اطلاعات نیازهای واقعی بازار کار تا پایان شهریور ماه در سامانه جستجوی شغل بارگذاری می شود

به گزارش بازارکار از روابط عمومی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران، «سید مالک حسینی» در آئین افتتاح مرکز جوار کارگاهی آموزش فنی و حرفه‌ای «شرکت زراعی دشت ناز در میاندورود» به مناسبت هفته دولت،  ضمن تاکید بر اهمیت راه‌اندازی این مرکز به عنوان گام مهمی در توسعه مهارت‌های نیروی کار غیر دانشگاهی اظهارکرد: راه اندازی چنین مرکزی پاسخ به یکی از چالش‌های اساسی بازار کار کشور است.

وی کمبود نیروی ماهر و متخصص غیر دانشگاهی را از جمله مشکلات بازار کار عنوان و تصریح کرد:  عموما جنبه دانشی و تئوریک نیروی دانشگاهی بیشتر مورد توجه است، اما در بخش غیر دانشگاهی نیاز به مهارت‌های عملی و تخصصی بسیار جدی‌تر است و این نیاز همواره در بازار کار احساس می‌شود. 

حسینی با تاکید بر انتخاب صحیح رشته‌ تحصیلی گفت: اکنون که فصل انتخاب رشته و اعلام نتایج کنکور است، از دانش‌آموزان و خانواده‌هایی که با نیت جذب بازارکار قصد ورود به دانشگاه را دارند می‌خواهم با دقت بیشتری به بازار کار نگاه کنند و صرفاً به ورود به دانشگاه فکر نکنند. 

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: در بسیاری از موارد، آموزش‌های مهارتی می‌تواند فرصت‌های شغلی بهتری نسبت به تحصیلات دانشگاهی فراهم کند و خانواده‌ها نباید اصرار کنند که فرزندانشان حتماً دانشگاه بروند بلکه توجه ویژه‌ای به مسیرهای مهارتی و آموزش‌های فنی داشته باشند. حسینی به برنامه‌ مهم دولت برای هماهنگ‌سازی آموزش نیروی کار با نیازهای بازار اشاره و اظهار کرد: در حال حاضر مکاتبه‌ای با همه استانداران انجام شده و در حال جمع‌آوری اطلاعات دقیق درباره تقاضای نیروی کار در بخش‌های مختلف صنعت، خدمات و کشاورزی هستیم تا بتوانیم به نیازهای واقعی بازار  به‌صورت متمرکز دسترسی داشته باشیم .  

وی افزود: این اطلاعات تا پایان شهریور ماه در سامانه ملی جستجوی شغل بارگذاری خواهد شد. 

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار درباره سامانه ملی جستجوی شغل توضیح داد: این سامانه به عنوان یک سکوی جامع، تمامی اطلاعات مربوط به تقاضای نیروی کار در حوزه‌های مختلف را جمع‌آوری و منتشر می‌کند و به بازیگران حوزه جذب نیروی کار کمک می‌کند تا نیازمندیهای بازار کار و نیروی متخصص را شناسایی کنند.  

حسینی ادامه داد: این سامانه امکان برنامه‌ریزی دقیق برای آموزش نیروی کار را بر اساس نیاز واقعی بازار را هم فراهم می‌کند.

 

معاون وزیر گار تاکید کرد: اتصال آموزش‌های مهارتی به نیازهای بازار کار، می‌تواند بهره‌وری نیروی کار را افزایش دهد و به توسعه  اشتغال پایدار در کشور کمک کند. 

وی اظهارامیدواری کرد با اجرای این برنامه‌ها، بسیاری از چالش‌های اشتغال و کمبود نیروی ماهر در بخش‌های مختلف حل شود.

وی خاطرنشان کرد: در استان مازندران بیش از ۱۴۰ مرکز جوار کارگاهی فعال وجود دارد که این تعداد در سطح کشور به حدود ۴۰۰۰ مرکز می‌رسد. 

به گفته حسینی، در سال گذشته بیش از 100هزار گواهی حضور در دوره‌های آموزشی در این مراکز صادر شده  که نشان‌دهنده حجم بالای فعالیت در حوزه آموزش مهارتی است. 

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره ویژگی‌های این مرکز جدید گفت:  یکی از نقاط قوت این مرکز در مازندران، استفاده از مدرسینی است که خود از نیروهای متخصص و باتجربه در مجموعه میزبان هستند و این موضوع به انتقال بهتر تجربیات عملی و فرهنگ کار کمک می‌کند. 

وی معتقد است: این مدل آموزشی می‌تواند بهره‌وری نیروی کار را با ارتقای مهارت‌ افزایش دهد و گامی مؤثر در توسعه منابع انسانی باشد.