هوش مصنوعی

معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اتصال سامانه جامع هوشمند تعاون به فناوری‌های مبتنی بر هوش مصنوعی تا پایان سال جاری خبر داد و گفت: این ارتقا، فرایند‌های ثبت، تغییرات و نظارت دولتی را با دقت و سرعت بیشتری انجام خواهد داد.

هر شرکتی که استفاده از هوش مصنوعی را در سازمان خود گسترش می‌دهد، میزان استفاده کارکنان از این فناوری را نیز بررسی می‌کند. داشبورد‌های مدیریتی نشان می‌دهند چند نفر از کارکنان از این ابزار‌ها استفاده می‌کنند، چند بار وارد آنها می‌شوند و چه میزان در زمان صرفه‌جویی می‌کنند، اما تقریبا هیچ‌کدام از این شرکت‌ها نمی‌دانند این ابزار‌ها چه تاثیری بر افرادی می‌گذارند که از آنها استفاده می‌کنند.

مدیرکل مرکز نوآوری قوه مقننه با اشاره به مصوبه ملی هوش مصنوعی، ضمن تشریح جزییات این مصوبه از تشکیل سازمان ملی هوش مصنوعی طی ۳ ماه و ادغام کلیه ستاد‌های موازی در این سازمان خبر داد.

رقابت میان انسان و هوش مصنوعی در بازار کار وارد مرحله تازه‌ای شده است و برخی متقاضیان شغل با قرار دادن پرامپت‌های پنهان در رزومه‌ها تلاش می‌کنند هوش مصنوعی‌های استخدام را فریب داده و شانس انتخاب شدن خود را افزایش دهند.

گسترش هوش مصنوعی، نقش آموزش عالی در انتقال صرف دانش و اطلاعات را بیش از گذشته با پرسش روبه‌رو کرده است؛ چراکه بسیاری از فعالیت‌های کاربردی را می‌توان با استفاده از ابزار نوین فناوری با سرعت و سهولت بیشتری انجام داد.

مرکز تحقیق و نوآوری همراه اول با حمایت از این رویداد، شناسایی پژوهش‌های دارای قابلیت کاربرد و اثرگذاری در صنعت، تقویت ارتباط میان دانشگاه، پژوهشگران و صنعت ICT و همچنین شناسایی استعداد‌ها و نخبگان جوان حوزه هوش مصنوعی را دنبال می‌کند.

نتایج یک تحقیق علمی: کاهش ورود نیروی کار جدید به بازار کار می‌تواند طی سال‌های آینده به کمبود نیروی انسانی منجر شود؛ وضعیتی که احتمال افزایش دستمزد و قدرت چانه‌زنی کارگران را بالا می‌برد، اما گسترش فناوری‌های صرفه‌جو در نیروی کار می‌تواند این معادله را تغییر دهد.

ژاپن یک گروه ویژه برای استفاده از تحلیل‌های تولید شده توسط هوش مصنوعی جهت تحلیل پرونده‌های مشاوره‌ای، شناسایی نشانه‌های کلاهبرداری در سرمایه‌گذاری و ارائه هشدارهای اولیه در مورد کسب‌وکارهای در معرض خطر فروپاشی تأسیس کرده است.

هوش مصنوعی وظایف را سریع‌تر انجام می‌دهد، پس چرا خسته‌تر از همیشه‌ایم؟ چرا آنچه تجربه می‌کنیم با وعده‌های زیبای اتوماسیون تفاوت دارد؟

پژوهش جدید دانشمندان آلمانی نشان می‌دهد ما به این دلیل نگران گرفته شدن شغل خود توسط هوش مصنوعی هستیم که بیش از حد درباره هوش مصنوعی می‌دانیم.

هوش مصنوعی در حال تبدیل شدن به مهارتی ضروری برای کارفرمایان و تامین‌کنندگان بودجه پژوهشی است. داده‌ها نشان می‌دهد که تعداد آگهی‌های شغلی حوزه علوم که در آنها «هوش مصنوعی» به عنوان یک مهارت موردنیاز ذکر شده، به سرعت در حال افزایش است؛ این در حالی است که تعداد کلی فرصت‌های شغلی علمی کاهش یافته است.

در حال حاضر ۳۰۰ شرکت فعال و ۳۰۰ محصول هوشمند در زیست‌بوم هوش مصنوعی کشور فعالیت می‌کنند.