ابلاغ شیوه نامه پرداخت حقوق و مزایا در زیرمجموعه های صندوق بازنشستگی نفت

به گزارش بازارکار ،صدیقه خزایی در گفت‌و‌گو با خبرنگار شانا، با اشاره به اینکه رئیس هیئت رئیسه صندوق‌های بازنشستگی، پس‌انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت، بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منضم به مصوبه شورای عالی کار را به مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری اهداف ابلاغ کرده است، بیان کرد: اجرای کامل این بخشنامه، از جمله بند مربوط به رعایت سقف خالص پرداختی در شرکت سرمایه‌گذاری اهداف و شرکت‌های تابعه و زیرمجموعه آن، می‌تواند نخستین گام در ساماندهی کنترل پرداخت‌ها و مدیریت هزینه‌ها در مجموعه اهداف باشد.

وی افزود: این اقدام همسو با بازنگری و بازطراحی شیوه‌های نظارتی و مدیریت هزینه‌ها، موجبات حفظ پایداری مالی صندوق، ارتقای بهره‌وری و صیانت از منافع بازنشستگان و شاغلان عضو صندوق بازنشستگی صنعت نفت را فراهم خواهد آورد.

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و عضو هیئت رئیسه صندوق بازنشستگی نفت ادامه داد: در چارچوب شیوه‌نامه صرفه‌جویی، مقرر شده است شرکت اهداف و دیگر ارکان صندوق، ضمن رعایت و کنترل جذب سرمایه انسانی، گزارش حقوق و مزایا با اعمال سقف پرداختی، طرح طبقه‌بندی مشاغل و به‌طور کلی وضع نیروی انسانی شاغل را به صندوق ارائه کنند.

خزایی گفت: در کنار اجرای تعهد‌های قانونی، حفظ انضباط مالی و مدیریت بهینه منابع از اولویت‌های اساسی صندوق است. بر همین اساس، شیوه‌نامه صرفه جویی با هدف کنترل هزینه‌ها، افزایش بهره‌وری، تمرکز بر پروژه‌های اولویت‌دار و پرهیز از تصویب و اجرای پروژه‌های موازی، به همه شرکت‌ها و واحد‌های تابعه صندوق، از جمله به شرکت سرمایه‌گذاری اهداف، ابلاغ شده است.

وی با بیان اینکه دارایی‌های صندوق متعلق به همه اعضای آن است، تصریح کرد: بر اساس این شیوه‌نامه، همه شرکت‌ها و واحد‌های تابعه شرکت سرمایه‌گذاری اهداف و دیگر ارکان صندوق موظف شده‌اند پروژه‌های خود را بر مبنای شاخص‌های مشخص و مورد تصویب هیأت رئیسه اولویت‌بندی و بازنگری کنند و گزارشی جامع از وضعیت پیشرفت، منابع مصرف‌شده، نیاز‌های مالی آینده و ریسک‌های احتمالی ارائه دهند.

به گفته عضو هیئت رئیسه صندوق بازنشستگی نفت، ساماندهی سرمایه‌گذاری‌ها، تعیین تکلیف دارایی‌ها و طرح‌های راکد، کنترل هزینه‌های اداری و تشریفاتی، مدیریت مأموریت‌ها و پروژه‌ها، بهینه‌سازی مصرف انرژی و دیگر منابع و هدایت سرمایه‌ها به سمت فعالیت‌های مولد و ارزش‌آفرین، از مهم‌ترین محور‌های مورد تأکید در این شیوه‌نامه است.

عضو هیئت‌رئیسه صندوق بازنشستگی صنعت نفت در پایان تأکید کرد: راهبرد صندوق بر این اصل استوار است که با پیگیری جدی اجرای مصوبه‌های مرتبط با سرمایه انسانی و همچنین شیوه‌نامه صرفه جویی، ضمن رعایت حقوق قانونی کارکنان، گامی مؤثر در جهت افزایش کارآمدی شرکت‌ها، حفظ پایداری مالی و صیانت هرچه بیشتر از حقوق و منافع همه اعضای صندوق، برداشته شود./ک.ح