این آزمون برای دریافت پروانه اشتغال به کار مهندسی و فعالیت رسمی طراحی شده است. اما این کافی نیست؛ منبع اصلی در این آزمون کتاب‌های مباحث هستند که قوانین و ضوابط ساخت‌وساز را تشریح می‌کنند و حتی مهندسانی که پروانه دارند نیز از مطالعه این منابع بی‌نیاز نیستند؛ بنابراین ممکن است درک برخی از بخش‌ها یا مباحث دشوارتر باشد چراکه نثر مباحث مقررات ملی فنی و حقوقی است. می‌توانید از کتاب‌های تشریحی معتبر که مفاهیم پیچیده هر مبحث را به زبان ساده‌تر باز می‌کنند کمک بگیرید و صرفاً به خودِ متن مباحث بسنده نکنید.

فشار معیشتی و نااطمینانی اقتصادی، بخشی از نیروی کار را به سمت مشاغل غیررسمی و بدون بیمه سوق داده؛ بازاری که به گفته حمید حاجی‌اسماعیلی، کارشناس بازار کار حالا از بخش رسمی پیشی گرفته است.

بیست‌وچهارمین دوره نمایشگاه «زنان و تولید ملی» در روز‌های ابتدایی فعالیت خود با استقبال گسترده شهروندان پایتخت روبه‌رو شد و توانست با ارائه الگویی موفق از توان‌افزایی اقتصادی زنان سرپرست خانوار، میزبان بیش از ۱۰۰ هزار بازدیدکننده باشد.

یک پژوهشگر حوزه اقتصاد، کسب‌وکار و کارآفرینی، با بیان اینکه مدرک دانشگاهی به‌تنهایی تضمین‌کننده اشتغال نیست، مطرح کرد: کارفرما بیش از مدرک به مهارت تخصصی، توانایی حل مسئله، تجربه عملی و میزان ارزش‌آفرینی نیروی کار توجه دارد.

حدود ۶ هزار کافه؛ چه حجم تقاضا برای این همه عرضه؟ در سال‌های اخیر اعداد مختلفی درباره تعداد کافه‌های تهران منتشر شده است.

سوزن‌دوزی بلوچی با وجود پیشینه فرهنگی و هنری غنی، ظرفیتی مغفول برای اشتغال‌زایی، درآمد پایدار، توسعه بازار‌های داخلی و ارزآوری است.

عضو هیئت علمی بهداشت حرفه‌ای گفت: بر اساس برآورد سازمان جهانی بهداشت، افسردگی و اضطراب سالانه حدود ۱۲ میلیارد روز کاری را در سراسر جهان از بین می‌برند و هزینه ناشی از کاهش بهره‌وری مرتبط با این دو اختلال، نزدیک به یک تریلیون دلار در سال برآورد شده است.

شش سال پس از آن که همه‌گیری کووید-۱۹ جهان را به سوی کار از راه دور سوق داد، دورکاری و مدل‌های ترکیبی به بخشی جدایی‌ناپذیر از بازار کار تبدیل شده‌اند.

در هیاهوی مدرن تهران، جایی که ثانیه‌ها در میانِ گوشی‌های هوشمند و ساعت‌های دیجیتال گم می‌شوند، هنوز مغازه‌هایی هستند که زمان در آن‌ها به معنای واقعی «زندگی» می‌کند.

در نشست بررسی «شاخص هوش مصنوعی ایران ۱۴۰۴» در اتاق بازرگانی تهران، کارشناسان با تأکید بر ضرورت عبور از گزارش‌نویسی و حرکت به سمت برنامه عملی توسعه هوش مصنوعی، از رشد ۳۳ درصدی فرصت‌های شغلی این حوزه در پاییز ۱۴۰۴ خبر دادند؛ با این حال، سهم مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی از بازار کار کشور همچنان بسیار محدود است و ضعف آمادگی مدیریتی و سازمانی، یکی از موانع اصلی بهره‌گیری بنگاه‌های ایرانی از این فناوری عنوان شد.