نشست مجازی چالش تاب آوری مبتنی بر نوآوری و نشست "توسعه مسیر رشد شغلی و تدوین رزومه حرفه ای"برگزار شد

به گزارش بازارکار از روابط عمومی سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش بنیان جهاد دانشگاهی (ستفا) نشست مجازی چالش تاب آوری مبتنی بر نوآوری با حضور مهندس گودرزی مدیرعامل نوآوری و سرمایه گذاری هاب و دکتر سید یاسر معین الدینی مشاوره کسب و کار در اتاق بازرگانی اصفهان برگزار شد.

مهندس گودرزی در این نشست با اشاره به تلاش خوب جهاد دانشگاهی در حمایت از کسب و کارها در شرایط جنگی اظهار کرد: این نهاد با برگزاری نشست ها و کارگاه ها می تواند بار روانی آوار شده بر کسب و کارها را مدیریت کند و آن ها به سوی تغییرات سازنده و با ثبات هدایت نماید.

وی با اشاره به اینکه تاب آوری به معنای توانایی منطبق شدن با تجربیات چالش برانگیز زندگی و سازگاری با مسائل بیرونی و درونی است است تصریح کرد: تاب آوری در شرایط جنگی یکی از حیاتی‌ترین مؤلفه‌های سلامت روان فردی و اجتماعی است. شواهد علمی در روانشناسی بحران نشان می‌دهد افراد با سطح بالاتری از تاب‌آوری، کمتر دچار اختلال های روانپزشکی می‌شوند.

مدیرعامل نوآوری و سرمایه گذاری هاب بر تقویت تاب آوری در سطح فردی و اجتماعی تاکید کرد و یادآور شد: تاب آوری مقوله بسیار مهمی است، باید گفت: درختی که در طوفان خم می شود اما نمی شکند، می تواند ریشه های قوی تری برای خود بسازد و به زندگی خود ادامه دهد

او بر تقویت ساختار مغز در شرایط بحران اشاره و تصریح کرد: باید یاد بگیریم اضطراب و ترس یک موضوع عادی است و خود را با مطالعه کتاب هایی مثل " مغز خود را دوباره سیم کشی کنید"نوشته جان بی آردن، " تغییرات اجتناب ناپذیر" نوشته کوین کلی و ... بتوانیم زندگی و کسب و کار مدیریت کنیم.

مهندس گودرزی در پایان گفت: تاب آوری یعنی اینکه بدانیم چگونه در چالش ها مقاوم باشیم و از دل چالش ها به سوی موفقیت گام برداریم.

لزوم توجه به "توسعه مسیر رشد شغلی و تدوین رزومه حرفه ای"

دکتر سید یاسر معین الدینی مشاوره کسب و کار در اتاق بازرگانی اصفهان نیز در این نشست که به صورت برخط برگزار شد به بررسی "توسعه مسیر رشد شغلی و تدوین رزومه حرفه ای" اشاره و تصریح کرد: ما در زندگی خود با سه مقوله مهم در ارتباط با کسب و کارها مواجه هستیم که عبارت از؛ انتخاب کسب و کار، ایجاد کسب و کارها و توسعه کسب و کارهاست.

وی در این نشست بر تدوین و تهیه رزومه جامع شغلی گرداخت و اظهار کرد: بیش از ده گام در تدوین رزومه شغلی اهمیت دارد که تدوین فهرست علایق شغلی، انتخاب بر اساس نیاز های مردم و جامعه، مصاحبه با خبرگان و استخراج شرایط احراز موفقیت، توجه به مهارت ها، علایق و آمادگی، آموزش ها و گواهینامه ها، محدودیت ها، حقوق و مزایا و غیره از آن جمله است.

مدرس کارگاه مجازی سازمان ستفا جهاد دانشگاهی تصریح کرد: نظام آموزشی ما سنتی است و توجه به مهارت ها در رزومه نویسی بسیار حایز اهمیت است. توجه به آموزش های مهارتی و عمومی غیرررسمی در نوشتن رزومه ها بسیار اهمیت دارد.

گفتنی است روز یکشنبه 24 اسفندمان نیز دو نشست "مدیریت در جنگ و بحران" با حضور خانم دکتر نیلی دکترای روانشناسی در کسب و کار و کارگاه آموزشی " استراتژی کسب و کار در شرایط بحران" با حضور ایمان لطفی مدیر اجرایی شتابدهنده سرزمین نوآوری به صورت برخط برگزار می شود.