دکتر قالیباف قانون ملی توسعه هوش مصنوعی را ابلاغ کرد
در نامه‌ای به رییس جمهور؛

دکتر قالیباف قانون ملی توسعه هوش مصنوعی را ابلاغ کرد

رئیس مجلس «قانون ملی توسعه هوش مصنوعی» را برای اجرا به رئیس جمهور ابلاغ کرد.
قالیباف «قانون ملی توسعه هوش مصنوعی» را به پزشکیان ابلاغ کرد

قالیباف «قانون ملی توسعه هوش مصنوعی» را به پزشکیان ابلاغ کرد

قالیباف مطابق اصل ۱۲۳ قانون اساسی، «قانون ملی توسعه هوش مصنوعی» را به رئیس جمهور ابلاغ کرد.
پژوهش پسا‌دکتری دانشگاه صنعتی امیرکبیر برای تبدیل هوش مصنوعی به کسب‌وکار‌های سلامت‌محور

پژوهش پسا‌دکتری دانشگاه صنعتی امیرکبیر برای تبدیل هوش مصنوعی به کسب‌وکار‌های سلامت‌محور

نخستین دوره پسا‌دکتری گروه آموزشی علوم ورزش و تندرستی دانشگاه صنعتی امیرکبیر با اجرای طرح پژوهشی «هوش مصنوعی و تغییر رفتار؛ پیاده‌سازی استارتاپ‌های هوش مصنوع... نخستین دوره پسا‌دکتری گروه آموزشی علوم ورزش و تندرستی دانشگاه صنعتی امیرکبیر با اجرای طرح پژوهشی «هوش مصنوعی و تغییر رفتار؛ پیاده‌سازی استارتاپ‌های هوش مصنوعی در حوزه‌های ورزشی و سلامت» با موفقیت به پایان رسید.
ماجرای ایمیل عجیبی که محقق گوگل از هوش مصنوعی دریافت کرد
من به شغل نیاز دارم!

ماجرای ایمیل عجیبی که محقق گوگل از هوش مصنوعی دریافت کرد

یک پژوهشگر Google DeepMind به ‌تازگی ایمیلی عجیب از یک عامل هوش مصنوعی دریافت کرده که نشان می‌دهد این عامل به دنبال پیدا کردن کار فریلنسری و کسب درآمد برای تامین هزینه پردازش و ادامه فعالیت خودش است.
پیش از واگذاری اختیار به هوش مصنوعی، مسئول پاسخ‌گو مشخص شود
معاون وزیر ارتباطات تاکید کرد

پیش از واگذاری اختیار به هوش مصنوعی، مسئول پاسخ‌گو مشخص شود

معاون سیاست‌گذاری، برنامه‌ریزی توسعه فاوا و اقتصاد دیجیتال با تأکید بر ضرورت بازطراحی همکاری میان انسان و هوش مصنوعی در سازمان‌ها، تعیین حدود اختیار، حفظ فرصت یادگیری کارکنان و ایجاد سازوکارهای روشن پاسخ‌گویی را پیش‌شرط توسعه کاربرد عامل‌های هوشمند در محیط‌های کاری دانست.
پیش از واگذاری اختیار به هوش مصنوعی، مسئول پاسخ‌گو مشخص شود
معاون وزیر ارتباطات در کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی:

پیش از واگذاری اختیار به هوش مصنوعی، مسئول پاسخ‌گو مشخص شود

معاون سیاست‌گذاری، برنامه‌ریزی توسعه فاوا و اقتصاد دیجیتال با تأکید بر ضرورت بازطراحی همکاری میان انسان و هوش مصنوعی در سازمان‌ها، تعیین حدود اختیار، حفظ فرصت یادگیری کارکنان و ایجاد سازوکار‌های روشن پاسخ‌گویی را پیش‌شرط توسعه کاربرد عامل‌های هوشمند در محیط‌های کاری دانست.
هوش مصنوعی کدام مشاغل را می‌بلعد؟ پاسخ چهار چت‌بات

هوش مصنوعی کدام مشاغل را می‌بلعد؟ پاسخ چهار چت‌بات

پژوهشی جدید نشان می‌دهد که چهار چت‌بات (ربات‌ گفت‌وگو) معروف، چت‌جی‌پی‌تی، جمینای، کلود و پرپلکسیتی، در پاسخ به این سؤال که «کدام مشاغل بیشتر در معرض جایگزینی با هوش مصنوعی هستند؟» بر روی یک شغل خاص به اتفاق نظر رسیده‌اند: «نماینده خدمات مشتریان».
هوش مصنوعی جایگزین مدیران منابع انسانی نمی‌شود

هوش مصنوعی جایگزین مدیران منابع انسانی نمی‌شود

مدیر کل سرمایه انسانی دانشگاه امام صادق(ع) گفت: هوش مصنوعی جایگزین مدیران منابع انسانی نمی‌شود و موفقیت آن در گرو طراحی دقیق سیستم است، نه آمار‌های اغراق‌آمیز.
هوش مصنوعی کدام مهارت کارمندان را تضعیف می‌کند؟

هوش مصنوعی کدام مهارت کارمندان را تضعیف می‌کند؟

هر شرکتی که استفاده از هوش مصنوعی را در سازمان خود گسترش می‌دهد، میزان استفاده کارکنان از این فناوری را نیز بررسی می‌کند. داشبورد‌های مدیریتی نشان می‌دهند چند نفر از کارکنان از این ابزار‌ها استفاده می‌کنند، چند بار وارد آنها می‌شوند و چه میزان در زمان صرفه‌جویی می‌کنند، اما تقریبا هیچ‌کدام از این شرکت‌ها نمی‌دانند این ابزار‌ها چه تاثیری بر افرادی می‌گذارند که از آنها استفاده می‌کنند.
هوش مصنوعی زیر چتر سازمان ملی AI رفت؛ وزارت ارتباطات متولی زیرساخت شد
تشریح جزییات مصوبه هوش مصنوعی

هوش مصنوعی زیر چتر سازمان ملی AI رفت؛ وزارت ارتباطات متولی زیرساخت شد

مدیرکل مرکز نوآوری قوه مقننه با اشاره به مصوبه ملی هوش مصنوعی، ضمن تشریح جزییات این مصوبه از تشکیل سازمان ملی هوش مصنوعی طی ۳ ماه و ادغام کلیه ستاد‌های موازی در این سازمان خبر داد.
قبلی 5 6 7 8 بعدی