مراسم گرامیداشت روز جهانی کار و کارگر در ارومیه برگزار شد

به گزارش بازار کار  از آذربایجان‌غربی، جواد کرمی معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری آذربایجان‌غربی، امروز ۱۱ اردیبهشت در مراسم گرامیداشت روز جهانی کار و کارگر و تجلیل از کارگران نمونه شرکت پتروشیمی ارومیه ضمن تبریک دهه کرامت، روز کار و کارگر و هفته معلم اظهار کرد: شرکت پتروشیمی ارومیه در توسعه اقتصادی و اشتغالزایی استان نقش به‌سزایی دارد و به‌عنوان یکی از پایه‌های صنعتی منطقه، سهم به‌سزایی در رشد صادرات غیرنفتی و تقویت زیرساخت‌های استان داشته است.

وی افزود: ایجاد شغل مستقیم و غیرمستقیم توسط پتروشیمی ارومیه را نیز باید در نظر داشت و این شرکت با واحدهای کوچک و متوسط محلی همکاری بیشتری داشته باشد و حمایت از زنجیره تأمین داخلی و همکاری با صنایع پایین‌دستی، نه تنها اشتغال را تقویت می‌کند، بلکه وابستگی به واردات را نیز کاهش می‌دهد.

کرمی بیان کرد: تسهیل فرآیندهای سرمایه‌گذاری یکی از ارکان اصلی توسعه استان بوده و کاهش بروکراسی اداری و ساده‌سازی رویه‌های واگذاری عرصه‌های ملی برای جذب سرمایه‌گذاران بسیار مهم است و وجود پروسه‌های زائد اداری، توسعه اقتصادی و ایجاد اشتغال را کند می‌کند و باید با اصلاح این فرآیندها، رغبت سرمایه‌گذاران داخلی و خارجی افزایش یابد. 

وی ادامه داد: حمایت از طرح‌های پژوهشی و تبدیل ایده‌ها به محصولات کاربردی از اولویت‌های توسعه استان بوده و بازنگری در سرفصل‌های آموزشی برای تقویت کارآفرینی اهمیت و جایگاه ویژه دارد.

معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری آذربایجان‌غربی تصریح کرد: ایجاد زیرساخت‌های تجاری مانند ریلی، جاده‌ای و فرودگاهی و تقویت همکاری با کشورهای همسایه از برنامه‌های کلیدی توسعه استان محسوب می‌شود و کشاورزی سنتی، چالشی برای توسعه اقتصادی استان بوده و استفاده از فناوری‌های نوین و شرکت‌های دانش‌بنیان در بخش کشاورزی مهم بوده و تبدیل محصولات خام به فرآورده‌های با ارزش افزوده بالا از طریق همکاری دانشگاه و صنعت، راهکار اصلی برای خروج از وضعیت فعلی است. 

وی گفت: اصلاح الگوی کشت به سمت محصولات کم‌آب‌بر و استفاده از روش‌های آبیاری نوین و اجرای پروژه‌های آبخیزداری و تکمیل سدهای نیمه‌تمام برای افزایش بهره‌وری آب کشاورزی در دستور کار قرار گرفته و تقویت تعاونی‌ها و تشکل‌های محلی راهکاری برای کاهش خرده‌مالکی و افزایش مقیاس تولید محسوب می‌شود.

کرمی عنوان کرد: تبدیل پول‌های راکد به مولد نیز از دیگر راه‌ها بوده و مبتنی بر راهبردهای کلان و اقدامات عملیاتی در حوزه‌هایی مانند صنایع تبدیلی کشاورزی، معادن، انرژی‌های نو و گردشگری را راهکار اصلی برای هدایت نقدینگی راکد به سمت فعالیت‌های مولد، طراحی بسته‌های سرمایه‌گذاری برای احداث کارخانه‌های فرآوری سیب و انگور با مشارکت تعاونی‌های محلی است.

وی افزود: حمایت از ابزارهای مالی نوین و مشارکت مردمی، گسترش صندوق‌های پروژه‌محور و انتشار اوراق مشارکت با بازدهی تضمینی را راهکاری برای جذب نقدینگی خانوارها بوده و پروژه‌هایی مانند احداث نیروگاه خورشیدی در شهرستان‌های مرزی یا توسعه گلخانه‌های صنعتی می‌توانند از طریق این ابزارها تأمین مالی شده و استان ما به جایگاه واقعی خود در همه جوانب برسد.

حمایت از کارگران یک استراتژی هوشمند اقتصادی است

حجت‌الاسلام سید سلمان ذاکر، نماینده مردم ارومیه در مجلس شورای اسلامی نیز در این مراسم اظهار کرد: شرکت پتروشیمی باید بیش از این توسعه یافته و تولیداتش بیشتر شود و  مطالباتش اخذ و صادرات محصولات و تولیدات آن به کشورهای دیگر بیشتر شود.

وی افزود: پتروشیمی ارومیه، ترکیبی از حمایت از توسعه زیرساخت‌ها، رفع موانع لجستیکی و مالی و تقویت همکاری با بخش‌های دانش‌بنیان است که این رویکرد با هدف تبدیل پتروشیمی ارومیه به قطب صنعتی و صادراتی شمالغرب کشور، همسو با برنامه‌های کلان ملی و افزایش سهم استان در اقتصاد مقاومتی طراحی شده است.

