رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: با قوانین موجود، نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت نمی شوند. برای ساماندهی این افراد هم موانع قانونی وجود دارد و هم اینکه با این قوانین، دریافتی این افراد کاهش می یابد.

کمبود سرمایه، یکی از رایج‌ترین توضیحاتی است که برای رشد نکردن کسب‌وکارهای ایرانی ارائه می‌شود. مدیران از نبود منابع مالی، دشواری تامین سرمایه، کاهش قدرت خرید و هزینه‌های فزاینده صحبت می‌کنند. این عوامل واقعی‌اند، اما تمام مسئله را توضیح نمی‌دهند.

در قسمت سی‌وهفتم پادکست «اکنون»، گفت‌وگویی مفصل با جواد قربانی، کارآفرین صنعت استیل و فولاد و بنیان‌گذار برند «تایتان»، منتشر شده است؛ گفت‌وگویی که تنها به روایت مسیر یک کسب‌وکار صنعتی محدود نمی‌شود و از دل آن تصویری گسترده‌تر از مفهوم کارآفرینی، توسعه و مسئولیت اجتماعی در ایران شکل می‌گیرد. قربانی در این گفت‌و‌گو از تجربه فعالیت در صنعت استیل و فولاد، نگاه خود به توسعه شهری، پروژه‌های اجتماعی مانند «باران مهر» و نیز ظرفیت‌های انسانی و اقتصادی ایران سخن می‌گوید؛ ظرفیتی که به باور او می‌تواند در صورت شکل‌گیری ساختار‌های مناسب، به موتور محرک تحولات آینده کشور تبدیل شود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی نیرو‌های شرکتی، از ارسال نسخه جدید این طرح به دولت خبر داد و گفت: رئیس‌جمهور بر ساماندهی نیرو‌های شرکتی و حذف واسطه‌ها تأکید دارد و دولت اجازه نخواهد داد اجرای این طرح به کاهش حقوق و مزایای کارکنان منجر شود.

در روزگاری که بازار کار بیش از هر زمان دیگری به نیروی کار ماهر و آموزش‌دیده نیاز دارد، مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای نقشی مهم و اثرگذار در تربیت نیروهای متخصص ایفا می‌کنند؛ نقشی که در استان البرز نیز با فعالیت مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای در زمینه‌های مختلف به خوبی دیده می‌شود