متاسفانه، احساس نفرت از شغل یک مورد غیر معمول نیست. انجمن مدیریت منابع انسانی در سال ۲۰۱۶ تحیقیقاتی را انجام داده که طی آن مشخص شده تنها ۳۷ درصد از کارمندان از شغل خود راضی هستند.

داشتن مهارت‌های پولساز و با درآمد بالا به یکی از نیاز‌های اصلی افراد تبدیل شده است. با رشد تکنولوژی و تغییرات بازار کار، کسب مهارت‌هایی که بتواند منبع درآمد پایدار ایجاد کند، اهمیت بیشتری را در بین شغل‌های مختلف پیدا کرده است.

والدین در مسیر شغلی فرزندان نقشی کلیدی دارند؛ از تشویق به شناسایی استعداد‌ها گرفته تا ارائه مشاوره‌های کاربردی برای ورود به بازار کار. تأثیر والدین می‌تواند موفقیت فرزندان در انتخاب شغلی مناسب و ساخت آینده‌ای پایدار را به شکل چشمگیری افزایش دهد.

دانشجویان می‌توانند از همان دوران دانشجویی، کسب‌وکار دانش‌بنیان و نوآورانه خود را بر اساس ایده‌هایی که دارند، با هدایت و حمایت پارک‌های علم و فناوری دانشگاهی راه‌اندازی کنند.