تازه ها
محرومیت دانشآموختگان مبتلا به اماس از بازار کار و خلأهای قانونی استخدام/ ضرورت ورود وزارت کار به رفع تبعیض شغلی بیماران خاص
به گزارش بازارکار عبدالحسین هوشمند مدیرعامل انجمن بیماراناماس ایران با اعلام ثبت عضویت حدود ۱۲۰ هزار بیمار در ۵۶ انجمن سراسر کشور، میانگین سنی ابتلا به این بیماری را حدود ۲۷ سال عنوان کرد و از تحصیلات عالیه به عنوان یکی از ویژگیهای بارز این قشر از سرمایه انسانی کشور نام برد؛ جمعیتی که با وجود شایستگیهای مهارتی و دانشگاهی، چالش اشتغال را به عنوان بزرگترین معضل اجتماعی و اقتصادی خود تجربه میکنند.
به گفته وی ، نوع نگرش جامعه و بهویژه کارفرمایان به بیماریاماس موجب شده تا به محض آگاهی از ابتلای فرد، فرآیند جذب یا ادامه همکاری با این نیروهای متخصص متوقف شود، در حالی کهاماس ماهیتی رفتوبرگشتی دارد و افراد در شرایط کنترل بیماری و مصرف منظم دارو، از توانمندی کامل جسمی و ذهنی مشابه سایر شاغلان برای فعالیت حرفهای و خلق ارزش افزوده در محیطهای کاری برخوردارند. علاوه بر نگرش منفی کارفرمایان در بخش خصوصی، ساختار قانونی استخدام نیز مانعی مضاعف پیش روی این قشر قرار داده است؛ به نحوی که بیماراناماس به دلیل ماهیت بالینی بیماری خود مشمول تعریف کمیسیونهای پزشکی سازمان بهزیستی به عنوان معلول شناخته نمیشوند و در نتیجه از دسترسی به سهمیه قانونی سه درصدی استخدام معلولان در دستگاههای اجرایی و دولتی نیز بازمیمانند.
این چالش استخدامی در شرایطی رخ میدهد که فشارهای اقتصادی ناشی از هزینههای توانبخشی، اقلام بهداشتی و تخلف برخی مراکز درمانی در اخذ فرانشیزهای خارج از بسته حمایتی، امنیت معیشتی این افراد را تحت تأثیر قرار داده است؛ هرچند که در حوزه تأمین دارویی با اتکا به تولید داخل بیش از ۹۵ درصد نیازها با پوششهای یارانهای تأمین میشود. بر همین اساس، انجمناماس ایران با تأکید بر لزوم صیانت از توان تخصصی و دانشگاهی این بیماران در چرخه اقتصاد ملی، خواستار مداخله مستقیم و سیاستگذاری حمایتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای رفع موانع استخدامی، اصلاح سازوکارهای قانونی جذب و ارتقای سطح آگاهی کارفرمایان از طریق رسانههای جمعی شده است تا بستر بهرهگیری عادلانه از ظرفیت علمی و مهارتی این جوانان در بازار کار کشور فراهم آید.
ارسال نظرات