برنامه های جذب و استخدام آموزش و پرورش تشریح شد

رییس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با اعلام راهبرد‌های تأمین نیروی انسانی برای سال تحصیلی پیش‌رو، بر تحقق دو هدف کلیدی «هیچ کلاس درسی بدون معلم نمی‌ماند» و «کاهش تراکم کلاس‌های پرجمعیت» تأکید کرد.

به گزارش بازارکار، علی باقرزاده، مشاور وزیر و رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش، در نشست خبری امروز خود با تبیین ابعاد آماری مدیریت منابع انسانی در ۹۹ هزار مدرسه دولتی کشور، از برنامه‌ریزی دقیق برای تأمین نیرو‌های متخصص در ۵۶۰ هزار کلاس درس خبر داد.

استراتژی‌های جذب و ماندگاری نیروی انسانی

باقرزاده با اشاره به بازنشستگی ۵۷ هزار معلم در آستانه سال تحصیلی جدید، تصریح کرد که با اتخاذ تدابیر چندجانبه، خلأ ناشی از این خروج جبران خواهد شد. وی افزود: «با افزایش استقبال معلمان برای استمرار خدمت (که به ۴۰ درصد رسیده است) و بهره‌گیری از مسیر‌های مختلف جذب، هیچ کلاسی در اول مهرماه بدون معلم نخواهد بود.»

این مرکز برای تأمین کادر آموزشی، برنامه‌های جذب متنوعی را عملیاتی کرده است که جذب نیرو‌های متخصص یکی از این برنامه هاست.

وی افزود:  ۲۴ هزار نفر از طریق دانشگاه‌های فرهنگیان و شهید رجایی، ۲ هزار نفر از طریق استعداد‌های برتر و ۳ هزار نفر از میان دانشجویان سال چهارم دانشگاه‌های دولتی و غیردولتی، حمایت از خانواده ایثارگران و  جذب ۵ هزار و ۴۰۰ نفر از فرزندان شهدا و جانبازان بالای ۷۵ درصد از طریق آزمون اختصاصی از ذیگر برنامه هاست.

باقرزاده خاطرنشان کرد: جذب نیرو‌های خدمتگزار (۷ هزار نفر) و به‌کارگیری نیرو‌های جدید (۱ هزار نفر) از میان طلاب نیز از دیگر برنامه های جذب و استخدام در وزارت آموزش و ژرورش است.

گام عملی برای عدالت آموزشی: کاهش کلاس‌های پرجمعیت

یکی از نقاط عطف برنامه‌های امسال، هدف‌گذاری برای کاهش ۳۰ درصدی کلاس‌های بالای ۳۵ دانش‌آموز (مجموعاً ۵۰ هزار کلاس) است. باقرزاده در این باره تأکید کرد: «تمامی استان‌ها مکلف شده‌اند در پایه ورودی، از تشکیل کلاس‌های با تراکم بالای ۳۵ نفر خودداری کنند تا فضای یادگیری استانداردتری برای دانش‌آموزان فراهم شود.»

رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی همچنین با اشاره به اقدامات توسعه‌ای، از صدور مجوز برای ۶ هزار مدرسه جدید و در دست بررسی بودن ۵ هزار و ۸۰۰ درخواست دیگر خبر داد که تکلیف آنها تا پایان تیرماه مشخص خواهد شد.

وی همچنین در خصوص رتبه‌بندی بازنشستگان سال‌های ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲ اعلام کرد: ۳۲۰ هزار نفر در این چرخه قرار گرفته و ۸۷ درصد آنها حائز رتبه شده‌اند؛ در حال حاضر سامانه برای ثبت اعتراضات این گروه فعال است.

اولویت‌بندی نقل و انتقالات معلمان

باقرزاده در بخش پایانی سخنان خود با تأکید بر قاعده «عدم نیاز در مبدأ و نیاز در مقصد»، به اهمیت تعادل‌بخشی در زندگی شغلی معلمان اشاره کرد و افزود: «تلاش ما به عنوان یک نهاد صنفی، کاهش فاصله محل سکونت تا محل کار معلمان برای ارتقای کیفیت زندگی و افزایش بهره‌وری آنان است.»

این وزارتخانه در تلاش است تا با نهایی کردن تمامی فرآیند‌های استخدامی، نقل و انتقالات و تأمین تجهیزات تا پایان مردادماه، سال تحصیلی جدید را با کمترین دغدغه برای خانواده‌ها و کادر آموزشی آغاز کند.