اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در هزار واحد اقتصادی کشور

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: امسال طرح طبقه‌بندی مشاغل در هزار واحد اقتصادی کشور اجرا می‌شود. مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: امسال طرح طبقه‌بندی مشاغل در هزار واحد اقتصادی کشور اجرا می‌شود.

به گزارش برنا؛ احمد غریوی روز سه شنبه در زنجان افزود: از برنامه‌های تحولی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استقرار طرح‌های طبقه بندی مشاغل در واحد‌های مشمول اجرای این طرح در مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار است که حسب برنامه ریزی‌های صورت گرفته بنا داریم در طی پنج سال آینده به عنوان برنامه موثر در حوزه جبران خدمت نظامات مربوط به طبقه بندی مشاغل را در واحد‌های مشمول اجرا کنیم.

وی ادامه داد: در سال جاری بنا داریم هزار واحد را به نوعی تحت پوشش طرح طبقه بندی مشاغل داشته باشیم و در سال آخر برنامه، تمامی کارگاه‌هایی که مشمول طرح مذکور هستند در اجرای مواد اشاره شده و در راستای عدالت مزدی در سطح جامعه کارگری نسبت به استقرار طرح‌های طبقه بندی مشاغل در واحد‌های مشمول اقدام خواهد شد.

غریوی اظهار داشت: در این زمینه ادارات کل استان‌ها موظف شده اند که حسب برنامه ریزی‌های صورت گرفته نسبت به اجرای این برنامه‌ی تحولی اقدام کنند.

ماده ۴۸ و ۴۹ قانون کار بر طبقه‌بندی مشاغل برای جلوگیری از بهره‌کشی از نیروی کار اشاره دارد و بر این اساس وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موظف شده است این طبقه‌بندی را براساس استاندارد‌ها و عرف مشاغل کارگری تهیه کند.

منظور از طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار این است که کارکنان با رعایت شرایط احراز پیش بینی شده در شناسنامه شغلی از گروه، مزد شغل و مزد سنوات برخوردار شوند.

مشاغل ساده در این طرح ضریب یک و شغل‌ها با توجه به پیچیدگی و مهارت‌های مورد نیاز ضرایب بیشتری می‌گیرند علاوه بر آن هرچه سابقه فرد بیشتر شود، گروه شغلی او نیز بالاتر می‌رود.

در مورد مزیت طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌توان گفت پایین‌ترین حقوق در آن همان دستمزدی است که وزارت کار هر سال اعلام می‌کند و با اجرای آن دیگر در کارگاه‌ها به اکثر کارگران حداقل حقوق پرداخت نمی‌شود، بلکه آن‌ها رتبه‌بندی می‌شوند و براساس رتبه، حقوق دریافت می‌کنند.