نقدی بر طرح ضد کارگری «اشتغال عمومی» / قصد دارند استثمار را قانونی کنند؟!
در گفت‌و‌گو با یک نماینده رسمی کارگران بررسی کرد؛

نقدی بر طرح ضد کارگری «اشتغال عمومی» / قصد دارند استثمار را قانونی کنند؟!

عضو کارگری شورایعالی کار گفت: قبل از اجرای چنین طرحی، دو تا کارفرما، فقط دو تا کارفرمای واقعی نه دلآل و سودجو و یا خریدار و فروشنده انسان، معرفی کنند که مشکلش در شرایط فعلی، مشکل حقوق و بیمه کارگر باشد. من آقایان را به مناظره هم دعوت نمی‌کنم؛ چون صحبت کردن با افرادی با این تفکرات، فقط وقت تلف کردن است.
احمد میدری وارد شهرکرد شد/بررسی مسائل و ظرفیت‌های حوزه کار و تولید استان
آغاز سفر دو روزه وزیر کار به استان چهارمحال و بختیاری

احمد میدری وارد شهرکرد شد/بررسی مسائل و ظرفیت‌های حوزه کار و تولید استان

سفر دو روزه "احمد میدری"، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به استان چهارمحال و بختیاری، آغاز شد.
بخشنامه «اصلاح عناوین شغلی» ابطال شد؟ / پایان یک دهه جریمه‌تراشی از جیب کارگر و کارفرما
رای جدید دیوان، یک موفقیت برای کارگران

بخشنامه «اصلاح عناوین شغلی» ابطال شد؟ / پایان یک دهه جریمه‌تراشی از جیب کارگر و کارفرما

رای جدید دیوان، یک موفقیت برای کارگران؛ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در رأیی سرنوشت‌ساز، «بخشنامه ۱۷۷۷» سازمان تأمین اجتماعی مبنی بر مطالبه مابه‌التفاوت حق بیمه ناشی از اصلاح عناوین شغلی را «از تاریخ تصویب» ابطال کرد؛ حکمی که پس از یک دهه کشمکش، به بدعت «عطف به ماسبق کردن» قوانین و صدور برگه‌های جریمه چندصد میلیونی در مسیر بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور پایان می‌دهد.
مزیت رقابتی کشور ما نیروی انسانی توانمند است
قائم مقام بنیاد نخبگان:

مزیت رقابتی کشور ما نیروی انسانی توانمند است

قائم مقام بنیاد نخبگان کشور گفت: مزیت رقابتی کشور ما در طول تاریخ نیروی انسانی توانمند بوده است.
بیش از ۸۰ درصد کارکنان خانگی از حمایت‌های شغلی رسمی بی‌بهره‌اند
سازمان بین‌المللی کار:

بیش از ۸۰ درصد کارکنان خانگی از حمایت‌های شغلی رسمی بی‌بهره‌اند

سازمان بین‌المللی کار (ILO) روز سه‌شنبه اعلام کرد که با وجود پیشرفت‌هایی که در بسیاری از کشور‌ها حاصل شده، بیش از چهار پنجم کارکنان خانگی در سراسر جهان همچنان در بخش غیررسمی مشغول به کار هستند و اغلب از حمایت‌های موثر کاری و اجتماعی محروم‌اند.
پیشرفت در وضعیت کارگران خانگی؛ با این حال، کار غیررسمی همچنان گسترده است
برآورد‌های جدید سازمان بین‌المللی کار

پیشرفت در وضعیت کارگران خانگی؛ با این حال، کار غیررسمی همچنان گسترده است

برآورد‌های جدید سازمان بین‌المللی کار (ILO) نشان‌دهنده پیشرفت در زمینه رسمی‌سازی است، اما شکاف‌های عمده در دستیابی به «کار شایسته» همچنان برای ۸۰ میلیون کارگر خانگی در سراسر جهان وجود دارد.
قرارداد‌های غیرقانونی و کمبود معیشت/ چرا کارگران بنگاه‌ها را ترک می‌کنند؟
کریم یاوری:

قرارداد‌های غیرقانونی و کمبود معیشت/ چرا کارگران بنگاه‌ها را ترک می‌کنند؟

قرارداد‌های غیرقانونی و کمبود معیشت، ماندگاری کارگران را در بنگاه‌ها با چالش جدی رو‌به‌رو کرده است.
بازرسان کار نقش مؤثری در صیانت از جان کارگران و پیشگیری از حوادث دارند
پروانه رضایی بختیاری در نشست تخصصی مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کشور:

بازرسان کار نقش مؤثری در صیانت از جان کارگران و پیشگیری از حوادث دارند

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر جایگاه تخصصی بازرسان کار در حفاظت از نیروی کار، نقش این گروه را در شناسایی مخاطرات محیط‌های کاری، پیگیری اجرای قانون و صیانت از سلامت و ایمنی کارگران مؤثر و تعیین‌کننده دانست.
ولوو در آستانه ورشکستگی| تعدیل ۲۵۰۰ نیرو در دستور کار

ولوو در آستانه ورشکستگی| تعدیل ۲۵۰۰ نیرو در دستور کار

غول خودروسازی سوئد یعنی ولوو در پی افت فروش در چین و آمریکا، از برنامه حذف ۲۵۰۰ شغل خبر داد.
معمای بازار کار؛ تورم چگونه کارکنان را به تغییر شغل وادار می‌کند؟ | رشد دستمزد اسمی نشانه افزایش رفاه نیست | باید رقابت بر سر دستمزد را جدی گرفت
تورم فقط به‌معنای گران‌تر شدن کالا‌ها و خدمات نیست

معمای بازار کار؛ تورم چگونه کارکنان را به تغییر شغل وادار می‌کند؟ | رشد دستمزد اسمی نشانه افزایش رفاه نیست | باید رقابت بر سر دستمزد را جدی گرفت

قیمت‌ها معمولاً به‌صورت پیوسته و فوری تغییر نمی‌کند. قیمت کالا‌ها ممکن است در فاصله چند هفته افزایش یابد، اما حقوق کارکنان اغلب در دوره‌های مشخص بازبینی می‌شود. در برخی بنگاه‌ها، افزایش حقوق سالانه است؛ در برخی دیگر، دستمزد‌ها هنگام تمدید قرارداد یا براساس تصمیم‌های مدیریتی تغییر می‌کنند. بنابراین، حتی اگر تورم افزایش پیدا کند، دستمزد کارکنان لزوماً بلافاصله با آن هماهنگ نمی‌شود.
قبلی 1 2 3 4 5 بعدی