نشست تخصصی فرصت های اشتغال و کارآفرینی در صنعت ورزش با حضور شش نفر از دست اندرکاران صنعت ورزش از ساعت 16 الی 18 روز شنبه یازدهم مهر 1405 در تهران برگزار می شود علاقه مندان برای حضور دراین نشست با تلفن 09395215360 تماس حاصل نمایند.

      
بنیانگذار اطلاع رسانی نوین اشتغال در ایران
خبر فوری

تازه ها

کد خبر : ۱۷۳۱۶۲
مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری آتیه صبا

بازسازی اقتصادی"آسمان" با مدیریت پیمان / امنیت شغلی کارکنان و مالکیت آسمان حفظ می‌شود

بازسازی اقتصادی
مدیرعامل و نایب رئیس شرکت سرمایه‌گذاری آتیه صبا از بازسازی اقتصادی هواپیمایی «آسمان» به روش مدیریت پیمان خبرداد و گفت: در این فرآیند، امنیت شغلی کارکنان و مالکیت آسمان حفظ می‌شود.
دوشنبه ۲۴ شهريور ۱۴۰۴ - ۲۱:۴۲

به گزارش بازارکار از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سید علیرضا عظیمی‌پور، بزرگترین هلدینگ زیرمجموعه صندوق بازنشستگی کشوری، درباره اصلاح نظام بنگاه‌داری در صندوق‌ها اظهارداشت: تجربه جهانی نشان می‌دهد صندوق‌های بازنشستگی عمدتاً به مدیریت مستقیم دارایی‌ها وارد نمی‌شوند، بلکه مالکیت را حفظ کرده و از طریق بازار سرمایه یا بورس بهره‌برداری می‌کنند.

عظیمی‌پور با این جمله، آغاز واگذاری شرکت هواپیمایی آسمان،با روش مدیریت پیمان را فرصتی برای احیای اقتصادی و ارتقای بهره‌وری این ایرلاین دانست.

وی افزود: در ایران، صندوق‌های بازنشستگی اعم از کشوری و لشکری مدیریت مستقیم شرکت‌ها را نیز برعهده گرفته‌اند که این موضوع هزینه‌های زیادی به همراه داشته و بازده اقتصادی مطلوب را ایجاد نکرده است. برنامه هفتم توسعه با هدف اصلاح این وضعیت، صندوق‌ها را مکلف کرده از مدیریت مستقیم خارج شده و دارایی‌ها را به صورت غیرمدیریتی، ترجیحاً از طریق بازار سرمایه، اداره کنند.

عظیمی‌پور درباره واگذاری و روش مدیریت پیمان شرکت هواپیمایی آسمان گفت: آسمان یکی از برندهای معتبر صنعت هواپیمایی کشور است و مزایای منحصربه‌ فردی دارد؛ از جمله امکان پرواز مستقل در تمام فرودگاه‌های دنیا، موقعیت‌های استراتژیک در فرودگاه‌های مهرآباد، امام و شهرهای دیگر و نیروی انسانی شایسته و توانمند.

وی ادامه داد: با این حال، سوءمدیریت‌های گذشته باعث شده ناوگان ۲۳ فروندی شرکت، تنها سه تا چهار فروند آماده پرواز داشته باشد و برخی هواپیماها نیازمند جایگزینی یا آماده‌سازی برای پرواز ایمن باشند. همچنین اشکالات ساختاری مالی و عملیاتی در شرکت ایجاد شده است.

عظیمی‌پور تصریح کرد: دو راه پیش رو داریم؛ یکی استفاده از منابع داخلی صندوق‌ها برای اصلاح شرکت و دیگری جذب بخش خصوصی در قالب مدیریت پیمان براساس دستورالعمل‌های برنامه هفتم است، تا برند آسمان دوباره بازسازی، نوسازی و به جایگاه اصلی خود بازگردد.

مدیرعامل آتیه صبا درباره نگرانی کارکنان و ذینفعان گفت: این سوالات و ابهامات کاملاً موجه است. تاکنون هیچ اقدام اجرایی صورت نگرفته و مطالعات کارشناسی در حال انجام است. اما تأکید شده که امنیت شغلی و حفظ کارکنان شرکت آسمان از الزامات اصلی واگذاری در قالب مدیریت پیمان خواهد بود.

وی افزود: به محض آغاز فرایند اجرایی، تمام ذینفعان، مقامات منطقه‌ای و همکاران سازمان‌ها و شرکت‌های مرتبط، از اقدامات مطلع خواهند شد.

 

ارسال نظرات

captcha