احمد میدری در همایش «سرمایهگذاری برای تولید و اشتغال با وفاق ملی» در سمنان:
آئیننامه سخت و زیانآور با مشارکت کارگران و کارفرمایان اصلاح اساسی میشود
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از آغاز اصلاحات گسترده در آئیننامه مشاغل سخت و زیانآور خبر داد؛ اصلاحاتی که پس از سالها توقف، اکنون با مشارکت مستقیم کارگران و کارفرمایان در حال نهاییشدن است.
به گزارش بازارکار از مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «احمد میدری» در همایش «سرمایهگذاری برای تولید و اشتغال با وفاق ملی» در سمنان گفت: هدف دولت از این اصلاحات، بازنشستگی زودهنگام کارگران نیست؛ بلکه تأکید قانون بر این است که محیطهای کاری طی یک سال اصلاح شوند تا سلامت کارگران تضمین شود
وی افزود:این آئیننامه تدوین شده و پیش از ارسال به کمیسیونهای دولت با فراخوان عمومی و نشستهای مشترک با تشکلهای کارگری و کارفرمایی بررسی میشود تا هیچ نکتهای از قلم نیفتد.
*دو تصمیم مهم در حوزه ایمنی معادن و آموزش کار*
میدری در ادامه از تصویب دو مصوبه اساسی در شورای عالی حفاظت فنی خبر داد: نخست، تبدیل فرمها و چکلیستهای ایمنی معادن از حالت کاغذی به سامانهای الکترونیکی که با همکاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی راهاندازی میشود؛ دوم، واگذاری آموزش ایمنی کار به سازمان آموزش فنی و حرفهای بهصورت آزمایشی یکساله.
وی تأکید کرد: «برخلاف برخی سوءتفاهمها، قرار نیست بازرسی کار به بخش خصوصی واگذار شود و نظارت همچنان با وزارت کار است.»
بازنگری در نگاه به تأمین اجتماعی
وزیر کار با اشاره به ناترازی موجود در تأمین اجتماعی گفت: «سالهاست به این صندوق مانند دریایی بدون محدودیت نگاه کردهایم، در حالی که یک صندوق پسانداز است.»
به گفته وی، افزایش ۲۵ ساله امید به زندگی و بازنشستگیهای بسیار زودهنگام، ساختار صندوق را دچار فشار کرده است. او با اشاره به دریافت ۳۰ تا ۴۰ سال مستمری در برابر ۲۰ تا ۳۰ سال پرداخت حق بیمه گفت: این روند قابل تداوم نیست و باید اصلاح شود.
الگوی جدید در مسکن کارگری
میدری در بخش دیگری از سخنان خود، از الگوی تازهای برای ساخت مسکن کارگری رونمایی کرد؛ الگویی که طبق آن کارخانجات خودشان معرفی کارگران، دریافت زمین و مدیریت ساخت را بر عهده میگیرند. او سمنان را به دلیل ظرفیت صنعتی بالا و اراضی مناسب، بهترین محل اجرای این طرح دانست.
مهارتآموزی صنعتی با مشوقهای مالیاتی
میدری همچنین از اختصاص ۲ هزار میلیارد تومان اعتبار مالیاتی خبر داد که به صنایع اجازه میدهد کارگاههای آموزشی خود را تجهیز و هزینه آن را به طور کامل از مالیاتشان کسر کنند. مدیریت این کارگاهها نیز هیئتامنایی و در اختیار صنعتگران خواهد بود.
تغییر رویکرد در دولت چهاردهم
وزیر کار رویکرد دکتر پزشکیان را مبتنی بر مسئولیتپذیری توصیف کرد و گفت: «اگر مشکلی وجود دارد، ابتدا خود ما مقصریم.» به گفته او، تفویض اختیارات گسترده، برگزاری جلسات منظم با استانها و توجه ویژه به عدالت آموزشی از نشانههای این تغییر ریل است. میدری تأکید کرد: با تکیه بر ظرفیتهای استانی و مشارکت کارآفرینان، بسیاری از مشکلات قابل حل است.
وزیر کار در بازدید از شرکت ذوب آهن شاهرود: دولت چهاردهم به دنبال احیای واحدهای تولیدی و حفظ اشتغال است
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین در جریان سفر خود به استان سمنان، از شرکت ذوب آهن شاهرود در شهرک صنعتی این شهرستان بازدید کرد.
"احمد میدری"در این بازدید تأکید کرد: دولت چهاردهم به احیای واحدهای تولیدی و حفظ اشتغال توجه ویژه دارد.
