تجربه مدیران گذشته باید مستند شود/ پیشنهاد «جایزه شفافیت توکلی» برای ترویج مبارزه با فساد

به گزارش بازارکار ازمرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در همایش «بازخوانی میراث مدیریتی دکتر احمد توکلی» گفت: بدون شناخت مسیر طی‌شده توسط مدیران بزرگ، نمی‌توان بر دوش آنان ایستاد و افق‌های جدید را مشاهده کرد.

وی پیشنهاد کرد جایزه‌ای با عنوان «جایزه شفافیت توکلی» برای استمرار راه و اندیشه این مدیر فقید در حوزه مبارزه با فساد و ترویج شفافیت ایجاد شود.

میدری با تقدیر از خانواده مرحوم توکلی اظهار کرد: پیشنهاد من برای برگزاری این نشست به دلیل دینی که از نظر شخصی به دکتر احمد توکلی داشتم نبود؛ چراکه ایشان خودشان هم راضی نبودند برای مسائل شخصی امکانات دولتی درگیر شود.

وی افزود: زمانی که در سال ۱۳۹۴ به وزارتخانه آمدند، با من شوخی می‌کردند و می‌گفتند اگر روزی رئیس‌جمهور شوم، شما باید وزیر کار شوید. اما آنچه باعث شد پیشنهاد برگزاری این نشست را مطرح کنم، این بود که ما تجربه‌های مسئولان را مدون نمی‌کنیم و از آنها آگاهی نداریم.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: مرحوم توکلی می‌گفتند در دوران مسئولیتشان در وزارت کار، برنامه‌ای رادیویی با عنوان «پای لنگ» داشتیم که هر روز ساعت یک بعدازظهر مشکلات کارگران را مطرح می‌کردیم. ایشان احتمالاً تجربه‌های بسیار ارزشمندی داشتند که گفته نشده است و ما باید بدانیم چه مسیر‌هایی طی شده و چه راه‌هایی پیموده شده است.

میدری با اشاره به تجربیات مدیران پیشین وزارت کار از جمله تجربیات ابوالقاسم سرحدی‌زاده، وزیر اسبق کار گفت: اگر ندانیم هر فردی که در جایگاهی قرار گرفته چه تغییراتی ایجاد کرده است، تجربه‌ها منتقل نمی‌شود. در آن صورت ما نمی‌توانیم بر دوش انسان‌های بزرگی مثل احمد توکلی بایستیم و افق‌های دورتر را مشاهده کنیم، مگر آنکه تجربه‌های آنان ثبت و منتقل شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اهمیت ثبت خاطرات و تجربه‌های مسئولان اظهار کرد: همین جلسه مختصر نیز آموزنده بود؛ چرا که نکات بسیاری درباره وجوه شخصی احمد توکلی و زندگی وی و کیفیت روابط او با اطرافیان و مردم و همسایه و دوست و آشنا معلوم شد. یکی از شکاف‌هایی که دشمنان ایجاد کرده‌اند این است که مردم درک عمیقی از زندگی مسئولان ندارند و همین مسئله باعث می‌شود نظام به‌درستی شناخته نشود.

میدری افزود: خاطراتی که امروز مطرح شد؛ از نحوه ارتباط مسئولان با خانواده، دوستان و نزدیکانشان، تفاوت‌های این نظام و ریشه‌دار بودن آن را نشان می‌دهد. ما به چنین شناختی نیاز داریم؛ زیرا بسیاری از محاسبات نادرست به دلیل ناآگاهی از ریشه‌های عمیق ارتباط میان مردم و مسئولان شکل می‌گیرد.

وی ادامه داد: به رغم بمباران رسانه‌ای آن سوی مرز‌ها و حتی برخی رسانه‌های داخلی که نمی‌دانند چگونه به ریشه درختی که خود بر آن نشسته‌اند آسیب می‌زنند، ثبت و انتشار این خاطرات می‌تواند بسیار آموزنده باشد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ذکر خاطره‌ای گفت: روزی به کوه رفته بودم و فردی را دیدم که می‌گفت جمهوری اسلامی ایران بسیار مردمی است و وقتی علت را از او پرسیدم پاسخ داد یکی از نمایندگان مجلس ۵۰ سال است همسایه ماست و در زندگی او هیچ تفاوتی ایجاد نشده است. این نشان می‌دهد اگر چنین تجربه‌هایی منتشر شود، می‌تواند در روحیه و نگاه آحاد مردم اثرگذار باشد و هدف این جلسه هم همین بوده است.