حجت‌الاسلام ذاکر بیان کرد: تقویت قوانین کار، افزایش دستمزد متناسب با تورم و تأمین بیمه‌های اجتماعی و درمانی برای کارگران حائز اهمیت بوده و این موارد به کاهش فقر و بهبود کیفیت زندگی نیروی کار کمک می‌کند و حمایت از طرح‌های اشتغالزایی، به‌ویژه در مناطق محروم، و مقابله با بیکاری ساختاری از طریق آموزش‌های مهارت‌محور می‌تواند در دستور کار قرار گیرد.

وی ادامه داد: همسویی سه محور حمایت از کارگران، تولید داخلی و صادرات نیازمند سیاست‌های یکپارچه است که هم عدالت اجتماعی را تقویت کند و هم اقتصاد ملی را در برابر شوک‌های خارجی مقاوم سازد این رویکرد ممکن است با اولویت‌دهی به خودکفایی در حوزه‌های استراتژیک همراه باشد.

نماینده مردم ارومیه در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: حمایت از کارگران نه تنها یک ضرورت اجتماعی، بلکه یک استراتژی هوشمند اقتصادی است که اگر این حمایت با برنامه‌ریزی دقیق، اصلاحات ساختاری، و سرمایه‌گذاری در فناوری همراه شود، توسعه تولید و صادرات را شتاب می‌بخشد و در ایران، با توجه به تحریم‌ها و نیاز به خودکفایی، توانمندسازی کارگران و تقویت تولید داخلی می‌تواند اقتصاد را در مسیر مقاوم سازی و رشد پایدار قرار دهد و به عبارت ساده، کارگر حمایت شده، موتور محرکه توسعه محسوب می‌شود.

جهش ۲۰ درصدی تولیدات پتروشیمی ارومیه در سال جاری

اکبر اسمعیلی، مدیرعامل شرکت پتروشیمی ارومیه نیز در این مراسم اظهار کرد: از تلاش‌های کارکنان مجموعه پتروشیمی ارومیه تقدیر و تشکر می‌کنیم که موفقیت و پیشرفت‌های مجموعه حاصل همدلی و پشتکار جمعی بوده و در سال ۱۴۰۳، پتروشیمی ارومیه در همایش رتبه‌بندی IMI۱۰۰ به عنوان شرکت برتر از نظر رشد سریع در رویداد پتروفن به عنوان شرکت نوآور در محصول و در هلدینگ خلیج فارس نیز شرکت پیشرو در رشد تولید شناخته شدکه این موفقیت‌ها نتیجه تلاش بی وقفه تیم‌های فنی و اجرایی شرکت است.

وی با ارائه آمار تولید، از رشد ۱۸ درصدی در سال گذشته و جهش ۲۰ درصدی تولید تنها در فروردین ۱۴۰۴ افزود: تولید ماهانه محصولات این شرکت در نخستین ماه سال جاری، با رسیدن به ۱۵ هزار تن، به رکوردی قابل توجه در مقایسه با سال قبل دست یافت.

اسمعیلی بیان کرد: پتروشیمی ارومیه در آستانه تبدیل شدن به قطب تولید کودهای شیمیایی در منطقه قرار دارد و این موقعیت ممتاز، حاصل همکاری جوانان متخصص و تجربه گران باسابقه مجموعه است که ثبات و پیشرفت پایدار را برای شرکت به ارمغان آورده‌اند که باید این پتانسیل‌های ارزشمند را قدر دانست.

وی همچنین از آغاز تولید آزمایشی پروژه «پلی آلومینیوم کلراید» در این شرکت خبر داد و این طرح را گامی کلیدی در تکمیل زنجیره ارزش محصولات پتروشیمی و افزایش بهره‌وری صنعت کشور توصیف کرد. 

مدیرعامل شرکت پتروشیمی ارومیه تصریح کرد: چشم‌انداز آینده شرکت جایگاه بالایی دارد و امیدوارم که پتروشیمی ارومیه با حفظ روند رشد کنونی، نه تنها در سطح ملی، بلکه در بازارهای منطقه‌ای و بین‌المللی نیز به جایگاهی برتر دست یابد و نقش کارگران و متخصصان را در تحقق این هدف حیاتی است.

گفتنی است، در ادامه این مراسم، از کارگران نمونه در واحدهای مختلف تولیدی و بازنشستگان پیشکسوت پتروشیمی ارومیه با اهدای لوح تقدیر و هدایا تجلیل شد که این اقدام به‌عنوان قدردانی از سال‌ها تلاش و فداکاری نیروهای قدیمی و جدید شرکت مورد تأکید قرار گرفت. 

در این مراسم نیز ۶۳ دانش‌آموز و دانشجوی ممتاز از فرزندان کارکنان این شرکت در حضور خانواده‌های‌شان مورد تقدیر قرار گرفتند و به این افراد علاوه بر اهدای لوح سپاس، جوایز نقدی به‌عنوان تشویقی برای ادامه مسیر تحصیلی و علمی اعطا شد.