تازه ها
رئیس سازمان نظام پزشکی مطرح کرد:
امنیت شغلی و مشارکت؛ شروطِ موفقیت طرح پزشک خانواده هستند
برنامه پزشکی خانواده و نظام ارجاع، به عنوان یکی از ستونهای اساسی نظام سلامت کشور، بار دیگر در کانون توجه سیاستگذاران و نهادهای صنفی قرار گرفته است.
به گزارش بازارکار ، در نشست اخیر سازمان نظام پزشکی، دکتر محمد رئیسزاده، رئیسکل این سازمان، بر یک اصل حیاتی در پیادهسازی این طرح تأکید ورزید: «موفقیت در این مسیر، تنها با مشارکت واقعی ذینفعان و شنیده شدن صدای مجریان در میدان اجرا ممکن است.»
این اظهارات در حالی مطرح میشود که بحث پیرامون «امنیت شغلی» و «جایگاه حرفهای» پزشکان در این برنامه، یکی از دغدغههای اصلی بدنه کارشناسی حوزه سلامت است. دکتر رئیسزاده با اشاره به آسیبشناسی تجربیات گذشته، اذعان داشت که عدم توجه کافی به دیدگاههای افرادی که در بطن اجرای طرح حضور دارند (پزشکان و مدیران شبکه)، یکی از دلایل ناکامیهای پیشین بوده است.
ظرفیتهای اجرایی و همکاری بینبخشی
رئیس کل سازمان نظام پزشکی با اعلام آمادگی کامل ۲۲۰ شعبه این سازمان در سراسر کشور برای همکاری با وزارت بهداشت، بر اهمیت ایجاد یک ساختار هماهنگ تأکید کرد. وی همچنین از مشارکت شهرداری تهران در اجرای پایلوت این برنامه در پایتخت استقبال کرد؛ اقدامی که میتواند با تأمین زیرساختهای شهری، فشار عملیاتی بر دوش پزشکان را کاهش دهد.
وی تصریح کرد: «هماهنگی میان وزارت بهداشت، دانشگاههای علوم پزشکی، نظام پزشکی و بیمهها، ارکان اصلی موفقیت این برنامه هستند و استمرار گفتوگوها، تنها راه رفع چالشهای موجود است.»
نگاه بازارکار:
پیادهسازی «پزشک خانواده» تنها یک تغییر اداری نیست، بلکه یک پارادایم (الگوواره) جدید در بازار اشتغال پزشکان عمومی است. پزشک در این مدل، از یک عرضهکننده خدمتِ صرف، به یک مدیرِ مراقبت تبدیل میشود.
چالش کلیدی که دکتر رئیسزاده نیز بر آن دست گذاشته است، «توزیع قدرت تصمیمگیری» است. اگر پزشک خانواده نادیده گرفته شود، انگیزه حرفهای کاهش یافته و ریسک خروج نیروی انسانی متخصص افزایش مییابد. پیشنهاد بازارکار، نهادینهسازی نظامهای تشویقی و صیانتی است که نه تنها منافع مالی، بلکه کرامت حرفهای پزشک را در صف اول اجرای این برنامه تضمین کند.
ارسال نظرات