میدری با اشاره به گفت‌و‌گو‌های خود با مرحوم توکلی درباره اختلافات سیاسی اظهار کرد: در دوره معاونت خود و در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بحثی را با ایشان درباره اختلافات سیاسی و تأثیر آن بر کشور مطرح کردم. ایشان گفتند به نظر من هر مشکلی که وجود دارد از همین‌جاست و مشکل دیگری نداریم؛ و سپس این آیه قرآن را خواندند که «وَلا تَنازَعُوا فَتَفشَلُوا». وقتی نزاع می‌کنید، فشل می‌شود و جان خود را از دست می‌دهید. پس نزاع نکنید.

وی ادامه داد: مرحوم توکلی مثال‌های مختلفی می‌زدند و درباره وزارت کار نیز توضیح می‌دادند که چگونه نگاه‌ها و رویکرد‌ها تغییر می‌کند و اختلافات سیاسی چگونه مشکلات بسیاری ایجاد کرده است

میدری با اشاره به رویکرد دولت چهاردهم گفت: خوشبختانه دولت وفاق با شعاری متفاوت آمده است تا بتواند این شکاف‌ها را کاهش دهد؛ چراکه اختلافات و شکاف‌های سیاسی می‌تواند منابع را هدر دهد به شکاف‌های اجتماعی منجر شود و باعث شود گروه‌های مختلف، سیاست‌ها را به شکل عوام‌زده دنبال کنند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به شرایط کشور گفت: به یمن خون رهبر شهید، ملت دوباره مبعوث شده‌اند و امیدواریم دوران متفاوتی را مشاهده کنیم.

وی با اشاره به پیشنهاد برگزاری جشنواره‌ای موضوعی با عنوان عدالت به یاد مرحوم توکلی اظهار کرد: دوستان پیشنهاد دادند جشنواره‌ای با موضوع عدالت به نام مرحوم توکلی برگزار شود؛ اما به نظر می‌رسد که پیچیدگی عدالت موضوعی است که سبب می‌شود نتوان آن را با یک شاخص سنجید و مجموعه‌ای از عوامل باید در کنار هم قرار گیرد.

میدری افزود: با این حال پیشنهاد من این بود که موضوع شفافیت اهمیت دارد و خصوصا شفافیت جایی بود که توکلی سالمند در سال‌های پایانی زندگی بیشتر در آن سکنی گزید و با همان هم در سال‌های اخیر در یاد مردم ماند.

وی تأکید کرد: باید بررسی کنیم چگونه می‌توان کسانی را که بیشتر در حوزه شفافیت فعالیت می‌کنند، شناسایی و حمایت کرد. نکته درست این است که ارزیابی شفافیت را به بیرون واگذار کنیم و خودمان خودمان را ارزیابی نکنیم.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد: ولی در حوزه شرکت‌های وابسته به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خود مرحوم توکلی هم با من تماس می‌گرفت و درباره آن می‌پرسیدند این که چقدر فرآیند درست است یا چقدر ناکارآمد است.

وی ادامه داد: قرار شد یک نفر از خانواده توکلی، یک نفر از کانون دیده‌بان شفافیت و عدالت و نماینده‌ای از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی چگونگی ارزیابی مستقل شفافیت در شرکت‌های تابعه را بررسی کنند و هر شرکتی که اقدامی در زمینۀ شفافیت به ثمر رسانده باشد به کمیته ارزیابی شفافیت معرفی شود.

میدری خاطرنشان کرد: امیدواریم بحث شفافیت ریشه‌دار شود و شیوه مبارزه با فساد که شاید در ایران کسی به اندازه مرحوم توکلی در این مسیر تلاش نکرده است، بتواند در حوزه خود این قدم را برای کشور بردارد. وی در پایان از خانواده مرحوم احمد توکلی قدردانی کرد.