مدیریت و تولید محتوای دیجیتال مارکتینگ یکی از نیازهای اساسی کسب‌ و کارها است، این مطلب بخشی از یادداشت «محمود نواصر» کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی بین‌المللی و مشاور اقتصادی است.

چابهار، شهر و دیاری که با عطر دریا و مردمانی بزرگوار و افق‌هایی روشن برای کمک به توسعه ایران شناخته می‌شود، در روز‌های اخیر خاطره‌ای تلخ از هجوم دشمن سفاک آمریکایی در حافظه خود ثبت کرد. آسمان این منطقه را که همیشه نوید زندگی می‌داد، دود و آتش فرا گرفت و سازه‌هایی که برای امنیت و آبادی بنا شده بود، در امان نماند.

ورود به بازار کار برای فارغ‌التحصیلان جوان، در روزگاری که هوش مصنوعی با شتابی بی‌سابقه چهره‌ی اشتغال را دگرگون می‌سازد، بیش از هر زمان دیگری با نگرانی و تردید همراه شده است.

در جهانی که مهارت، تعیین‌کننده جایگاه افراد در بازار کار است، بسیاری مسیر موفقیت را تنها داشتن مدرک دانشگاهی می‌دانند، غافل از اینکه بسیاری از فرصت‌های شغلی، در کارگاه‌ها، مراکز مهارتی و دستان توانمند جوانان شکل می‌گیرد.

روز ملی کارآفرینی و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای فرصتی برای بازنگری در جایگاه مهارت‌آموزی در توسعه اقتصادی، افزایش بهره‌وری و کاهش بیکاری است.

ساماندهی نیروهای شرکتی در سال‌های اخیر به یکی از مهم‌ترین موضوعات نظام اداری کشور تبدیل شده است. نیروهای شرکتی از زحمت­کش‌ترین و مؤثرترین سرمایه‌های انسانی دستگاه‌های اجرایی به شمار می‌روند؛ کارکنانی که سال‌ها در بخش‌های مختلف کشور، بی‌وقفه در ارائه خدمات عمومی نقش‌آفرینی کرده‌اند و بخش مهمی از بار اجرایی دولت را بر دوش داشته‌اند.

تحقیقات حوزه مدیریت منابع انسانی سال‌هاست روی یک نکته تأکید می‌کند: بخش قابل‌توجهی از استخدام‌های ناموفق، نه به دلیل ضعف تخصص، بلکه به خاطر نادیده گرفتن رفتارهای روزمره افراد رخ می‌دهد. رفتارهایی که شاید در نگاه اول ساده به نظر برسند، اما تصویر دقیق‌تری از شخصیت کاری هر فرد ارائه می‌کنند.

در شرایطی که افزایش هزینه‌های زندگی، رکود اقتصادی و کاهش قدرت خرید، تأمین برخی کالاهای ضروری را برای خانواده‌ها دشوار کرده است، بازار قانونمند کالاهای دست‌دوم، استوک و معاملات امانی می‌تواند بخشی از نیازهای واقعی جامعه را با هزینه‌ای مناسب‌تر پاسخ دهد.

اگر در گذشته از مردم می‌پرسیدند مهم‌ترین مهارت برای موفقیت چیست، بسیاری از پاسخ‌ها به سواد خواندن و نوشتن، یادگیری زبان‌های خارجی یا مهارت کار با رایانه ختم می‌شد. اما امروز جهان وارد مرحله‌ای تازه شده است؛ مرحله‌ای که در آن هوش مصنوعی به مهم‌ترین مهارت قرن بیست‌ویکم تبدیل شده است.

بخش معدن به عنوان یکی از پیشران‌های اصلی اقتصاد ایران، در یک دوراهی استراتژیک قرار گرفته است. از یک‌سو، داده‌های مرکز پژوهش‌های مجلس از رشدی ۷۱ درصدی در اشتغالِ بخش معدن طی ۱۲ سال گذشته خبر می‌دهند؛ آماری که نشان‌دهنده توانمندی این بخش در جذب نیروی کار در بلندمدت است. اما در مقابل، آمارهای فصلی وزارت صمت در سال ۱۴۰۴، زنگ خطری جدی را به صدا درآورده است: ظرفیت اشتغال پیش‌بینی‌شده در پروانه‌های بهره‌برداری جدید با کاهشی حدوداً ۷۶ درصدی، از ۱۸۷۱ نفر در بهار به ۴۵۰ نفر در زمستان رسیده است. این تضاد، نه تنها یک نوسان آماری، بلکه بازتاب‌دهنده‌ی یک «پارادوکس رشد» در صنعت معدن است.