روز ملی کارآفرینی و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای فرصتی برای بازنگری در جایگاه مهارت‌آموزی در توسعه اقتصادی، افزایش بهره‌وری و کاهش بیکاری است.

در آستانه برگزاری چهل‌وهشتمین دوره مسابقات جهانی مهارت در شانگهای چین، مسئولان حوزه مهارت و فعالان بخش خصوصی بر این نکته تأکید کردند که این رویداد باید فراتر از یک رقابت بین‌المللی دیده شود و به ابزاری برای ارتقای اشتغال مهارتی، جبران شکاف مهارتی بازار کار و تقویت کیفیت نیروی انسانی بخش تولید تبدیل شود.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، با بیان اینکه مدرک‌گرایی و هدایت گسترده جوانان به دانشگاه‌ها «یک اشتباه تاریخی» بوده است، بر ضرورت بازطراحی نظام آموزش‌های فنی و حرفه‌ای با مشارکت دولت، بخش خصوصی، کارفرمایان و تشکل‌های حرفه‌ای تأکید کرد.

دکتر عیسی منصوری، رئیس مرکز آموزش‌های اتاق بازرگانی ایران، در نشست بررسی «صلاحیت‌های حرفه‌ای» که در محل اتاق بازرگانی برگزار شد، بر ضرورت ایجاد یک زبان و ساختار مشترک میان نظام‌های مختلف آموزشی برای هم‌سوسازی با نیاز‌های بازار کار تأکید کرد.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور از رونمایی سامانه جامع مشاوره شغلی و اتصال مستقیم به بازار کار خبر داد.

مسابقات جهانی مهارت، فقط یک رویداد و رقابت بین‌المللی نیست، بلکه ابزاری برای جبران عقب‌ماندگی مهارتی، تغییر نگاه از مدرک‌گرایی به مهارت‌محوری و تقویت همکاری میان دولت و بخش خصوصی با هدف بهبود کیفیت و مهارت نیروی کار بخش تولید است، موضوعی که در نشست میان سازمان فنی و حرفه‌ای و سازمان توسعه تجارت مورد بحث و بررسی قرار گرفت

بحران «ناترازی مهارتی» ، اصلی‌ترین مانع در مسیر اشتغال پایدار و رشد بهره‌وری ملی است.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، استقرار کامل نظام صلاحیت حرفه‌ای را پیش‌نیاز حیاتی برای رونق تولید، جهش بهره‌وری بنگاه‌ها و توسعه اشتغال پایدار معرفی کرد.

تفاهم‌نامه مشترک دانشگاه ملی مهارت و شرکت نیرو موتور دماوند روز چهار‌شنبه ۳۱ تیرماه ۱۴۰۵ امضا شد.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از استقبال بیشتر دانش‌آموزان و نوجوانان از دوره‌های مهارتی مرتبط با فناوری اطلاعات، تولید محتوا، طراحی و خدمات فنی خبر داد و گفت: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای تلاش می‌کند این دوره‌ها علاوه بر جذابیت برای نسل جوان، متناسب با نیازهای آینده بازار کار طراحی و به‌روزرسانی شوند.