السَّلامُ عَلَیْکَ یا اَبا عَبْدِاللّهِ الْحُسَیْن (ع) بِه عِشِقِ تُو سیاه پوش شُدم،بِه یاد تُو چِشام خونً شُدنً،حُسین 

      
بنیانگذار اطلاع رسانی نوین اشتغال در ایران
خبر فوری

تازه ها

کد خبر : ۱۷۰۸۰۵
معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست جمهوری تایید کرد:

امكان استفاده همزمان از قانون كاهش ساعت كار بانوان و تغییرات ساعت كار ادارات دولتی

امکان استفاده همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان و تغییرات ساعت کار ادارات قابل انجام است.
يکشنبه ۱۸ خرداد ۱۴۰۴ - ۱۶:۲۷

به گزارش بازارکار از مرکز روابط عمومی و امور بین الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، امکان استفاده همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان و تغییرات ساعت کار ادارات قابل انجام است.

بر این اساس سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به مکاتبه‌ای از سوی دبیر ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست جمهوری بر جواز استفاده همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان و تغییرات ساعت کار ادارات تأکید کرد.متن کامل مکاتبه معاونت سرمایه انسانی سازمان طی نامه شماره ۲۵۶۱۷ مورخ 1404/3/13 به شرح زیر است:خواهر ارجمند سرکار خانم وحید دستجردی دبیر محترم ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست جمهوریموضوع: استفاده از قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص در بازه‌ی زمانی تغییر ساعت کار ادارات با سلام و احترام؛ بازگشت به نامه شماره ۴۲۴۳۵ مورخ 1404/3/10 با موضوع فوق به استحضار می‌رساند: با توجه به مفاد ماده واحده و تبصره‌های قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص (مصوب ۰۲/۰۶/۱۳۹۵ مجلس شورای اسلامی)، بهره‌مندی مشمولین قانون مذکور از مزایای مربوطه همزمان با اجرای مصوبه شماره ۲۶۰۹۸/ت۶۴۱۶۴هـ مورخ 1404/2/17 هیئت وزیران، بلامانع می‌باشد. ذبیح‌اله سلمانی- معاون سرمایه انسانی

برچسب ها:

ارسال نظرات