وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از آغاز اجرای پایلوت ارائه و تجمیع خدمات این وزارتخانه در یک دفتر پیشخوان در شهرستان گلبهار خبر داد و افزود: اجرای پایلوت ارائه متمرکز خدمات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دفاتر پیشخوان شهرستان گلبهار استان خراسان رضوی، اقدامی برای استفاده از ظرفیت بخش خصوصی و افزایش دسترسی عادلانه مردم به خدمات است و در صورت رفع نقاط ضعف احتمالی، می‌تواند در شهر‌های دیگر و حتی کلانشهر‌ها گسترش یابد.

سخنگوی جامعه اسلامی کارگران کشور گفت: از نمایندگان مجلس تقاضا داریم پیش از هرگونه تصمیم‌گیری درباره استیضاح وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، عملکرد او را با در نظر گرفتن مجموعه شرایط کشور و اقدامات انجام‌شده، به‌صورت دقیق، مستند و منصفانه بررسی کنند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تاکید رئیس جمهور بر ارتقای معیشت کارکنان دولت خبر داد و گفت: گزارشی در این خصوص در دولت مطرح شد و اکنون با همکاری سازمان برنامه و بودجه در حال بررسی راه‌های تامین منابع مالی هستیم.

«احمد میدری» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی جمعه ۱۰ مهر در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری بخشی از اقدامات و برنامه های این وزارتخانه را تشریح کرد.

"احمد میدری" وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، "پروانه رضایی بختیاری‌" معاون روابط کار وزارت کار به همراه جمعی از مدیران و مسئولان حوزه روابط کار،بازرسی کار، مرکز تحقیقات تعلیمات حفاظت وبهداشت کار و... امروز پنجشنبه ۹ مهر در نمایشگاه تجهیزات ایمنی وحفاظت فردی که از ۶ مهر در نمایشگاه بین المللی تهران برگزار شده بود حضور یافتند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به نشست اخیر رئیس‌جمهور با جمعی از بازنشستگان گفت: درخواست‌ها و مطالبات بازنشستگان پس از این نشست برای رئیس‌جمهور ارسال شده و به‌منظور پیگیری این درخواست‌ها، جلسه‌ای مجدد با رئیس‌جمهور خواهیم داشت.

یک فعال کارگری با اشاره به سال‌ها بلاتکلیفی نیرو‌های شرکتی گفت: موضوع تعیین تکلیف و تبدیل وضعیت این نیرو‌ها میان دولت، مجلس و سایر نهاد‌های تصمیم‌گیر در جریان است، اما هنوز تصمیم واحد و نقشه راه مشخصی برای آن وجود ندارد و نیرو‌های شرکتی نباید هزینه اختلاف میان نهاد‌های تصمیم‌گیر را بپردازند.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه ایمنی، تضمین‌کننده تولید پایدار است؛ گفت: باید از رویکرد واکنش پس از حادثه به سمت پیشگیری حرکت کنیم و ایمنی را به‌عنوان یک تفکر مدیریتی در برنامه‌ریزی‌ها ببینید.

در واحدهای تولیدی، نیروهایی مشغول به کارند که گاهی برای حفظ شغل خود ناچارند بیش از وظایف تعیین‌شده کار کنند و از برخی حقوق قانونی خود چشم بپوشند و حتی در برابر شرایط نامناسب سکوت کنند، زیرا قراردادهای کوتاه‌مدت، نبود امنیت شغلی و اعتراض به شرایط کاری می‌تواند به عدم تمدید قرارداد، تعدیل یا پایان همکاری منجر شود، معادله‌ای دشوار که در آن کارگر میان دفاع از حق خود و حفظ نان خانواده گرفتارند.

اجرای استاندارد‌های بین‌المللی کار با صیانت از کرامت انسانی طبقۀ مولد، از مسابقۀ خطرناک دولت‌ها و سرمایه‌داران برای ارزان‌سازی دستمزد و نابودی امنیت شغلی جلوگیری می‌کند.