تازه ها
بررسی ساماندهی نیروهای شرکتی در نشست کمیسیون برنامه با رییس سازمان استخدامی
به گزارش بازارکار، عباس قدرتی در گفتوگو با خانه ملت، در تشریح نشست امروز (یکشنبه، ۲۱ تیرماه) کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی، گفت: اعضای کمیسیون امروز جلسهای با علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و معاونان وی برگزار کردند.
نماینده مردم شیروان در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: در ابتدای این نشست، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گزارشی از مهمترین برنامهها، اقدامات و چالشهای این سازمان ارائه کرد و سپس اعضای کمیسیون نقطهنظرات، پیشنهادها و دغدغههای خود را مطرح کردند. در پایان نیز رئیس سازمان جمعبندی مباحث مطرحشده را ارائه داد.
سخنگوی کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس با اشاره به مهمترین محورهای این جلسه، اظهار کرد: موضوع کوچکسازی دولت، افزایش کارایی و بهرهوری دستگاههای اجرایی، تعیین تکلیف هرچه سریعتر نیروهای شرکتی و اصلاح نظام پرداخت از مهمترین مباحث مطرحشده در این نشست بود.
وی افزود: در حوزه نظام پرداخت تأکید شد که وجود تفاوتهای قابل توجه در دریافتی کارکنان دستگاههای مختلف، موجب کاهش انگیزه، کارایی و بهرهوری نیروی انسانی شده و ضرورت دارد این نظام مورد بازنگری و ساماندهی قرار گیرد.
قدرتی با اشاره به بررسی مشکلات بروکراسی اداری در این نشست، تصریح کرد: یکی دیگر از موضوعات مورد بحث، پیچیدگیهای اداری و افزایش آییننامهها و مقررات بود که در بسیاری از موارد مانع تسریع در انجام امور و اجرای صحیح قوانین شده است.
نماینده مردم شیروان در مجلس ادامه داد: همچنین موضوع رعایت حقوق مردم در مراجعات به دستگاههای اجرایی و میزان موفقیت دستگاهها در حل مشکلات ارباب رجوع و ارتقای بهرهوری خدمات عمومی مورد بررسی قرار گرفت.
وی خاطرنشان کرد: در این جلسه، نحوه انتصاب مدیران در دستگاههای اجرایی نیز بررسی شد و بر ضرورت انتخاب مدیران بر اساس آزمونها و شاخصهای شایستگی و طی مراحل قانونی تأکید شد.
قدرتی افزود: ساماندهی استخدامها، جلوگیری از استخدامهای بیرویه و بررسی وضعیت چارتهای سازمانی دستگاههای اجرایی از دیگر محورهای مورد بحث در این نشست بود.
سخنگوی کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس با اشاره به جمعبندی رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، گفت: آقای رفیعزاده بر ضرورت اصلاح و ساماندهی نظام پرداخت در دولت تأکید کرد، چراکه وجود قوانین متعدد، انواع روابط استخدامی و برخی مؤلفههای موجود، موجب ناهماهنگی و انسجامنداشتن نظام پرداخت شده است.
وی ادامه داد: رئیس سازمان اداری و استخدامی همچنین بر لزوم بررسی و رفع مشکلات ناشی از تعدد قوانین استخدامی، انواع رابطههای استخدامی و مسائل مربوط به نظام جذب نیرو تأکید کرد و مقرر شد این موضوعات با همکاری دستگاههای ذیربط بهصورت دقیق بررسی و برای رفع آنها اقدام شود.
قدرتی در پایان اظهار کرد: رفیعزاده در این نشست اعلام کرد که شاخصهای بهرهوری دستگاههای اجرایی روند رو به رشدی داشته است و مقرر شد در جلسهای تخصصی، عوامل مؤثر بر افزایش بهرهوری دستگاهها بهطور جداگانه بررسی شود. /
ارسال نظرات