نوشتار پیش رو، با چشم‌پوشی از ابعاد فرهنگی، سیاسی و تاثیرات مهاجرت بر تراز مالیاتی و هزینه‌های عمومی، به‌طور کامل به واکاوی اثرات اقتصادی ورود مهاجران قانونی و غیرقانونی به ایالات متحده بر بازار کار می‌پردازد. درک این اثرات، مستلزم شناخت عمیق انگیزه‌های اقتصادی مهاجران برای کوچ به این کشور و نیز به‌کارگیری مجموعه‌ای از مدل‌های نظری علم اقتصاد است. هیچ مدل واحدی به تنهایی قادر به ترسیم تصویر کاملی از این پدیده پیچیده نیست، اما هم‌افزایی چندین چارچوب تحلیلی، درک جامع‌تری از پیامدهای توزیعی و رفاهی مهاجرت بر کارگران بومی و ساختار کلی تولید به دست می‌دهد.

کارکنان گوگل روز پنجشنبه با ارائه طوماری، خواستار تقویت امنیت شغلی و حمایت از کارکنان در فرآیند تعدیل نیرو شدند؛ در حالی که غول‌های فناوری همزمان میلیاردها دلار به توسعه هوش مصنوعی اختصاص می‌دهند و به کاهش نیروی کار ادامه می‌دهند.

هند در بحبوحه تشدید مخالفت کشور‌ها با مهاجرت، در حال صادرات نیروی کار است و از اروپا تا نیوزیلند و از روسیه تا خاورمیانه، توافق‌نامه‌های اعزام نیروی کار به یک ویژگی مشترک در بسیاری از توافق‌نامه‌های اخیر دهلی‌نو با شرکای تجاری‌اش تبدیل شده است.

ظواهر امر نشان می‌دهد تفاهم‌نامه‌ی میان ایران و امریکا که تا چند روز پیش امریکا یک‌به‌یک بند‌های آن را نقض می‌کرد، اکنون از بالا تا پایین پاره شده است.

وی راهبر انقلاب اقتصادی و گازی قطر است. این شبه جزیره کوچک جنوب خلیج فارس به یکی از بزرگترین صادرکنندگان گاز مایع جهان تبدیل و درآمد سرشارش مردم قطر را در ردیف ثروتمندترین ملل جهان قرار داد.

 ورشکستگی کسب‌وکارهای کوچک در سراسر ایالات متحده آمریکا در سال ۲۰۲۶ به‌سرعت در حال افزایش است، زیرا کارآفرینان این کشور با فشارهای مداوم اقتصادی دست‌وپنجه نرم می‌کنند و هم‌زمان می‌کوشند به مصرف‌کنندگانی خدمات ارائه دهند که بیش از گذشته با کمبود نقدینگی مواجه هستند.

بسیاری از این زنان، دختران نوجوانی از خانواده‌های فقیر کشاورز بودند. استخدام‌کنندگان از روستایی به روستای دیگر می‌رفتند و با وعده دستمزد، خوابگاه‌های مدرن و فرصتی برای کمک به خانواده، آنان را جذب می‌کردند.

طبق گزارش سازمان بین‌المللی کار (ILO)، هوش مصنوعی می‌تواند شغل نزدیک به ۸۰ میلیون نفر را در سراسر جنوب شرقی آسیا تحت تاثیر قرار دهد، اما نشانه کمی وجود دارد که این فناوری، به کاهش اشتغال در مقیاس بزرگ منجر شده باشد.

مایکروسافت در تازه‌ترین دور از تعدیل نیرو، نزدیک به ۴ هزار و ۸۰۰ شغل را در سطح جهانی حذف می‌کند؛ تصمیمی که بیشترین فشار آن بر بخش بازی‌های ویدیویی ایکس‌باکس وارد شده و با تعطیلی چند استودیوی بازی‌سازی، نشانه‌ای از بازنگری جدی این شرکت در استراتژی و سودآوری کسب‌وکار گیمینگ خود است.

از ChatGPT و تست‌های شخصیت گرفته تا عددشناسی و تاروت، بسیاری از جوانان در تلاشند تا پاسخ این سوال را پیدا کنند: «چه شغلی برای من مناسب است؟»