کاهش سهم مصاحبه شفاهی در آزمون های استخدامی

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: در آزمون‌های گذشته، سهم مصاحبه شفاهی در جذب نیرو ۶۰ درصد و سهم آزمون کتبی ۴۰ درصد بود، اما اکنون سهم آزمون کتبی به ۷۰ درصد افزایش یافته و سهم مصاحبه شفاهی به ۳۰ درصد کاهش پیدا کرده است.

دکتر علاءالدین رفیع‌زاده در گفت و گو با شفقنا، از اصلاحات در روند جذب نیرو در آزمون‌های استخدامی خبر داد و بیان کرد: این تغییرات با هدف رفع مشکلاتی که متقاضیان پس از قبولی در آزمون کتبی در مراحل جذب وزارتخانه‌ها با آن مواجه بودند، انجام شده است.

وی گفت: در آزمون‌های گذشته، سهم مصاحبه شفاهی در جذب نیرو ۶۰ درصد و سهم آزمون کتبی ۴۰ درصد بود. این موضوع باعث شده بود افرادی که در آزمون کتبی عملکرد مناسبی نداشتند، با کسب نمره بالا در مصاحبه جذب شوند. به همین دلیل در آزمون اخیر، سهم آزمون کتبی به ۷۰ درصد افزایش یافته و سهم مصاحبه شفاهی به ۳۰ درصد کاهش پیدا کرده است.

رفیع زاده ادامه داد: همچنین، مصاحبه‌ها با دستورالعمل‌های مشخص و آیتم‌های دقیق برگزار می‌شوند تا فرآیند جذب شفاف‌تر و عادلانه‌تر شود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: در این دوره، وزارت بهداشت مجوز جذب نزدیک به ۲۸ تا ۲۹ هزار نفر را دریافت کرده و آموزش و پرورش نیز حدود ۲۷ هزار مجوز جذب نیرو دارد. سایر وزارتخانه‌ها نیز به مرور مجوزهای خود را دریافت می‌کنند.

رفیع زاده تأکید کرد: این اصلاحات گامی مهم برای افزایش کیفیت جذب نیرو در وزارتخانه‌ها و کاهش مشکلات متقاضیان در مراحل استخدام به شمار می‌رود و امیدواریم با اجرای آنها، روند استخدام بهبود یابد.

شفقنا