بررسی مشکلات و چالش‌های واحدهای فناور جهاددانشگاهی/ فعالان زیست بوم نوآوری این نهاد حمایت می‌شوند

به گزارش بازارکار از روابط عمومی سازمان تجاری‌سازی فناوری و اشتغال دانش‌بنیان جهاددانشگاهی (ستفا)؛ دومین و سومین جلسه از سلسله نشست‌های «باهم هستیم» با هدف بررسی مشکلات و چالش‌های واحدهای فناور، در مرکز رشد فناوری‌های اطلاعات و ارتباطات جهاددانشگاهی در پردیس فناوری نرم و صنایع فرهنگی مشهد و مرکز رشد فناوری‌های نوین سلامت این شهر برگزار شد. همچنین نشست مجازی «تاب‌آوری مبتنی بر نوآوری» و «توسعه مسیر رشد شغلی و تدوین رزومه حرفه‌ای» در حمایت از کسب و کارها از دیگر نشست‌های این سازمان بود که به صورت مجازی برگزار شد.

بررسی مشکلات و چالش‌های واحدهای فناور جهاددانشگاهی

 در نشست پردیس فناوری نرم و صنایع فرهنگی مشهد، شرکت‌های مستقر ضمن معرفی فعالیت‌ها و محصولات خود، مهم‌ترین موانع و درخواست‌های خود را مطرح کردند و مسئولان حاضر نیز برای رفع آن‌ها اعلام آمادگی و راهکارهایی را پیشنهاد کردند.

در این جلسه، پنج واحد فناور فعال در حوزه‌های مختلف از جمله نرم‌افزار، هوش مصنوعی، اقتصاد دیجیتال، تور و گیم، گردشگری، ارتباطات زیرساخت و حوزه‌های اجتماعی حضور داشتند و دیدگاه‌ها و تجربیات خود را در خصوص روند فعالیت‌ها و موانع پیش‌رو مطرح کردند.

مهم‌ترین چالش‌های مطرح‌شده توسط این شرکت‌ها شامل موارد ذیل بود؛ 

محدودیت و عدم دسترسی پایدار به اینترنت بین‌المللی به‌ویژه در استفاده از زیرساخت‌های مرتبط با خدمات کدنویسی و کار اشتراکی و هزینه بالای استفاده از بسترهای اینترنتی جایگزین. وجود هزینه‌های جاری نیروی انسانی در کنار کاهش فروش و درآمد. محدودیت دسترسی به خدمات هوش مصنوعی. کمبود نقدینگی و دشواری جذب تسهیلات برای سرمایه‌گذاری و تأمین سرمایه در گردش. مشکلات بازپرداخت تسهیلات. چالش‌های مرتبط با خدمات و پایداری سرورها. 

در این نشست برخط درخواست‌ها و پیشنهادات شرکت‌ها نیز بدین شرح مطرح گردید؛ 

افزایش خدمات منتورینگ برای واحدهای فناور، کمک به دیده‌شدن و ایجاد اعتماد برای شرکت‌های مستقر در مراکز خارج از تهران، توسعه همکاری میان شرکت‌های مستقر در پردیس خراسان رضوی با مراکز فرهنگی جهاددانشگاهی و پیگیری صدور مجوز «واحد فناور» توسط پارک ملی علوم و فناوری‌های نرم و صنایع فرهنگی برای شرکت‌های مستقر در پردیس خراسان رضوی.

در این نشست، مدیر فناوری پارک علوم و فناوری‌های نرم و صنایع فرهنگی ضمن اعلام آمادگی برای همکاری ساختارمند با پردیس فناوری نرم و صنایع فرهنگی خراسان رضوی، بر تسهیل روند بهره‌مندی شرکت‌های دانش‌بنیان و واحدهای مستقر در این پردیس از ظرفیت‌های قانون جهش تولید دانش‌بنیان تأکید کرد. همچنین با حضور نماینده معاونت اقتصادی و تجاری‌سازی سازمان تجاری‌سازی فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان جهاددانشگاهی (ستفا)، موضوع همکاری برای معرفی شرکت‌ها به صندوق‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر و تسهیل فرآیند دریافت تسهیلات مورد بحث و بررسی قرار گرفت. 

از دیگر موضوعات مطرح‌شده در این جلسه می‌توان به پیشنهاد برقراری ارتباط با صندوق‌های جهاددانشگاهی، سازمان غذا و دارو، شبکه منتورینگ و همچنین تعامل با معاونت فناوری وزارت علوم اشاره کرد که مورد بررسی قرار گرفت.

