به گزارش بازارکار به نقل از ایسنا، هوش مصنوعی در حال گرفتن جای میلیون‌ها شغل آمریکایی است، اما این به معنای آن نیست که کار برای همیشه از بین خواهد رفت.

جوزف بریگز که رهبری تیم اقتصاد جهانی در تحقیقات گلدمن ساکس را بر عهده دارد، در یکی از قسمت‌های اخیر پادکست «اکسچنج» این بانک گفت: انتظار دارد حدود ۹ درصد از نیروی کار آمریکا با بکار گرفته شدن هوش مصنوعی در سراسر اقتصاد، از کار بیکار شوند.

بریگز با مقایسه مقیاس این تغییر با تحولات ناشی از فناوری در اواخر دهه ۱۹۹۰ و اوایل دهه ۲۰۰۰ گفت: ۹ درصد از نیروی کاری که توسط هوش مصنوعی از کار بیکار می‌شوند، معادل ۱۵ میلیون نفر خواهد بود. او گفت: این کارکنان باید موقعیت‌های فعلی خود را ترک کرده و شغل‌های جدیدی پیدا کنند.

اثرات این تغییر از همین حالا قابل مشاهده است. در بخش‌هایی که از ابزار‌های هوش مصنوعی استفاده می‌شود - مانند فناوری، مشاوره مدیریت و طراحی گرافیک - بریگز تخمین می‌زند که این فناوری ۱۰ هزار تا ۱۵ هزار شغل را از رشد ماهانه اشتغال حذف می‌کند. با این حال، بریگز ایده مطرح شده توسط بسیاری از مدیران فناوری مبنی بر اینکه مشاغل برای همیشه حذف خواهند شد را رد و استدلال کرد که این ایده بر مشاغل نابود شده متمرکز است و مشاغل ایجاد شده را نادیده می‌گیرد.

او با بیان اینکه تاریخ گواه این موضوع است، گفت: اگر به ۸۰ سال گذشته نگاه کنیم، حدود ۸۵ درصد از رشد مشاغل توسط ایجاد موقعیت‌های جدید توسط فناوری هدایت شده است.

او به آلیسون ناتان، مجری پادکست، گفت که بازار کار نیز دائما در حال تغییر است و تقریبا ۳۰ میلیون شغل ایجاد شده و ۲۹ میلیون شغل از بین رفته است. در این زمینه، حتی افزایش ۵ درصدی سرعت ایجاد شغل برای جذب مجدد همه افرادی که هوش مصنوعی جایگزین می‌کند، کافی خواهد بود.

همه انتظار یک اختلال بزرگ را ندارند.

نیل تامپسون از موسسه‌ام‌آی‌تی که او نیز در این پادکست حضور داشت، استدلال کرد این تغییر کندتر از آن خواهد بود که قابلیت‌های به سرعت در حال بهبود هوش مصنوعی نشان می‌دهد. او گفت که توانایی تنها گام اول است: یک سیستم هوش مصنوعی همچنین به دسترسی به اطلاعات صحیح نیاز دارد، که در زمینه‌هایی مانند پزشکی که قوانین حفظ حریم خصوصی مانع می‌شوند، دشوار است و باید به اندازه کافی ارزان باشد تا ارزش اجرا داشته باشد. این موانع به این معنی است که بکارگیری هوش مصنوعی ممکن است از آنچه هوش مصنوعی از نظر فنی می‌تواند انجام دهد، بسیار عقب‌تر باشد.

تامپسون گفت که اکثر مشاغل می‌توانند تا حدی خودکار شوند نه اینکه حذف شوند و نتیجه بستگی به این دارد که ماشین‌ها کدام وظایف را بر عهده می‌گیرند. وقتی جی‌پی‌اس دانش تخصصی رانندگان تاکسی از مسیر‌های شهری را خودکار کرد، دستمزد‌ها کاهش یافت، اما تعداد رانندگان به شدت افزایش یافت.

از نظر او، هوش مصنوعی یک موج رو به افزایش است که نیروی کار می‌توانند آمدن آن را ببینند و با آن سازگار شوند، نه یک موج توفنده که آنها را با خود می‌برد.

بر اساس گزارش بیزنس اینسایدر، در همین حال، استخدام در آمریکا در حال کند شدن است. گزارش مشاغل ژوئن که پنجشنبه گذشته منتشر شد، نشان داد اقتصاد آمریکا فقط ۵۷ هزار شغل اضافه کرده است که تقریبا نصف رقم پیش‌بینی شده توسط اقتصاددانان بود. آمار آوریل و مه نیز بازبینی شد و در مجموع ۷۴ هزار شغل کاهش یافتند. نرخ بیکاری به ۴.۲ درصد کاهش یافت که عمدتا به دلیل خروج نیروی کار از بازار بود. اینکه آیا این اعداد موج صعودی هستند یا اولین موج توفنده، هنوز مشخص نیست.