یک پژوهشگر حقوق کار مطرح کرد
بیش از ۶۰ درصد انتصابات دستگاهها در سطح مدیریتی فاقد ارزیابی مدون هستند
یک پژوهشگر حقوق کار با بیان اینکه طی سالهای اخیر پدیده ژن خوب و آقازاده در ادبیات رایج شده و این نوع روابط کار در روابط استخدامی و کاری و انتصابات دیده می شود، تاکید کرد: برای ایجاد توازن در روابط کار دولتها باید از طریق قانونگذاری ورود کنند.