در پایان جلسه نیز موضوع هم‌افزایی ظرفیت شرکت‌ها برای کمک به سایر شرکت‌های فعال در اکوسیستم نوآوری کشور، متناسب با مزیت‌ها و توانمندی‌های موجود، مطرح شد و در این زمینه پیشنهادهای اجرایی با برخی شرکت‌ها مورد جمع‌بندی قرار گرفت.

فعالان اکوسیستم نوآوری جهاددانشگاهی مورد حمایت قرار می گیرند

سومین جلسه از سلسله نشست‌های «باهم هستیم» نیز با حضور واحدهای فناور مستقر در مرکز رشد فناوری‌های اطلاعات و ارتباطات جهاددانشگاهی (مرکز رشد فناوری‌های نوین سلامت مشهد) برگزار شد.

در این نشست، شرکت‌های فناور ضمن معرفی حوزه‌های فعالیت و محصولات خود، به بیان چالش‌ها، موانع و نیازهای موجود در مسیر توسعه محصولات و بازارهای خود پرداختند. در این نشست، چهار واحد فناور فعال در حوزه‌های گیاهان دارویی، تجهیزات دندان‌پزشکی و محصولات فناورانه سلامت حضور داشتند و ضمن ارائه توضیحات درباره دستاوردها و فعالیت‌های خود، به طرح مسائل و مشکلاتی که در شرایط کنونی با آن مواجه هستند پرداختند. 

از جمله چالش‌های مطرح‌شده توسط واحدهای فناور می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

 عدم دسترسی به اینترنت بین‌المللی به‌ویژه در حوزه زیرساخت‌های مورد نیاز برای فعالیت‌های پژوهشی و صنعتی، هزینه بالای استفاده از بسترهای اینترنتی جایگزین، افزایش هزینه‌های جاری نیروی انسانی در کنار نبود فروش و درآمد مستمر، محدودیت در دسترسی به خدمات هوش مصنوعی، کمبود نقدینگی و مشکلات جذب تسهیلات برای سرمایه‌گذاری و سرمایه در گردش، مسائل مربوط به بازپرداخت وام‌ها، خدمات و پایداری سرورهای ارتباطی.

در ادامه درخواست‌ها و نیازهای واحدهای فناور، حاضرین در نشست همچنین خواستار حمایت و تسهیل در حوزه‌های زیر شدند:

 تخصیص ارز ترجیحی دارویی و تسهیل فرآیند صادرات داروهای گیاهی، تسهیل فرآیند صدور مجوز تولید گیاهان دارویی از سوی وزارت صنعت، معدن و تجارت، رفع موانع صدور پروانه تولید و مجوز تحقیق و توسعه (R&D) از سازمان غذا و دارو، تأمین سرمایه در گردنش برای خرید مواد اولیه دارویی و قطعات مورد نیاز تولید تجهیزات دندان‌پزشکی، تسهیل در دریافت مجوز بازرگانی خارجی برای صادرات محصولات، کمک به دریافت مجوز R&D خارجی برای محصولات دارویی، همکاری در رفع موانع ایجاد‌شده از سوی گمرک، معرفی سامانه رفع قاچاق دارو با همکاری ستفا، ارائه مشاوره حقوقی در حوزه صنایع غذایی، و حمایت در ثبت اختراع و مالکیت فکری محصولات نوآورانه.

برای همکاری و تعامل بین‌نهادی برای حل چالش‌ها در این جلسه، معاون فناوری پارک علوم و فناوری‌های البرز ضمن اعلام آمادگی برای همکاری ساختارمند با مرکز رشد فناوری‌های نوین سلامت مشهد، بر بهره‌مندی شرکت‌های مستقر از ظرفیت‌های قانون جهش تولید دانش‌بنیان و تسهیل فرآیندهای مرتبط تأکید کرد. همچنین نماینده معاونت اقتصادی و تجاری‌سازی ستفا با اشاره به اهمیت حمایت مالی از واحدهای فناور، موضوع معرفی شرکت‌های فناور به صندوق‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر و فراهم‌سازی زمینه برای دریافت تسهیلات حمایتی و سرمایه در گردش را مطرح و بررسی کرد. 

از جمله پیشنهادهای دیگر در این جلسه نیز می‌توان به ایجاد ارتباط با صندوق‌های جهاددانشگاهی، سازمان غذا و دارو، شبکه منتورینگ و معاونت فناوری وزارت علوم اشاره کرد که جهت پیگیری در دستور کار قرار گرفتند. 

