ضوابط جدید قوه قضائیه برای اعمال مدرک تحصیلی قضات ابلاغ شد

به گزارش بازارکار ، بر اساس بخشنامه شماره ۹۰۰۰/۲۹۷۸۷/۵۰۰۰ مورخ ۲۳ تیر ۱۴۰۵، خطاب به رؤسای کل دادگستری‌های سراسر کشور، امور کارگزینی قضات اعلام کرده است که در اجرای تبصره (۹) الحاقی به ماده (۱۴) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۰، با ارائه مدرک فارغ‌التحصیلی و اخذ درجه کارشناسی ارشد یا دکتری از سوی قضات، حکم ریالی مربوط صادر و مزایای ناشی از یک یا دو گروه شغلی در احکام آنان لحاظ می‌شود.

در این بخشنامه آمده است که در برخی موارد، تأخیر در ارائه مدارک تحصیلی یا ارسال مستندات از مسیر‌های مختلف، موجب بروز مشکل در روند صدور و اصلاح احکام ریالی شده است. به همین دلیل، برای ایجاد وحدت رویه و انتظام‌بخشی به امور اداری، نحوه اقدام قضات در این زمینه به‌طور مشخص تعیین شده است.

بر اساس این ابلاغیه، تمامی همکاران قضایی موظفند مدارک و مستندات مربوط به مدرک تحصیلی خود را صرفاً از طریق ثبت در سامانه راهکار سازمانی به امور کارگزینی قضات ارائه کنند و برای این منظور نیازی به مکاتبه یا مراجعه حضوری نخواهند داشت.

همچنین در این بخشنامه تصریح شده است که فقط گواهی‌نامه موقت پایان دوره تحصیلات یا دانشنامه به‌عنوان مستندات معتبر برای اعمال مدرک تحصیلی پذیرفته می‌شود. با توجه به اینکه مدارک تحصیلی دارای کد صحت هستند، کارشناسان امور کارگزینی از طریق این کد، استعلام تأییدیه مدرک را به‌صورت برخط انجام می‌دهند.

بر اساس مفاد این بخشنامه، فارغ‌التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی باید از طریق سامانه آن دانشگاه و با استفاده از رمزینه پاسخ سریع مندرج در مدرک تحصیلی، تأییدیه مربوطه را دریافت و سپس از طریق سامانه راهکار سازمانی ارسال کنند.

قوه قضائیه در بخش دیگری از این ابلاغیه، ملاک تاریخ اعمال مدرک تحصیلی در حکم ریالی را نیز مشخص کرده است. بر این اساس، اگر مدرک تحصیلی و تأییدیه آن حداکثر تا پیش از پایان یک‌سال از تاریخ فارغ‌التحصیلی ارائه شود، تاریخ اعمال مدرک در حکم ریالی، همان تاریخ فارغ‌التحصیلی خواهد بود.

اما در صورتی که فرد بدون عذر موجه مدارک و مستندات مربوط را پس از پایان این مهلت ارائه کند، تاریخ ارائه مدرک به‌عنوان تاریخ اعمال آن در حکم ریالی ملاک قرار می‌گیرد و آثار مالی آن نیز از همان زمان محاسبه خواهد شد.

این بخشنامه در عمل می‌تواند به شفاف‌سازی زمان بهره‌مندی قضات از مزایای ناشی از ارتقای مدرک تحصیلی، کاهش اختلافات اداری و تسریع در رسیدگی به پرونده‌های کارگزینی کمک کند.