استخدام

بنیانگذار اطلاع رسانی نوین اشتغال در ایران

تازه ها

استخدام

حق سنوات کارگر در چه شرایطی ممکن است پرداخت نشود؟

حق سنوات کارگر در چه شرایطی ممکن است پرداخت نشود؟

فردی هنگام استخدام ادعا کند که در رشته حسابداری تحصیل کرده و پنج سال سابقه مدیریت مالی دارد، اما بعداً از طریق دادگاه صالح ثابت شود که چنین سوابق و مدارکی وجود نداشته و فرد با اطلاعات خلاف واقع استخدام شده است.
تکذیب استخدام فامیلی در شهرداری رشت!
یک عضو شورای شهر رشت مطرح کرد؛

تکذیب استخدام فامیلی در شهرداری رشت!

عضو شورای اسلامی شهر رشت، هرگونه استخدام غیرقانونی در شهرداری را تکذیب کرد و گفت: نیروهای رسمی و قراردادی حتماً باید مراحل فراخوان و تشریفات قانونی را طی کنند و در دوره کنونی شورا، چنین تخلفی رخ نداده است.
بازنگری در ساختار صدور مجوز سردفتری ضرورت دارد
شکاف میان «قانون تسهیل» و «واقعیت بازار کار»؛

بازنگری در ساختار صدور مجوز سردفتری ضرورت دارد

امین‌حسین رحیمی، وزیر دادگستری، در تازه‌ترین اظهارات خود با نقد ساختار فعلی اجرای «قانون تسهیل صدور مجوزهای کسب‌وکار» در حوزه سردفتری، نسبت به پیامدهای ناشی از عدم توجه به نیازسنجی دقیق در این حرفه هشدار داد.
ایجاد ۴۲ ظرفیت استخدامی جدید/ ایجاد ۸۰۰۰ فرصت شغلی برای مددجویان گیلان در سال جاری
سامانه «امداد هوشمند» گامی برای تسریع و شفافیت در ارائه خدمات به مددجویان

ایجاد ۴۲ ظرفیت استخدامی جدید/ ایجاد ۸۰۰۰ فرصت شغلی برای مددجویان گیلان در سال جاری

مدیرکل کمیته امداد استان گیلان با اشاره به راه‌اندازی سامانه «امداد هوشمند» گفت: بخش قابل توجهی از خدمات این نهاد به صورت غیرحضوری ارائه می‌شود و مددجویان می‌توانند از طریق تلفن همراه، درخواست‌های خود از جمله خدمات مددجویی، تامین مسکن و سرپناه و اشتراکات آب، برق و گاز را ثبت و پیگیری کنند.
محرومیت دانش‌آموختگان مبتلا به ام‌اس از بازار کار و خلأهای قانونی استخدام/ ضرورت ورود وزارت کار به رفع تبعیض شغلی بیماران خاص

محرومیت دانش‌آموختگان مبتلا به ام‌اس از بازار کار و خلأهای قانونی استخدام/ ضرورت ورود وزارت کار به رفع تبعیض شغلی بیماران خاص

آمارهای حوزه سلامت و منابع انسانی حاکی از آن است که بخش عمده‌ای از مبتلایان به بیماری ام‌اس در کشور را نیروهای جوان، تحصیل‌کرده و دارای تخصص تشکیل می‌دهند که در بدو ورود یا تثبیت در بازار کار با موانع ساختاری، عدم پذیرش از سوی کارفرمایان و خلأهای حمایتی در قوانین استخدامی روبه‌رو هستند.
فراخوان شماره یک برنامه مشترک پسادکتری فناوری منتشر شد

فراخوان شماره یک برنامه مشترک پسادکتری فناوری منتشر شد

معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری در قالب تفاهم‌نامه سه‌جانبه با دبیرخانه شورای عالی علوم، تحقیقات و فناوری و صندوق نوآوری و شکوفایی، فراخوان شماره یک برنامه مشترک پسادکتری فناوری (دانش‌بنیان) را با هدف توسعه فناوری، حفظ و اشتغال نخبگان و پیوند علم با صنعت منتشر کرد.
در بهار امسال، جمعیتی حدود ۶۳۰ هزار نفر از بخش تولید خارج شد

زنگ خطر برای اشتغال صنعتی

خروج حدود ۶۳۰هزار نفر از اشتغال صنعتی، زنگ خطر تولید را به صدا درآورده است. همزمان با این کوچ اجباری، سهم اشتغال صنعت نسبت به سایر رشته‌فعالیت‌های اقتصادی کاهش یافته است. کارشناسان معتقدند رکود فرسایشی، ناترازی انرژی و افزایش نااطمینانی، توان جذب نیروی کار را کاهش داده‌ است.
چرا درخواست بیمه بیکاری رد می‌شود؟ | ۵ دلیل اصلی، موانع قانونی و راهکارهای جلوگیری از محرومیت کارگران

چرا درخواست بیمه بیکاری رد می‌شود؟ | ۵ دلیل اصلی، موانع قانونی و راهکارهای جلوگیری از محرومیت کارگران

بیمه بیکاری یکی از مهمترین حمایتهای اجتماعی است که به افرادی که به صورت غیرارادی شغل خود را از دست دادهاند، کمک هزینه ماهانه پرداخت میکند تا بتوانند در دوران جستجوی کار جدید، با فشار مالی کمتری مواجه شوند . با این حال، آمارها نشان میدهد که بسیاری از متقاضیان با رد درخواست خود مواجه میشوند و از دریافت این حمایت قانونی محروم میمانند. این پرسش مطرح میشود که چرا برخی افراد مشمول دریافت بیمه بیکاری نمیشوند و پشت پرده رد شدن این درخواستها چیست؟
افت تقاضا و فشار بر اشتغال در اغذیه‌فروشی‌ها/ کاهش ۴۵ درصدی مشتری در بازار غذا

افت تقاضا و فشار بر اشتغال در اغذیه‌فروشی‌ها/ کاهش ۴۵ درصدی مشتری در بازار غذا

مجید محبی رئیس اتحادیه صنف اغذیه‌فروشان و مواد غذایی تهران با اشاره به تشدید مشکلات فعالان بازار غذا اعلام کرد: کاهش قدرت خرید مردم، نوسانات ارزی و افزایش مداوم قیمت مواد اولیه، بازار رستوران‌ها و اغذیه‌فروشی‌ها را با افت شدید تقاضا و تهدید جدی برای تداوم اشتغال در این بخش مواجه کرده است؛ به‌طوری که بر اساس بررسی‌های این اتحادیه، تعداد مشتریان این صنف نسبت به سال گذشته حدود ۴۵ درصد کاهش یافته است.
تمرکز بر جذب نیرو در مناطق محروم و تعیین‌تکلیف سازوکارهای «فوق‌العاده خاص»
سیاست‌های نوین استخدامی دولت؛

تمرکز بر جذب نیرو در مناطق محروم و تعیین‌تکلیف سازوکارهای «فوق‌العاده خاص»

سازمان اداری و استخدامی کشور با تدوین و تصویب سازوکارهای اجرایی برقراری «فوق‌العاده خاص» برای کارکنان دولت در شورای حقوق و دستمزد، گام مؤثری در مسیر نظام‌مند کردن دریافتی‌ها برداشته است؛ هرچند عملیاتی شدن کامل این مصوبه کماکان منوط به پیش‌بینی و تأمین منابع مالی لازم در قانون بودجه خواهد بود.
بعدی 1 2 3 4 5