در پایان نشست، موضوع هم‌افزایی ظرفیت شرکت‌ها در کمک به دیگر فعالان اکوسیستم نوآوری کشوربا محوریت مزیت‌ها و توانمندی‌های موجود در هر شرکت مورد بحث و بررسی قرار گرفت و چندین پیشنهاد اجرایی برای همکاری متقابل میان شرکت‌ها به جمع‌بندی رسید. 

سلسله نشست‌های «باهم هستیم» با محوریت هم‌اندیشی برای عبور از بحران واحدهای فناورو رفع موانع پیش‌روی توسعه کسب‌وکارهای دانش‌بنیان، از سوی سازمان تجاری‌سازی فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان جهاددانشگاهی (ستفا)برگزار می‌شود. این جلسات بستری برای تبادل نظر و هم‌افزایی میان واحدهای فناور مستقر در ساختارهای نوآوری جهاددانشگاهی است تا با همکاری و تعامل میان نهادهای متولی، راهکارهای عملی برای رفع موانع و تسهیل رشد زیست‌بوم نوآوری کشور ارائه شود.

«تاب‌آوری مبتنی بر نوآوری» و «توسعه مسیر رشد شغلی و تدوین رزومه حرفه‌ای» در حمایت از کسب و کارها 

همچنین نشست مجازی «چالش تاب‌آوری مبتنی بر نوآوری» با حضور مهندس گودرزی، مدیرعامل نوآوری و سرمایه‌گذاری هاب، و دکتر سید یاسر معین‌الدینی، مشاور کسب‌وکار در اتاق بازرگانی اصفهان برگزار شد.

در این نشست، مهندس گودرزی با اشاره به تلاش‌های جهاددانشگاهی در حمایت از کسب‌وکارها در شرایط بحرانی اظهار کرد: این نهاد با برگزاری نشست‌ها و کارگاه‌های تخصصی می‌تواند بخشی از فشارهای روانی واردشده به کسب‌وکارها را مدیریت کرده و آن‌ها را به سمت تغییرات سازنده و پایدار هدایت کند.

وی با بیان اینکه تاب‌آوری به معنای توانایی سازگاری با تجربه‌های چالش‌برانگیز زندگی و تطبیق با شرایط بیرونی و درونی است، تصریح کرد: در شرایط بحران و جنگ، تاب‌آوری یکی از مؤلفه‌های حیاتی سلامت روان فردی و اجتماعی به شمار می‌رود. پژوهش‌های علمی در حوزه روان‌شناسی بحران نشان می‌دهد افرادی که سطح بالاتری از تاب‌آوری دارند، کمتر در معرض اختلالات روان‌پزشکی قرار می‌گیرند.

مدیرعامل نوآوری و سرمایه‌گذاری هاب با تأکید بر ضرورت تقویت تاب‌آوری در سطح فردی و اجتماعی گفت: تاب‌آوری مقوله‌ای بسیار مهم است. درختی که در طوفان خم می‌شود اما نمی‌شکند، در واقع ریشه‌های قوی‌تری می‌سازد و می‌تواند به حیات خود ادامه دهد.

وی همچنین به نقش تقویت ساختار ذهن و مغز در شرایط بحران اشاره کرد و افزود: باید بپذیریم که اضطراب و ترس در شرایط بحرانی امری طبیعی است. مطالعه و یادگیری می‌تواند به ما کمک کند تا زندگی و کسب‌وکار خود را بهتر مدیریت کنیم. کتاب‌هایی مانند «مغز خود را دوباره سیم‌کشی کنید» نوشته "جان بی. آردن" و «تغییرات اجتناب‌ناپذیر» نوشته "کوین کلی" از جمله منابعی هستند که می‌توانند در این مسیر راهگشا باشند.

گودرزی در پایان خاطرنشان کرد: تاب‌آوری یعنی توانایی ایستادگی در برابر چالش‌ها و تبدیل بحران‌ها به فرصت‌هایی برای رشد و پیشرفت.

در ادامه این نشست، دکتر سید یاسر معین‌الدینی، مشاور کسب‌وکار در اتاق بازرگانی اصفهان، به موضوع «توسعه مسیر رشد شغلی و تدوین رزومه حرفه‌ای» پرداخت و اظهار کرد: در حوزه کسب‌وکار، افراد معمولاً با سه مرحله اصلی مواجه هستند؛ انتخاب کسب‌وکار، ایجاد کسب‌وکار و توسعه کسب‌وکار.

