دیوان عدالت اداری مرجع رسیدگی به اختلافات عنوان شغلی در لیست بیمه را مشخص کرد

به گزارش بازارکار ، بر اساس این رأی، در مواردی که کارگر خواستار اصلاح عنوان شغلی درج‌شده در فهرست‌های بیمه ارسالی از سوی کارفرما باشد و اختلافی درباره عنوان شغلی مندرج در قرارداد کار وجود نداشته باشد، رسیدگی به موضوع در صلاحیت سازمان تأمین اجتماعی است. هیأت عمومی با این استدلال بخشی از رأی پیشین خود را که رسیدگی به چنین درخواست‌هایی را خارج از صلاحیت سازمان تأمین اجتماعی دانسته بود، مغایر قانون تشخیص داد و آن را نقض کرد.

دیوان عدالت اداری در عین حال تأکید کرد چنانچه اختلاف میان کارگر و کارفرما درباره عنوان شغلی مندرج در قرارداد کار باشد، رسیدگی به آن همچنان در صلاحیت هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار قرار دارد.

رأی اصلاحی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری در موارد مشابه لازم‌الاتباع اعلام شده است.