هوش مصنوعی کدام مشاغل را می‌بلعد؟ پاسخ چهار چت‌بات

هوش مصنوعی کدام مشاغل را می‌بلعد؟ پاسخ چهار چت‌بات

پژوهشی جدید نشان می‌دهد که چهار چت‌بات (ربات‌ گفت‌وگو) معروف، چت‌جی‌پی‌تی، جمینای، کلود و پرپلکسیتی، در پاسخ به این سؤال که «کدام مشاغل بیشتر در معرض جایگزینی با هوش مصنوعی هستند؟» بر روی یک شغل خاص به اتفاق نظر رسیده‌اند: «نماینده خدمات مشتریان».
هوش مصنوعی جایگزین مدیران منابع انسانی نمی‌شود

هوش مصنوعی جایگزین مدیران منابع انسانی نمی‌شود

مدیر کل سرمایه انسانی دانشگاه امام صادق(ع) گفت: هوش مصنوعی جایگزین مدیران منابع انسانی نمی‌شود و موفقیت آن در گرو طراحی دقیق سیستم است، نه آمار‌های اغراق‌آمیز.
هوش مصنوعی کدام مهارت کارمندان را تضعیف می‌کند؟

هوش مصنوعی کدام مهارت کارمندان را تضعیف می‌کند؟

هر شرکتی که استفاده از هوش مصنوعی را در سازمان خود گسترش می‌دهد، میزان استفاده کارکنان از این فناوری را نیز بررسی می‌کند. داشبورد‌های مدیریتی نشان می‌دهند چند نفر از کارکنان از این ابزار‌ها استفاده می‌کنند، چند بار وارد آنها می‌شوند و چه میزان در زمان صرفه‌جویی می‌کنند، اما تقریبا هیچ‌کدام از این شرکت‌ها نمی‌دانند این ابزار‌ها چه تاثیری بر افرادی می‌گذارند که از آنها استفاده می‌کنند.
هوش مصنوعی زیر چتر سازمان ملی AI رفت؛ وزارت ارتباطات متولی زیرساخت شد
تشریح جزییات مصوبه هوش مصنوعی

هوش مصنوعی زیر چتر سازمان ملی AI رفت؛ وزارت ارتباطات متولی زیرساخت شد

مدیرکل مرکز نوآوری قوه مقننه با اشاره به مصوبه ملی هوش مصنوعی، ضمن تشریح جزییات این مصوبه از تشکیل سازمان ملی هوش مصنوعی طی ۳ ماه و ادغام کلیه ستاد‌های موازی در این سازمان خبر داد.
هوش مصنوعی علیه هوش مصنوعی / جویندگان کار چطور با پرامپت مخفی استخدام می‌شوند؟

هوش مصنوعی علیه هوش مصنوعی / جویندگان کار چطور با پرامپت مخفی استخدام می‌شوند؟

رقابت میان انسان و هوش مصنوعی در بازار کار وارد مرحله تازه‌ای شده است و برخی متقاضیان شغل با قرار دادن پرامپت‌های پنهان در رزومه‌ها تلاش می‌کنند هوش مصنوعی‌های استخدام را فریب داده و شانس انتخاب شدن خود را افزایش دهند.
هوش مصنوعی آموزش عالی را به بازتعریف مهارت‌های دانشجویان وادار می‌کند
استادیار علوم کامپیوتر دانشگاه راتگرز :

هوش مصنوعی آموزش عالی را به بازتعریف مهارت‌های دانشجویان وادار می‌کند

گسترش هوش مصنوعی، نقش آموزش عالی در انتقال صرف دانش و اطلاعات را بیش از گذشته با پرسش روبه‌رو کرده است؛ چراکه بسیاری از فعالیت‌های کاربردی را می‌توان با استفاده از ابزار نوین فناوری با سرعت و سهولت بیشتری انجام داد.
برگزاری رویداد ملی جایزه رساله برتر دکتری هوش مصنوعی

برگزاری رویداد ملی جایزه رساله برتر دکتری هوش مصنوعی

مرکز تحقیق و نوآوری همراه اول با حمایت از این رویداد، شناسایی پژوهش‌های دارای قابلیت کاربرد و اثرگذاری در صنعت، تقویت ارتباط میان دانشگاه، پژوهشگران و صنعت ICT و همچنین شناسایی استعداد‌ها و نخبگان جوان حوزه هوش مصنوعی را دنبال می‌کند.
آیا هوش مصنوعی جای کارگر را می‌گیرد؟
نتایج یک تحقیق علمی:

آیا هوش مصنوعی جای کارگر را می‌گیرد؟

نتایج یک تحقیق علمی: کاهش ورود نیروی کار جدید به بازار کار می‌تواند طی سال‌های آینده به کمبود نیروی انسانی منجر شود؛ وضعیتی که احتمال افزایش دستمزد و قدرت چانه‌زنی کارگران را بالا می‌برد، اما گسترش فناوری‌های صرفه‌جو در نیروی کار می‌تواند این معادله را تغییر دهد.
ژاپن از هوش مصنوعی برای «شکار» کلاهبرداری‌های سرمایه‌گذاری استفاده می‌کند و هشدارهای اولیه‌ای در مورد کسب‌وکارهای در معرض خطر فروپاشی ارائه می‌دهد

ژاپن از هوش مصنوعی برای «شکار» کلاهبرداری‌های سرمایه‌گذاری استفاده می‌کند و هشدارهای اولیه‌ای در مورد کسب‌وکارهای در معرض خطر فروپاشی ارائه می‌دهد

ژاپن یک گروه ویژه برای استفاده از تحلیل‌های تولید شده توسط هوش مصنوعی جهت تحلیل پرونده‌های مشاوره‌ای، شناسایی نشانه‌های کلاهبرداری در سرمایه‌گذاری و ارائه هشدارهای اولیه در مورد کسب‌وکارهای در معرض خطر فروپاشی تأسیس کرده است.
قرار بود هوش مصنوعی کارمان را کمتر کند؛ پس چرا حالا بیشتر کار می‌کنیم؟

قرار بود هوش مصنوعی کارمان را کمتر کند؛ پس چرا حالا بیشتر کار می‌کنیم؟

هوش مصنوعی وظایف را سریع‌تر انجام می‌دهد، پس چرا خسته‌تر از همیشه‌ایم؟ چرا آنچه تجربه می‌کنیم با وعده‌های زیبای اتوماسیون تفاوت دارد؟
قبلی 3 4 5 6 بعدی