بازار کار در انتظار نیروی ماهر؛ دانشگاه‌ها از قافله عقب‌اند

بازار کار در انتظار نیروی ماهر؛ دانشگاه‌ها از قافله عقب‌اند

در حالی‌که صد‌ها هزار فارغ‌التحصیل دانشگاهی هر سال وارد بازار کار می‌شوند، بخش بزرگی از آنان به دلیل نبود مهارت‌های کاربردی بیکار می‌مانند. تنها از مسیر مهارت‌آموزی و پیوند میان دانشگاه و صنعت می‌توان بحران ناترازی نیروی کار و مشاغل را حل کرد.
تغییر پارادایم بیکاری
طی گزارشی بررسی شد،

تغییر پارادایم بیکاری

نمدمالی؛ هنری باستانی که هویت فرهنگی را زنده نگه داشته است

نمدمالی؛ هنری باستانی که هویت فرهنگی را زنده نگه داشته است

نمدمالی یکی از هنر‌های باستانی ایران است که در بسیاری از نقاط کشور، به ویژه بسیاری از مناطق و شهر‌های خراسان رضوی مانند محلات عشایری و شهرهایی، چون نیشابور، بردسکن، کلات و ... ریشه‌های عمیق فرهنگی دارد.
آزمون آیلتس هر چند وقت برگزار می شود؟

آزمون آیلتس هر چند وقت برگزار می شود؟

کارمندان جوان، اولین قربانیان هوش مصنوعی هستند
تحلیل جدید استنفورد:

کارمندان جوان، اولین قربانیان هوش مصنوعی هستند

چطور پشتیبان مناسب می‌تواند از بحران‌های ناگهانی سایت جلوگیری کند
طی گزارشی بررسی شد ؛

چطور پشتیبان مناسب می‌تواند از بحران‌های ناگهانی سایت جلوگیری کند

پشتیبانی و نظارت در هر سایتی یکی از وظایف کلیدی و اصلی به‌شمار می‌رود، آن هم تا جایی که امروزه مؤسسه‌های مطرح و بزرگ برای پشتیبانی سایت وردپرسی یک نیروی جداگانه استخدام می‌کنند.
۹ مهارت طلایی که باعث می‌شوند سریع‌تر در استارتاپ‌ها استخدام شوید!
یک پژوهش/ کارکنان ناراضی چگونه به سازمان خود آسیب می‌زنند؟
وقتی بی‌هنجاری در ذهن کارکنان، هزینه‌ساز می‌شود

یک پژوهش/ کارکنان ناراضی چگونه به سازمان خود آسیب می‌زنند؟

در بسیاری از محیط‌های کاری، کارکنان ممکن است رفتارهایی از خود نشان دهند که باعث آسیب به سازمان شود. این رفتارها همیشه آشکار نیستند؛ اما می‌توانند هزینه‌های بزرگی به سازمان تحمیل کنند و کیفیت محیط کار را پایین بیاورند.
صنایع کوچک، موتور محرک اقتصاد با ترمز چالش‌ها
به بهانه روز ملی حمایت از صنایع کوچک

صنایع کوچک، موتور محرک اقتصاد با ترمز چالش‌ها

معادن ستون فقرات اشتغال در ایران
یک کارشناس معدن؛

معادن ستون فقرات اشتغال در ایران

۱بعدی