وی با اشاره به اهمیت تدوین رزومه حرفه‌ای افزود: در نگارش یک رزومه مؤثر، بیش از ده گام مهم وجود دارد که از جمله آن‌ها می‌توان به تدوین فهرست علایق شغلی، انتخاب مسیر بر اساس نیازهای جامعه، گفت‌وگو با خُبرگان برای شناخت شرایط موفقیت، توجه به مهارت‌ها و علایق فردی، بررسی آمادگی‌ها، دوره‌های آموزشی و گواهینامه‌ها، محدودیت‌ها و همچنین توجه به حقوق و مزایا اشاره کرد.

این مدرس کارگاه‌های مجازی سازمان ستفا جهاددانشگاهی در پایان تأکید کرد: نظام آموزشی ما عمدتاً سنتی است و به همین دلیل توجه به مهارت‌ها در رزومه‌نویسی اهمیت ویژه‌ای دارد. در این میان، آموزش‌های مهارتی و عمومی غیررسمی نیز نقش مهمی در تقویت رزومه افراد ایفا می‌کنند و نباید نادیده گرفته شوند.

برگزاری کارگاه مجازی «مدیریت استرس کسب و کارها در بحران جنگی»

کارگاه مجازی «مدیریت استرس کسب و کارها در بحران جنگی» به همت مرکز رشد صنایع فرهنگی خلاق جهاد دانشگاهی واحد زنجان در راستای مسئولیت اجتماعی و حمایت از کسب و کارها برگزار شد. 

در این نشست برخط که در حدود ۶۰ نفر و به صورت آنلاین در آن شرکت داشتند دکتر مجید فیروزکوهی به بررسی ابعاد روان‌شناختی و اجتماعی ناشی از شرایط جنگی پرداخت.

وی در این کلاس مجازی به اهمیت شناخت مسئله به عنوان راهگشای حل آن اشاره کرده و اظهار داشت: ویژگی‌های روان‌شناختی جنگ شامل عدم قطعیت مزمن و از دست دادن کنترل و تهدید وجودی است. این احساسات نه تنها امنیت را زیر سؤال می‌برند، بلکه می‌توانند معنای زندگی و هویت فردی و اجتماعی را نیز تحت تأثیر قرار دهند. از دست دادن کنترل، تهدید وجودی، گسست اجتماعی و مواجهه با مرگ از جمله پیامدهای جدی این بحران محسوب می‌شوند.

در ادامه، دکتر فیروز کوهی بر این نکته تأکید کردند که برخی از استرس‌ها در بلندمدت خطرناک و ماندگار هستند و باید به درستی مدیریت شوند. به عنوان مثال؛ دنبال کردن وسواس‌گونه اخبار در شرایط فعلی کمک‌کننده نیست و شاید تنها اخباری که دانستن آن برای ما در این شرایط می تواند مفید باشد باید دنبال شوند. باقی اخبار خارج از کنترل ما هستند و تنها فشار بیشتری بر سلامت روان ما وارد می‌کنند.

این مدرس همچنین بر اهمیت انجام فعالیت‌های سالم مانند کتاب خواندن و نیز کمک به دیگران تاکید کردند. 

وی همچنین، بر پرهیز از رفتارهای ناسالمی مانند تخلیه خشم بر دیگری و یا دوری از مصرف مواد مخدر و الکل تاکید کردند. 

از نکات مهم دیگر این کارگاه نیز میتوان به توجه به کودکان و نوجوانان (۷ تا ۱۷ سال) که در شرایط روانی‌ آسیب پذیری بیشتری دارند اشاره کرد.

به جهت ارتقاء سطح آگاهی و درک بهتر از این موضوعات، نیز دکتر فیروزکوهی دو انیمیشن "رنگو" و "Inside Out" (در درون) و همچنین کتاب «انسان در جست‌وجوی معنا» اثر "ویکتور فرانکل" را به شرکت‌کنندگان پیشنهاد دادند. این منابع به افراد کمک می‌کنند تا به درک عمیق‌تری از وضعیت ذهنی خود بپردازند و راهکارهای مناسب‌تری برای مدیریت استرس پیدا کنند.

این کارگاه به دلیل مطالب آموزنده و کاربردی خود، فرصتی ارزشمند برای کسب‌وکارها و افراد در این شرایط بحرانی بود و به شرکت‌کنندگان دیدگاه‌های جدیدی در زمینه مدیریت استرس ارائه داد.