تازه ها
استانداردهای بین المللی کار
این گزارش میزان تعهدات کشورهای عضو سازمان بین المللی کار در مورد تعهدات خود به استانداردهای بین‌المللی کار را که دواطلبانه بدانها ملحق شده اند، ارایه می نماید.
این گزارش یک تحلیل تخصصی مستقل از میزان تاثیرگذاری قوانین و عملکرد هر کشور عضو سازمان بین المللی کار را در خصوص اعمال مقاوله نامه و توصیه نامه های سازمان بین المللی کار ارایه می نماید. این گزارش نشان می‌دهد که چگونه کشورهای عضو به تعهدات خود که آزادانه و تحت اساسنامه سازمان بین المللی کار در رابطه با استانداردهای بین‌المللی کار بر عهده گرفته‌اند، عمل می‌کنند.
این گزارش میزان تعهدات کشورهای عضو سازمان بین المللی کار در مورد تعهدات خود به استانداردهای بین‌المللی کار را که دواطلبانه بدانها ملحق شده اند، ارایه می نماید.
کمیته کارشناسان اعمال مقاوله نامه ها و و توصیه نامه ها (CEACR) که دربرگیرنده سیستم نظارتی سازمان بین المللی کار بر استانداردهای بین المللی کار است، گزارش سالانه خود را در 10 فوریه 2025 منتشر کرد.
این گزارش یک تحلیل تخصصی مستقل از میزان تاثیرگذاری قوانین و عملکرد هر کشور عضو سازمان بین المللی کار را در خصوص اعمال مقاوله نامه و توصیه نامه های سازمان بین المللی کار ارایه می نماید. این گزارش نشان می‌دهد که چگونه کشورهای عضو به تعهدات خود که آزادانه و تحت اساسنامه سازمان بین المللی کار در رابطه با استانداردهای بین‌المللی کار بر عهده گرفته‌اند، عمل می‌کنند.
همچنین گزارش مختصری را در خصوص تبادلات تعاملی خود با روسای نهادهای سازمان ملل متحد که معاهدات بین‌المللی حقوق بشر را نظارت می‌کنند و دارندگان دستور رویه‌های ویژه به مناسبت هشتادمین سالگرد اعلامیه سازمان بین‌المللی کار در فیلادلفیا و شصتمین سالگرد مقاوله نامه سیاست اشتغال، 1964 (شماره 122) ارائه می نماید.
استانداردهای بین‌المللی کار که در مقاوله نامه ها، پروتکل‌ها و توصیه نامه ها گنجانده شده‌اند، اسناد جهانی حقوق بین‌الملل هستند که توسط دولت‌ها، کارفرمایان و کارگرانی که در کنفرانس بین‌المللی کار برای پیشبرد عدالت اجتماعی حضور دارند، مورد پذیرش قرار می گیرند.
این اسناد، ارزش ها و اصول مشترک حاکم بر دنیای کار را منعکس می نمایند. هنگامی که یک کشور به یک مقاوله نامه یا پروتکل سازمان بین المللی کار ملحق می شود، موظف است به طور منظم اقداماتی را که برای اجرای آن انجام داده است، گزارش دهد.
در حالی که کشورهای عضو سازمان بین المللی کار دارای اختیار تام درپذیرش یا عدم پذیرش مقاوله نامه ها و توصیه نامه های سازمان بین المللی کار هستند، سیستم نظارتی سازمان بین المللی کار به طور منظم نحوه اعمال مقاوله نامه و توصیه نامه های الحاقی از جانب کشورهای عضو سازمان را مورد بررسی و تحلیل قرار می دهد.
کمیته کارشناسان اعمال مقاوله نامه ها و توصیه نامه ها در پایان فوریه 2025، تحلیل و نظرسنجی عمومی خود را تحت عنوان "دستیابی به حمایت جامع در قبال آسیب های شغلی"، منتشر خواهد کرد.
کمیته کارشناسان اعمال مقاوله نامه ها و توصیه نامه ها (CEACR)، یک نهاد مستقل متشکل از 20 کارشناس حقوقی عالیرتبه ملی و بین المللی است که وظیفه بررسی اعمال مقاوله نامه ها، پروتکل ها و توصیه نامه های سازمان بین المللی کار توسط کشورهای عضو این سازمان را بر عهده دارد. این کمیته در سال 2024، برابری جنسیتی را به طور کامل رعایت کرده است.
اعضای این کمیته براساس صلاحیت شخصی خود انتخاب شده و کاملاً مستقل و بی طرف هستند. این افراد از تمام مناطق جهان انتخاب می شوند، به طوری که این کمیته می تواند از تمامی تجربیات موجود در نظام های مختلف حقوقی، اقتصادی و اجتماعی بهره مند شود.
گزارش سال 2025 این کمیته در یکصد و سیزدهمین نشست کنفرانس بین‌المللی کار ارائه خواهد شد که در آن دولت‌ها، کارفرمایان و کارگران یافته‌های آن را در صحن علنی کنفرانس مورد بحث و بررسی قرار خواهند داد.
گزراش این کمیته در مورد جمهوری اسلامی ایران، مربوط به نحوه اجرای دو مقاوله نامه شماره 100 (تساوی مزد) و شماره 111 (تبعیض در اشتغال) می باشد که در صفحات 680 الی 686 درج شده است.
متن کامل این گزارش را می توانید در وب سایت زیر مشاهده کنید:
ارسال نظرات