وی با ابراز خرسندی از ویژگیهای منحصربهفرد این واحد صنعتی، اظهار داشت: نکتهای که برای بنده بسیار شگفتانگیز بود، حضور پررنگ روحانیون و خانوادههای کشاورز در مدیریت و سرمایهگذاری این حوزه صنعتی است. در جامعه سنتی ما معمولاً خانوادههای اهل تجارت یا کشاورزی به سمت روحانیت میروند، اما اینجا شاهد ترکیب زیبایی از کشاورزی، روحانیت و صنعت هستیم که واقعاً بینظیر است.»
میدری با اشاره به حساسیتهای زیستمحیطی در صنعت فولاد، تأکید کرد: هرگاه به مناطقی میرویم که کارخانههای فولادی در کنار دریا نیستند، مردم نگران آثار زیستمحیطیاند؛ اما در اینجا توضیحات فنی ارائهشده بسیار دلگرمکننده بود. استفاده از ضایعات بهعنوان مواد اولیه، سیستم مدار بسته مصرف آب و رعایت کامل استانداردهای زیستمحیطی، این مجموعه را به یک صنعت پاک و پایدار تبدیل کرده است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی سومین ویژگی برجسته این واحد را تجربه و شناخت عمیق سرمایهگذاران از زنجیره فولاد دانست و گفت:
«متأسفانه در بسیاری موارد، کارخانهای تعطیل میشود، فردی با تسهیلات بانکی آن را احیا میکند و پس از مدتی دوباره تعطیل میشود. اما اینجا چون سرمایهگذاران خود از اهالی صنعت فولاد هستند و در زنجیره ارزش قرار دارند، اطمینان کامل داریم که این مجموعه نهتنها رونق خواهد یافت، بلکه پایدار خواهد ماند. وزارت کار با تمام ابزارهای مالی و قانونی خود از توسعه این الگو حمایت خواهد کرد.»
وی در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع مسکن کارگری پرداخت و اظهار داشت: تفاهمنامه مهمی میان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت راه و شهرسازی با حضور رئیسجمهور رونمایی شده است. در استان یزد که ستون صنعتی آن بر دوش بخش خصوصی است، خود کارفرمایان پیشقدم شدند و ما به ازای هر واحد سرمایهگذاری صنعتی، زمین مسکونی اختصاص دادیم. همین الگو را در سمنان و شاهرود نیز با جدیت پیگیری میکنیم.»
میدری همچنین از تفاهمنامه جدید وزارتخانه با معاونت علمی و فناوری ریاستجمهوری برای بهرهمندی صنایع از اعتبار مالیاتی در آموزش نیروی انسانی ماهر خبر داد و افزود: کمبود نیروی ماهر یکی از بزرگترین چالشهای ماست. اکنون بخش خصوصی میتواند تمام هزینههای آموزش فنی و حرفهای نیروی کار خود را از محل اعتبار مالیاتی تأمین کند.
وزیر در پایان با تأکید بر لزوم واگذاری مدیریت واحدهای دولتی به بخش خصوصی، تصریح کرد: ما به دنبال الگویی هستیم که مالکیت در دست دولت بماند اما مدیریت به بخش خصوصی توانمند واگذار شود. خلاقیت و کارآمدی در بخش خصوصی است و آنچه امروز در ذوب آهن شاهرود دیدیم، نمونهای موفق از همین رویکرد است. امیدواریم این بازدید نقطه شروعی برای رفع موانع و گسترش این الگو در سراسر کشور باشد.
این شرکت خصوصی که در زمینه تولید شمش فولاد فعالیت میکند، در سال ۱۳۹۷ تأسیس شده و در سال ۱۴۰۱ به بهرهبرداری رسیده است. کارخانه در زمینی به مساحت ۱۱ هکتار احداث شده و مواد اولیه آن آهن اسفنجی و قراضههای فلزی است.
شرکت ذوب آهن شاهرود در آبان ماه ۱۴۰۳ به دلیل مشکلات ناشی از هزینه بالای برق مصرفی، تولید خود را متوقف و تعدادی از کارگران را تعدیل نیرو کرده بود. اما با پیگیریهای مدیران استانی دولت چهاردهم، در آبان ماه ۱۴۰۴ مجدداً بازگشایی و به چرخه تولید شد.
در حال حاضر، ۱۳۲ نفر کارگر در این شرکت مشغول به کار هستند و مدیریت کارخانه در حال دعوت به کار مجدد کارگران سابق تعدیلشده است.
وزیر کار در این بازدید از نزدیک در جریان وضعیت تولید، اشتغال و چالشهای این واحد صنعتی قرار گرفت و بر حمایت از ادامه فعالیت و توسعه آن تأکید کرد. این بازدید در چارچوب توجه دولت چهاردهم به احیای واحدهای تولیدی و حفظ اشتغال انجام شد.
ارسال نظرات