تازه ها
تأمین نیروی کار متخصص با اجرای الگوی «آموزش در محیط واقعی کار» در چهارمحالوبختیاری
با هدف توانمندسازی نیروی انسانی و انطباق حداکثری آموزشها با نیازهای بازار کار، الگوی نوین «آموزش در محیط واقعی کار» در چهارمحال و بختیاری کلید خورد؛ رویکردی که با هدف پر کردن شکاف میان مهارتآموزی و اشتغال پایدار، محور اصلیِ تعاملِ ادارهکل آموزش فنیوحرفهای و استانداری این استان قرار گرفت.
به گزارش بازارکار به نقل از روابط عمومی سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور، در نشست مشترک سیدمحمد علوی، سرپرست آموزش فنیوحرفهای چهارمحال و بختیاری با جعفر مردانی، استاندار این استان، بر ضرورت تحول در نظام تربیت نیروی کار تأکید شد.
استاندار چهارمحال و بختیاری در این نشست با اشاره به اینکه مهارتآموزی باید مبتنی بر نیاز واقعی صنایع و مزیتهای منطقهای باشد، اظهار کرد: تغییر رویکرد از آموزشهای تئوری به مهارتمحور، کلیدِ اصلی افزایش بهرهوری و رونق تولید است.
مردانی، تدوین «سند جامع نیازسنجی مهارتی» را به عنوان نقشه راهِ اشتغال استان، اولویت نخست دستگاههای اجرایی خواند و افزود: هر جا آموزش مهارتی با نیاز واقعی صنعت پیوند بخورد، نتیجهاش اشتغال پایدار و کاهش نرخ بیکاری خواهد بود.
سرپرست آموزش فنیوحرفهای استان نیز در تشریح این نظام نوین، گفت: در طرح جدید، نیازهای مهارتی صنایع به دقت شناسایی میشود و متقاضیان کار، پس از گذراندن دورههای تلفیقی تئوری و عملی، آموزشهای تخصصی را در محیط واقعی کار فرا میگیرند.
علوی تصریح کرد: این فرآیند ضمن کاهش هزینههای سربار آموزش برای کارفرمایان و صنایع، به جذب سریعتر نیروی کار متخصص، افزایش بهرهوری و تثبیت اشتغال منجر میشود.
وی در پایان تأکید کرد که مجموعه فنیوحرفهای با نگاهی برنامهمحور و جهادی، تمام توان خود را برای اجرای موفق این الگو و پاسخگویی به نیازهای فنی صنایع استان به کار خواهد بست.
ارسال نظرات