استخدام متخصصان هوش مصنوعی در هند از روند کلی جذب نیروی IT پیشی گرفت

به گزارش بازارکار به نقل از سیتنا، بر اساس گزارش ماهانه JobSpeak که توسط پلتفرم کاریابی Naukri و با بررسی آگهی‌های استخدامی بیش از ۱۵۰ هزار شرکت تهیه شده است، استخدام در مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی در بخش فناوری اطلاعات هند طی ماه ژوئن نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۱۶ درصد افزایش یافته است. این در حالی است که مجموع استخدام در صنعت IT هند در همین بازه زمانی ۳ درصد کاهش داشته است.

کارشناسان معتقدند این اختلاف نشان می‌دهد شرکت‌های فناوری، با وجود کاهش هزینه‌های مشتریان و فشار‌های اقتصادی، همچنان سرمایه‌گذاری در حوزه هوش مصنوعی را یک اولویت راهبردی می‌دانند. به گفته «هیتش اوبروی»، مدیرعامل شرکت Info Edge، این روند بیانگر افزایش تقاضا برای نیرو‌های متخصص و باتجربه در حوزه هوش مصنوعی است.

صنعت فناوری اطلاعات هند که ارزشی حدود ۳۱۵ میلیارد دلار دارد، در ماه‌های اخیر با کاهش تقاضای جهانی برای خدمات فناوری و تغییرات ناشی از گسترش هوش مصنوعی مواجه بوده است. در همین راستا، شرکت Tata Consultancy Services (TCS) نیز اعلام کرده انتظار دارد روند استخدام در صنعت IT کندتر شود و به سمت استفاده همزمان از نیروی انسانی و عامل‌های هوش مصنوعی حرکت کند. این شرکت سال گذشته بیش از ۱۲ هزار نفر از کارکنان خود را تعدیل کرد و در سال مالی منتهی به مارس ۲۰۲۶ نیز تعداد کارکنانش به‌صورت خالص بیش از ۲۳ هزار نفر کاهش یافت.

این گزارش همچنین نشان می‌دهد در میان ۱۴ صنعت بررسی‌شده، تعداد فرصت‌های شغلی مرتبط با هوش مصنوعی و یادگیری ماشین ۲۵ درصد رشد کرده و بیشترین افزایش استخدام به بخش‌های بیمه و کالا‌های مصرفی اختصاص داشته است.