رویداد اشتغال صدف جاب میت، سکوی اتصال استعداد‌ها به شرکت‌های فناوری شد

هفتمین رویداد اشتغال صدف جاب میت با حضور ده‌ها شرکت دانش‌بنیان و فناور عضو منطقه نوآوری ایران برگزار شد. رویدادی که با دریافت بیش از ۱۱۰۰ رزومه و برنامه‌ریزی برای ۳۰۰ مصاحبه شغلی، بار دیگر نقش خود را به‌عنوان یکی از مهم‌ترین پل‌های ارتباطی میان کارجویان و شرکت‌های فناوری کشور ایفا کرد.

به گزارش بازارکار به نقل از روابط‌عمومی منطقه نوآوری ایران، هفتمین دوره رویداد اشتغال صدف جاب میت باهدف ایجاد ارتباط مستقیم میان کارجویان و کارفرمایان در پارک فناوری پردیس برگزار شد. رویدادی که این بار نیز با استقبال چشمگیر شرکت‌های فناور و متقاضیان اشتغال همراه بود و بستری برای جذب نیرو‌های متخصص در شرکت‌های دانش‌بنیان فراهم کرد.

در این دوره، بیش از ۵۰ شرکت دانش‌بنیان و فناور عضو منطقه بین‌المللی نوآوری ایران نیاز‌های استخدامی خود را در حوزه‌هایی همچون مهندسی برق، الکترونیک، مکانیک، سلامت و سایر رشته‌های تخصصی اعلام کردند. در مجموع بیش از ۲۰۰ فرصت شغلی از سوی این شرکت‌ها ارائه شد تا متخصصان و فارغ‌التحصیلان بتوانند مسیر ورود خود به بازار کار فناوری را هموار کنند.

سجاد عباسی فشمی، مدیرکل توسعه و ترویج خوشه‌های نوآوری پارک فناوری پردیس، با اشاره به روند برگزاری این رویداد گفت که برای فرصت‌های شغلی اعلام‌شده، بیش از ۱۱۰۰ رزومه از سوی کارجویان دریافت شد. پس از فرایند ارزیابی و غربالگری، حدود ۷۰۰ رزومه برای بررسی نهایی در اختیار شرکت‌ها قرار گرفت و در نهایت نزدیک به ۳۰۰ مصاحبه شغلی میان کارجویان و کارفرمایان برنامه‌ریزی و برگزار شد.

وی افزود که رویداد اشتغال صدف تلاش می‌کند فرصت‌های شغلی شرکت‌های عضو منطقه بین‌المللی نوآوری ایران را به شکلی هدفمند در اختیار نیرو‌های متخصص قرار دهد و فاصله میان استعداد‌های جوان و نیاز‌های واقعی بازار کار فناوری را کاهش دهد.

هفتمین رویداد اشتغال صدف همچنین میزبان مدیران ارشد پارک فناوری پردیس بود. در جریان این رویداد، مهندس صفاری‌نیا رئیس پارک فناوری پردیس و مجتبی جباری پور معاون توسعه نوآوری پارک از بخش‌های مختلف برنامه بازدید کردند و در گفت‌و‌گو با مدیران شرکت‌ها و کارجویان، از نزدیک در جریان روند مصاحبه‌ها، نیاز‌های استخدامی شرکت‌ها و ظرفیت‌های موجود برای توسعه اشتغال در قلب زیست‌بوم نوآوری کشور قرار گرفتند.

رویداد اشتغال صدف در سال‌های اخیر به یکی از برنامه‌های مؤثر پارک فناوری پردیس برای توسعه سرمایه انسانی در اکوسیستم نوآوری کشور تبدیل شده است؛ رویدادی که علاوه بر کمک به تأمین نیروی متخصص شرکت‌ها، مسیر ورود جوانان مستعد به بازار کار دانش‌بنیان را نیز تسهیل می‌کند.