی مسیر گذشته نیست، بلکه یک «نقطه عطف پارادایمیک» (Paradigm Shift) است. جایی که "کارایی" جای خود را به "تاب‌آوری" (Resilience) می‌دهد و زنجیره‌های تأمین از "جهانی‌سازی مطلق" به سمت "منطقه‌گرایی امن" کوچ می‌کنند.
بعدی 4 5 6 7 قبلی