السَّلامُ عَلَیْکَ یا اَبا عَبْدِاللّهِ الْحُسَیْن (ع) بِه عِشِقِ تُو سیاه پوش شُدم،بِه یاد تُو چِشام خونً شُدنً،حُسین 

      
بنیانگذار اطلاع رسانی نوین اشتغال در ایران
خبر فوری

تازه ها

کد خبر : ۱۵۲۴۳۰
در برج میلادی تهران

معرفی ۱۴۰۰ موقعیت شغلی به کارجویان در نمایشگاه کار

نمایشگاه کار ایران با همکاری دانشگاه صنعتی شریف در روزهای ۲۵ تا ۲۷ بهمن برگزار و طی آن ۱۴۰۰ موقعیت کاری معرفی می‌شود.
سه‌شنبه ۰۳ بهمن ۱۴۰۲ - ۱۳:۱۲
معرفی ۱۴۰۰ موقعیت شغلی به کارجویان در نمایشگاه کار

به گزارش بازارکار، محمد شریف خانی، معاون امور مالی و اداری دانشگاه صنعتی شریف و رئیس نمایشگاه کار ایران در نشست خبری امروز سه شنبه که در برج فناوری شریف برگزار شد، گفت: نمایشگاه کار ایران رویدادی برای جذب کارجویان در محیط های شغلی است.
وی افزود: امسال ششمین دوره این نمایشگاه در برج میلادی تهران با حضور ۷۰ شرکت در حوزه های مختلف فناوری اطلاعات، دارو و پزشکی، پتروشیمی و نرم افزار و صنایع غذایی برگزار می شود.
شریف خانی زمان برگزاری این رویداد را از ۲۵ تا ۲۷ بهمن ذکر کرد و یادآور شد: این رویداد بستری برای تمام کسانی است که جویای کار هستند؛ چرا که در طی روزهای برگزاری تبادلات نظر میان کارجویان و کارفرمایان خواهد بود.
عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی شریف با بیان اینکه این رویداد تاکنون ۱۳ دوره برگزار شده است، یادآور شد: تاکنون این نمایشگاه در داخل دانشگاه برگزار شده و ۵ دوره اخیر آن در خارج از دانشگاه برگزار شده است و طی ۱۳ دوره برگزاری ۳۸۰۰ نفر جذب در محیط های شغلی جذب شده اند.
وی برگزاری ۲۰ کارگاه آموزشی و ارائه مشاوره شغلی را از رویدادهای جنبی این رویداد نام برد و خاطرنشان کرد: علاوه بر آن اقدام به شبیه سازی شغلی کرده ایم.
به گفته وی در این دوره از نمایشگاه کار ایران بالغ بر ۷۰ سازمان و شرکت در نمایشگاه حضور دارند که  تعداد ۱۴۰۰ فرصت شغلی را معرفی می کنند.
معاون امور مالی و اداری دانشگاه صنعتی شریف تعداد موقعیت‌های شغلی معرفی شده در نمایشگاه سال قبل را ۱۱۰۰ مورد اعلام کرد و یادآور شد: طبق برآوردها تعداد بازدید کنندگان سال قبل این‌ نمایشگاه ۲۰ هزار نفر بوده است.
شریف خانی ادامه داد: ما و بعد از نمایشگاه با شرکت ها جهت تعداد جذب، تماس می گیریم که طبق خود اظهار شرکت‌ها در سال قبل ۳ تا ۴ هزار نفر در روزهای برگزاری نمایشگاه جذب و استخدامی شده اند.
وی یکی از دغدغه های مدیران عامل شرکت ها را تامین نیروی انسانی دانست و گفت: عطش شرکت ها به نیروی انسانی در کشور احساس می شود؛ اما این نیاز ناشی از توسعه شرکت ها نیز هست و حتما مهاجرت به این نیازمندی دامن زده می شود.

ارسال نظرات