تازه ها
میدری در نشست شورای اداری شهرستان دیر:
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی معیار اصلی انتخاب هئیت مدیره شرکت های اقتصادی را بومی گزینی و شایسته گزینی عنوان کرد و گفت: راهبرد اصلی راه اندازی کنسرسیوم مهارت در کشور توانمندسازی نیروی های انسانی بومی و محلی است.
به گزارش بازارکار از مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، "احمد میدری" در نشست شورای اداری شهرستان دیر از توابع استان بوشهر اظهار کرد: وقتی مالیات برخی از واحدهای صنعتی مستقر در استان بوشهر در پایتخت کشور پرداخت می شود، می توان با انتقال به مناطق عملیاتی به توسعه منطقه محلی شتاب داد.
میدری یادآور شد: پرداخت مالیات واحدهای صنعتی در محل استقرار شرکت ها از طریق پرداخت منابع مالی یاد شده به شهرداری ها به توسعه در مناطق کمتر توسعه یافته کمک می کند.
وی افزود: تربیت پیمانکاران بومی به اشتغال نیروهای محلی در استان بوشهر کمک چشمگیری می کند.
میدری با اشاره به این که نیمی از شاغلان در شرکت های مستقر در استان بوشهر غیربومی هستند، اظهارکرد: برای جذب نیروهای بومی ابتدا باید شرایط فعالیت پیمانکاران محلی فراهم شود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد:
وی ادامه داد: گلایه مردم بوشهر به ویژه ساکنان شهرستان دیر درباره استفاده از نیروهای غیربومی در شرکت های مستقر در این منطقه منطقی است و صدای مردم این خطه را به گوش رییس جمهور می رسانم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد:بکارگیری نیروهای بومی باتوجه به نیاز به سفر از مصرف سوخت خودروها تا خطرات جاده ای افزون به رضایت مردم اقتصادی تر است.
وی با بیان این که پیمانکاران بومی باید تقویت شود ، گفت: با هدف ایجاد عدالت منطقه ای و رونق اقتصادی کالاهای مورد نیاز استان باید درون استان تهیه و تولید شود.
میدری تاکید کرد: تصمیات جزیره ای موجب اتلاف و هدررفت منابع کشور می شود .
وی گفت: در کشور های پیشرفته ۸۰ درصد کودکان به سمت آموزش های فنی و حرفه هدایت می شوند.
میدری اضافه کرد: به منظور توانمندسازی نیروهای بومی هدایت جوانان به سوی مهارت های تقاضا محور مورد توجه دولت چهاردهم است.
وی گلایه های برخی شهروندان در خصوص مشکلات خدمات رسانی در حوزه درمان را یادآور شد و افزود: برخی از کاستی ها با تعامل بین دستگاه های اجرایی استانی قابل مرتفع شدن است.
ارسال نظرات