گام‌های دولت چهاردهم برای عدالت استخدامی؛ حذف ساختارهای موازی و تجمیع ادارات

به گزارش بازارکار ، رفیع‌زاده در ابتدای سخنان خود هم‌زمان با هفته دولت، یاد شهدای انقلاب اسلامی و دوران دفاع مقدس را گرامی داشت و پیروزی‌های اخیر کشور را حاصل هم‌افزایی سه ضلع کلیدی دانست: نیرو‌های مسلح، مردم و دولت. وی با تأکید بر نقش بی‌بدیل نیرو‌های مسلح در تقابل با تهدیدات منطقه‌ای و تثبیت اقتدار ایران، از هوشمندی و وفاداری ملت ایران به رهبری تقدیر کرد و نقش دولت را به عنوان پشتیبان مردم و کادر اداری کشور در شرایط بحرانی ستود. به گفته وی، بدنه کارمندی کشور در شرایط جنگی، با حضور در «خط مقدم خدمت»، نقشی حیاتی در حفظ امنیت و تأمین مایحتاج مردم ایفا کردند.

اصلاح نظام اداری؛ بسترساز پیشرفت و عدالت

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه اولویت نخست دولت، توجه به معیشت مردم است، اظهار داشت که در ابتدای فعالیت دولت چهاردهم، برنامه‌ای مدون برای اصلاح ساختار‌های اداری ارائه شد. رفیع‌زاده یکی از گام‌های کلیدی در این اصلاحات را مقابله با تورم ساختار‌های اداری عنوان کرد و گفت: «وجود تشکیلات موازی و دستگاه‌های اضافی، همواره یکی از عوامل نارضایتی مردم در دریافت خدمات بوده است؛ لذا در یک اقدام کم‌سابقه پس از انقلاب، ۵۵ نهاد و شورای موازی ادغام یا اصلاح شدند.»

بر اساس برآورد‌های کارشناسی این سازمان، اجرای این سیاست‌ها صرفه‌جویی‌های قابل‌توجهی را به همراه خواهد داشت که شامل ۲۲ هزار میلیارد تومان صرفه‌جویی از محل حذف پست‌های موازی، ۵۶ هزار میلیارد تومان صرفه‌جویی ناشی از کاهش فضا‌های اداری و همچنین ایجاد ۳۴۳ هزار میلیارد تومان درآمد از محل مولدسازی دارایی‌های مازاد دولت است که تمامی این منابع در مسیر بهبود کیفیت ارائه خدمات به مردم هزینه خواهد شد.

تحول در رویکرد استخدامی و تفویض اختیارات

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در بخش دیگری از اظهارات خود به تغییر رویکرد‌ها در حوزه استخدام و تمرکززدایی اشاره کرد و افزود: «یکی از مطالبات جدی مردم، تفویض اختیار به ادارات محلی برای کاهش مراجعات به مرکز بود که در این راستا بخشنامه‌ای صادر شد تا ۷۵ درصد خدمات به استان‌ها و شهرستان‌ها تفویض شود.» وی از شهروندان خواست در صورت مواجهه با هرگونه مانع در ادارات شهرستانی، با شماره ۱۲۸ تماس بگیرند تا پیگیری‌های لازم توسط سازمان انجام شود.

رفیع‌زاده در تشریح برنامه‌های حوزه منابع انسانی و جذب نیرو تأکید کرد: «استخدام در این دولت به سمت عدالت‌محوری حرکت کرده است، به طوری که ۷۰ درصد جذب نیرو بر اساس آزمون‌های سراسری صورت می‌گیرد.» وی همچنین از ایجاد ۵۱ مجتمع اداری برای تجمیع ادارات استانی و شهرستانی به منظور افزایش بهره‌وری خبر داد. علاوه بر این، جذب نخبگان به عنوان یک اولویت ویژه مد نظر قرار گرفته است و ۲۰ درصد از ظرفیت جذب اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها در این دولت به این گروه اختصاص یافته است.

وی در پایان با اشاره به استقرار سامانه «فوریت‌های اداری» و بهره‌گیری از ابزار‌های پایش لحظه‌ای، خاطرنشان کرد که متوسط پاسخگویی به اعتراضات از چند ماه به ۳ ساعت و نیم کاهش یافته است و این سازمان با تمام توان برای ارتقای خدمت‌رسانی به مردم و پشت سر گذاشتن ناملایمات با وحدت و انسجام، در میدان عمل حضور دارد.