تازه ها
رئیس سازمان جهاد کشاورزی گیلان گفت: رسالت بخش ترویج این سازمان معرفی چهره‌های موفق در حوزه کسب و کارهای کشاورزی است.
صالح محمدی با تاکید بر جوانگرایی و اصلاح تشکیلات وزارت جهادکشاورزی اظهار کرد: گرچه این سازمان به تجربه نیروهای قدیمی نیاز دارد اما جوانگرایی و اصلاح چارت به حضور و ورود نیروهای فنی و باانگیزه به بدنه سازمان کمک خواهد کرد.
وی بر جانشین پروری مدیران تاکید کرد و افزود: با این کار هیچگاه در پس تغییر و تحولات دچار خلل نمی‌شویم.
رئیس سازمان جهاد کشاورزی گیلان ایجاد وفاق و صمیمیت در دولت وفاق را یکی از وظایف مدیران در این سازمان دانست و گفت: با تکالیف گسترده‌ای که بر عهده جهاد کشاورزی است پذیرفتن پست مدیریت در این سازمان مسئولیت خطیر برای فرد ایجاد می‌کند اما همکاران ما با شجاعت این مسئولیت‌ها را پذیرفته و به خدمت به مردم و بهره برداران بخش کشاورزی می پردازند.
وی رسالت بخش ترویج کشاورزی را در معرفی چهره‌های موفق در حوزه کسب و کارهای کشاورزی دانست و تصریح کرد: با این کار روحیه امید به جامعه تزریق می‌شود و فضای جامعه به سمت تولید و ایجاد کسب و کار سوق داده می شود.
محمدی به مدیران توصیه کرد از سازوکارهای جدید و رویکردهای نوین در کارها استفاده کنند و با برنامه ریزی به سوی اهداف نظام گام بردارند.
ارسال نظرات