تازه ها
سیاستهای نوین استخدامی دولت؛
تمرکز بر جذب نیرو در مناطق محروم و تعیینتکلیف سازوکارهای «فوقالعاده خاص»
سازمان اداری و استخدامی کشور با تدوین و تصویب سازوکارهای اجرایی برقراری «فوقالعاده خاص» برای کارکنان دولت در شورای حقوق و دستمزد، گام مؤثری در مسیر نظاممند کردن دریافتیها برداشته است؛ هرچند عملیاتی شدن کامل این مصوبه کماکان منوط به پیشبینی و تأمین منابع مالی لازم در قانون بودجه خواهد بود.
به گزارش بازارکار ، ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، در تشریح تازهترین برنامههای اصلاح نظام اداری دولت، بر ضرورت ساماندهی نظام جذب و بهکارگیری نیروی انسانی و اصلاح فرآیندهای استخدامی در دستگاههای اجرایی تأکید کرد و از رویکردی هدفمند در مدیریت منابع انسانی خبر داد.
بر اساس تبیین معاون سازمان اداری و استخدامی، این سازمان در صدور مجوزهای جدید استخدامی با حساسیت و دقت ویژهای عمل میکند و سیاست کلان دستگاه اجرایی، جلوگیری از توسعه بیرویه تشکیلات ستادی است. بر همین مبنا، صدور مجوز استخدام برای ستادهای مرکزی به حداقل رسیده و اولویت اصلی در جذب نیرو، تأمین نیازهای مناطق محروم، شهرستانها و واحدهای خدمترسان قرار گرفته است تا عدالت در توزیع نیروی انسانی محقق شود.
سلمانی در بخش دیگری از اظهارات خود به چالشهای اجرایی احکام برنامه هفتم پیشرفت اشاره کرد و گفت که تکلیف کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی دولت، در عمل با برخی دیگر از تکالیف برنامه از جمله ضرورت افزایش ظرفیت خدمات آموزشی و درمانی، تعارضهایی ایجاد کرده است. وی تصریح کرد که توسعه مدارس، افزایش پایگاههای اورژانس و اجرای سایر تکالیف قانونی، مستلزم تأمین نیروی انسانی جدید است و باید میان اهداف توسعه خدمات عمومی و سیاستهای مدیریت منابع انسانی، توازن دقیقی برقرار شود که این مهم نیازمند بازنگری و اصلاح احکام با همکاری مشترک دولت و مجلس است.
در حوزه نظام پرداخت و حقوق بازنشستگی، سلمانی به لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری که از آذرماه سال گذشته به مجلس ارائه شده است، اشاره کرد. هدف این لایحه اصلاح مبنای محاسبه کسور بازنشستگی و لحاظ کردن بخش بیشتری از دریافتی کارکنان در حقوق بازنشستگی است. وی تأکید کرد که تصویب این اصلاحیه علاوه بر کمک به ترمیم حقوق و بهبود معیشت بازنشستگان، موجب تقویت منابع صندوقهای بازنشستگی، کاهش نیاز به اجرای مکرر طرحهای متناسبسازی و در نهایت افزایش پایداری نظام بازنشستگی کشور خواهد شد.
در نهایت، با پیگیری وضعیت طرح «فوقالعاده خاص» مشخص شد که اگرچه سازوکارهای اجرایی آن تدوین و در شورای حقوق و دستمزد به تصویب رسیده است، اما عملیاتی شدن آن کماکان در گرو تأمین اعتبار در بودجه است؛ موضوعی که سازمان اداری و استخدامی به صورت ویژه برای تحقق آن پیگیریهای لازم را در دستور کار دارد.
ارسال نظرات