به نقل از رویترز و بر اساس گزارش سالانه اوراکل که روز دوشنبه ۲۲ ژوئن منتشر شد، این شرکت تا تاریخ ۳۱ مه ۲۰۲۶ در مجموع ۱۴۱ هزار کارمند داشته است، درحالی‌که این رقم در مدت مشابه سال گذشته حدود ۱۶۲ هزار نفر بوده است.

دانشگاه صنعتی امیرکبیر میزبان رقابت جهانی رباتیک و هوش مصنوعی با حضور نخبگان دانش‌آموزی و دانشجویی شد.

در حالی که بسیاری تصور می‌کنند بزرگ‌ترین برندگان عصر هوش مصنوعی، مهندسان نرم‌افزار و متخصصان فناوری هستند، شواهد جدید نشان می‌دهد این تحول بیش از همه به سود تکنسین‌های برق و نیرو‌های فنی تمام شده است.

در حالی که شرکت‌های بزرگ فناوری در سال ۲۰۲۶ همچنان به ثبت درآمدهای بالا ادامه می‌دهند، موج گسترده تعدیل نیرو در این صنعت شدت گرفته و در بسیاری از موارد، هوش مصنوعی به‌عنوان یکی از دلایل اصلی این تصمیم‌ها مطرح شده است.

رونق جهانی هوش مصنوعی کارکنان سامسونگ و SK Hynix را به یکی از پردرآمدترین و پرطرفدارترین گروه‌های شغلی کره جنوبی تبدیل کرده است تا جایی که این افراد اکنون در بازار کار و حتی ازدواج رقیبی جدی برای پزشکان و وکلا محسوب می‌شوند.

مظاهر بابایی مدیر مرکز نوآوری و کارآفرینی نشر و چاپ خانه کتاب و ادبیات ایران، با تشریح اهداف راه‌اندازی مرکز نوآوری «چرایی» گفت: این مرکز با هدف کاهش فاصله میان صنعت سنتی نشر و چاپ با فناوری‌های نوین، استارت‌آپ‌ها و اقتصاد خلاق ایجاد شده و تلاش می‌کند با حمایت از ایده‌های نوآورانه، زمینه تحول فناورانه و تجاری‌سازی در صنعت نشر کشور را فراهم کند.

افرادی که از ابزار‌های هوش مصنوعی استفاده می‌کنند، باید بدانند که در معرض خطر از دست دادن بخشی از مهارت‌های خود هستند.

گزارش عملکرد سال ۲۰۲۵ مرکز همکاری‌های تحول و پیشرفت ریاست‌جمهوری نشان می‌دهد جمهوری اسلامی ایران در نخستین دوره حضور فعال خود در ساختار همکاری‌های علم، فناوری و نوآوری (STI) بریکس، توانسته است جایگاه مؤثری در کارگروه‌های تخصصی، شبکه‌های نوآوری و برنامه‌های مشترک پژوهشی این اتحادیه به دست آورد و زمینه توسعه همکاری‌های علمی و فناورانه با کشورهای عضو را گسترش دهد.