پیگیری سازمان بهزیستی برای استخدام معلولان

به گزارش بازارکار به نقل از ایسکانیوز، سید جواد حسینی در پاسخ به این سوال که میزان سهم اشتغال دستگاه‌ها به معلولین چقدر رعایت می‌شود، اظهار داشت: ما یک قانون جامع حمایت از حقوق معلولان داریم که ۶ سال از تصویب آن می‌گذرد و یکی از مواد این قانون اشاره بر این نکته دارد که در واقع ۳ درصد از مجموعه استخدامی‌های دستگاه دولتی یا هر دستگاهی که از بودجه عمومی کشور استفاده می‌کند باید افراد دارای معلولیت را به کار بگیرد.
بیشتر بخوانید:
مستمری مددجویان کمیته امداد و بهزیستی ۴۰ درصد افزایش می‌یابد

وی افزود: ما در سازمان بهزیستی مدعی هستیم که مدعی العموم قانون جامع حمایت از معلولین باید باشیم به همین خاطر کار بسیار ارزشمندی انجام شده و در طول ۱۰ سال گذشته بررسی شده که کدام یک از دستگاه‌ها از مجموعه استخدامی هایشان این ۳ درصد شامل می‌شده است که به هر دلیلی منجر به اشتغال معلولان و یا به کارگیری آن‌ها نشده است. همه این‌ها را حساب کرده که ۵ هزار فرصت شغلی شده‌اند و خوشبختانه سال گذشته این ۵ هزار فرصت شغلی با آزمون اختصاصی برگزار شد و معلولان شرکت کرده‌اند و ۱۲ هزار نفر از این عزیزان واجد نمرات اولیه شده اند که اکنون در حال مصاحبه و گزینش هستند.

رئیس سازمان بهزیستی کشور عنوان کرد: یک نکته در مورد تکمیل ظرفیت این است که وقتی آن ظرفیتی که برای هر دستگاهی در نظر گرفته شده و عده‌ای که قرار است بیایند، حضور پیدا نکنند و آن ظرفیت خالی را خود دستگاه اعلام کند، ما براساس نمراتی که بقیه معلولان از مصاحبه و آزمون گرفته‌اند اولویت بندی و جایگزین می‌شوند.

وی با اشاره به لزوم پیگیری استخدام معلولان تصریح کرد: بسیاری از دستگاه‌ها در اجرای قانون حمایت از حقوق معلولان نقش دارند و باید نقش خود را به خوبی ایفا کنند.