تازه ها
نحوه ثبت رزومه در شرکت زامیاد
قوانین و مقررات
• ثبت نام در سایت توسط متقاضی به منزله استخدام نبوده و تعهدی برای شرکت زامیاد بوجود نخواهد آورد و در صورت نیاز با توجه به شرایط اعلام شده توسط متقاضی از ثبت نام شدگان برای حضور در مصاحبه دعوت به عمل می آید.
• مسئولیت کلیه اطلاعات وارد شده در سایت به عهده متقاضی می باشد و در هر مرحله ای که مغایرت در اطلاعات ثبت شده مشخص گردد برابر قوانین اقدام خواهد شد.
• در صورت عدم تکمیل تمام اطلاعات، مشخصات متقاضی از سایت حذف می گردد.
• بارگزاری عکس پرسنلی الزامی می باشد. (در صورت ارسال عکس غیر پرسنلی، نا مشخص و یا نا مناسب) اطلاعات فرد حذف می گردد.
• بارگزاری تصویر آخرین مدرک تحصیلی الزامی می باشد. (در صورت ارسال تصویر ناخوانا مشخصات فرد حذف می گردد)
شرایط عمومی
• داشتنن تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
• اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی.
• انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای آقایان.( به غیر از معافیت پزشکی)
• عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر.
• نداشتن سابقه محکومیت جزائی موثر.
• عدم وجود هر گونه ممنوعیت استخدام در دستگاههای اجرایی توسط آراء مراجع قضایی و ذیصلاح.
• به استناد قانون ممنوعیت به کار گیری بازنشستگان، داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاههای اجرائی باشند.
مراحل جذب
• ثبت نام در سایت متقاضیان اشتغال به کار.
• تایید ثبت نام متقاضیان و کنترل داده ها.
• در صورت اعلام نیاز شرکت و صدور مجوز جذب، متقاضیان با توجه به سوابق تحصیلی و کاری و مهارتها و تخصص ها به مصاحبه دعوت می گردند.
• در صورت تأیید اطلاعات ثبت شده در سایت و همچنین تأیید فرد متقاضی در مصاحبه عمومی و تخصصی توسط شرکت، متقاضی جهت طی مراحل اولیه استخدام (تشکیل پرونده، معاینات پزشکی، تحویل گواهی عدم سوء پیشینه، تحویل گواهی عدم اعتیاد ،....) معرفی می گردند.
• در صورت تشکیل پرونده و عدم وجود مشکل در مراحل اولیه استخدام و تأیید نهایی متقاضی تأیید شده در شرکت به صورت قرارداد یک ماهه و یا سه ماهه آزمایشی (بنا به آیین نامه شرکت) بکارگیری، و پس از طی مراحل آزمایشی بنا به صلاحدید و آیین نامه های شرکت اقدام به تمدید قرارداد می گردد.
برای ثبت رزومه اینجا را کلیک کنید
ارسال نظرات