تازه ها
آقای بخش خصوصی در گفتگو با بازارکار:
هوشنگ رحمتی معروف به آقای بخش خصوصی در گفتگو با بازارکار گفت: مهمترین چالش منابع انسانی به خصوص در بخش خصوصی، فرار مغزها و خروج نیروی متخصص است.
به گزارش خبرنگار بازارکار، هوشنگ رحمتی با اشاره به سوابق خود اظهار کرد: من به آقای بخش خصوصی معروف هستم. ما شبکه ای در زمینه بازارسازی ، برندسازی و شبکه‌سازی ایجاد کردیم که بیش از نود درصد حاضران در این نمایشگاه (منابع انسانی فعال کشور) نیز در این شبکه حضور دارند و در ابعاد مختلف اقتصادی، بازاریابی و ... با یکدیگر همکاری می‌کنند.
رحمتی با اشاره به روز منابع انسانی گفت: مهمترین چالش منابع انسانی به خصوص در بخش خصوصی، فرار مغزها و خروج نیروی متخصص است. متاسفانه ما در بحث نیروهای کارآمد خلا داریم و علی رغم رویش زیاد، ریزش زیادی نیز داریم. همین سبب شده تا دچار نقص شویم.همچنین بحث زنجیره تولید و فروش از دیگر مشکلات ماست که سبب شده بسیاری از واحدها مجبور به تعدیل شوند. همه اینها روی منابع انسانی تاثیر می‌گذارد و معیشت آنها را با مشکل روبه‌رو می‌کند.
رحمتی در حاشیه هشتمین همایش منابع انسانی کشور که توسط انجمن منابع انسانی ایران برگزار شد با اشاره به مزایای کنار هم قرار گرفتن فعالان منابع انسانی بخش خصوصی گفت: طبیعتاً وقتی جامعه متخصص منابع انسانی کنار یکدیگر قرار میگیرند، آسیب‌شناسی درستی انجام می‌دهند و این تشخیص درست مقدمه درمان مشکلات منابع انسانی را فراهم خواهد کرد و باقی کار نیز با همکاری دولت انجام خواهد گرفت. در مجموع این کنار هم قرار گرفتن بسیار خوب است و امیدواریم تکرار شود و ادامه پیدا کند. از نظر روانشناسی نیز وقتی افراد یک حوزه کنار یکدیگر قرار میگیرند احساس امنیت می‌کنند.
هوشنگ رحمتی معروف به آقای بخش خصوصی با اشاره به تاثیر احتمالی مذاکرات میان ایران و آمریکا روی وضعیت نیروی انسانی کشور و جلوگیری از خروج آنها از کشور اظهار کرد: قطعا و یقینا تعامل با دنیا وظیفه دولت و حاکمیت است. این موضوع موجب ثبات می‌شود و ثبات نیز مقدمه توسعه را فراهم می‌کند. در نقطه مقابل آن اگر تعامل خوبی با دنیا وجود نداشته باشد امنیت روانی جامعه به هم می‌ریزد.
هشتمین همایش منابع انسانی کشور توسط انجمن منابع انسانی ایران در پژوهشکده فرهنگ و هنر جهاد دانشگاهی برگزار شد.
ارسال نظرات