الگوی جدید استخدام و جذب کارکنان اعم از هیئت علمی و غیر هیئت علمی در مؤسسات آموزش عالی غیردولتی

به گزارش بازارکار، این مصوبه با هدف ارتقای حکمرانی، افزایش شفافیت، تقویت پاسخگویی و بهبود نظارت در مؤسسات آموزش عالی غیردولتی به تصویب رسیده است.

بر اساس این اساسنامه، بررسی و تأیید صلاحیت عمومی داوطلبان عضویت در هیئت علمی، تابع ضوابط شورای عالی انقلاب فرهنگی، وزارت علوم و مراجع ذی‌صلاح خواهد بود.

همچنین ترکیب هیئت مؤسس مؤسسات آموزش عالی غیردولتی به‌گونه‌ای تعیین شده که حداقل سه عضو آن باید از اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات پژوهشی با مرتبه استادیار یا بالاتر باشند.

در بخش دیگری از این مصوبه، هیئت‌امنا به‌عنوان عالی‌ترین رکن سیاست‌گذاری مؤسسه، مسئول تصویب مقررات استخدامی، حق‌الزحمه‌ها و سایر پرداخت‌های اداری و آموزشی شناخته شده است.

مطابق ماده ۱۳ اساسنامه، رئیس مؤسسه باید دارای مرتبه علمی حداقل استادیاری و دست‌کم سه سال سابقه آموزشی یا مدیریتی در آموزش عالی باشد. همچنین امکان انتخاب افراد غیر هیئت علمی دارای مدرک دکتری تخصصی و سابقه مدیریتی در آموزش عالی نیز با تأیید هیئت عالی جذب و موافقت وزیر علوم پیش‌بینی شده است.

بر اساس ماده ۱۴ این اساسنامه، رئیس مؤسسه اختیار استخدام، انتصاب، ارتقا، جابه‌جایی و عزل کارکنان اعم از اعضای هیئت علمی و غیر هیئت علمی را در چارچوب آیین‌نامه‌های مصوب خواهد داشت.

در این مصوبه همچنین بر حفظ حقوق کارکنان و اعضای هیئت علمی در صورت انحلال مؤسسات تأکید شده و مؤسسات موظف شده‌اند پیش از انحلال، وضعیت تعهدات مالی، اداری و استخدامی خود را تعیین تکلیف کنند.