آیا هوش مصنوعی شغل جوان‌ها را می‌گیرد؟

آیا هوش مصنوعی شغل جوان‌ها را می‌گیرد؟

بازار کار ۲۰۲۶ برای جوانان و فارغ‌التحصیلان تازه‌وارد به مسیری دشوارتر تبدیل شده است؛ جایی که فرصت‌های شغلی ابتدایی محدودتر شده، کارفرمایان حتی برای نخستین استخدام نیز تجربه و مهارت‌های دیجیتال می‌خواهند و هوش مصنوعی بخشی از وظایفی را که زمانی محل آموزش نیروهای تازه‌کار بود، بر عهده گرفته است.
از وضعیت آخرالزمانی بازار کار خبری نیست

از وضعیت آخرالزمانی بازار کار خبری نیست

نتایج یک گزارش جدید در مورد وضعیت اشتغال در ۲۰۶ صنعت آمریکا نشان داد هوش مصنوعی به احتمال زیاد بیش از آنکه کاملا مشاغل را از بین ببرد، جایگزین وظایف و فعالیت‌های مشخص درون مشاغل خواهد شد و این موضوع خطر نابودی گسترده فرصت‌های شغلی را محدود می‌کند.
الکامپ با شعار «هوش مصنوعی، امنیت دیجیتال، آینده ایران» برگزار می‌شود

الکامپ با شعار «هوش مصنوعی، امنیت دیجیتال، آینده ایران» برگزار می‌شود

دبیر بیست‌ونهمین نمایشگاه الکامپ با اشاره به شرایط دشوار اقتصادی و افزایش هزینه‌های برگزاری نمایشگاه گفت: شرکت‌هایی که در این شرایط ریسک حضور در الکامپ ۲۹را پذیرفته‌اند، پیش از منافع تجاری خود، به امید ساختن فردای ایران پا به میدان گذاشته‌اند.
مصاحبه چت‌بات‌ها به‌جای کارجو
هوش مصنوعی قواعد بازی استخدام را تغییر داده است

مصاحبه چت‌بات‌ها به‌جای کارجو

 مصاحبه آن روز، زیادی خوب پیش رفته بود. پاسخ‌های کارجو، شسته‌رفته و بی‌نقص بودند، گرچه انگار از پیش نوشته شده بودند. او برای آن جایگاه شغلی، بیش از حد توانمند به نظر می‌رسید، به همین خاطر، یک موسسه غیرانتفاعی در نیویورک او را استخدام کرد.
آغاز ثبت‌نام یارانه پردازشی هوش مصنوعی/ طرح «یارانه حمایت از تحقیق و توسعه شرکت های دانش بنیان»
دبیرخانه ستاد توسعه فناوری و کاربرد هوش مصنوعی

آغاز ثبت‌نام یارانه پردازشی هوش مصنوعی/ طرح «یارانه حمایت از تحقیق و توسعه شرکت های دانش بنیان»

دبیرخانه ستاد توسعه فناوری و کاربرد هوش مصنوعی، با هدف توسعه زیرساخت‌های پردازشی و حمایت از فعالیت‌های تحقیق و توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان، فراخوان ثبت‌نام اولیه ارائه‌دهندگان خدمات پردازش گرافیکی و شرکت‌های دانش‌بنیان فعال در حوزه هوش مصنوعی متقاضی دریافت یارانه پردازشی را منتشر کرد.
هوش مصنوعی تاج‌وتخت منابع انسانی را نشانه گرفته است؛ میلیون‌ها شغل در خطرند؟

هوش مصنوعی تاج‌وتخت منابع انسانی را نشانه گرفته است؛ میلیون‌ها شغل در خطرند؟

هوش مصنوعی به‌سرعت در حال ورود به بخش‌های مختلف سازمان‌هاست و منابع انسانی یکی از نخستین حوزه‌هایی است که تحت تأثیر این تحول قرار گرفته است. خودکارسازی استخدام، ارزیابی کارکنان و پاسخ‌گویی به امور پرسنلی، بسیاری از وظایف سنتی متخصصان منابع انسانی را در معرض تغییر قرار داده است. با این حال، کارشناسان معتقدند آینده این حرفه الزاماً به معنای حذف منابع انسانی نیست، بلکه می‌تواند به بازتعریف نقش آن در عصر هوش مصنوعی منجر شود.
واقعیت تلخ هوش مصنوعی؛ چه کسانی برای همیشه فقیر خواهند شد؟

واقعیت تلخ هوش مصنوعی؛ چه کسانی برای همیشه فقیر خواهند شد؟

هوش مصنوعی هنوز شواهد قطعی از ایجاد بیکاری گسترده نشان نداده، اما می‌تواند بازار کار را به‌گونه‌ای دوپاره کند که بخشی از نیروی کار از رشد بهره‌وری و افزایش دستمزد بهره‌مند شود و بخشی دیگر با کاهش ارزش مهارت، افت دستمزد و دشوارتر شدن تحرک اجتماعی روبه‌رو شود.
هم‌افزایی استارتاپ‌ها و هوش مصنوعی

هم‌افزایی استارتاپ‌ها و هوش مصنوعی

وقتی هوش مصنوعی، مشاور مالی نسل Z می‌شود | کارشناسان مالی در مورد مسئولیت‌های قانونی این فناوری تردید دارند
کشور‌های در حال توسعه چگونه از انقلاب هوش مصنوعی بهره می‌برند؟
گزارش بانک جهانی

کشور‌های در حال توسعه چگونه از انقلاب هوش مصنوعی بهره می‌برند؟

تازه‌ترین ارزیابی بانک جهانی حاکی از آن است که کشور‌های در حال توسعه در بسیاری از حوزه‌ها بیش از اقتصاد‌های پیشرفته از گسترش هوش مصنوعی منتفع می‌شوند.
بعدی 1 2 3 4 5 قبلی