تازه ها
خبر خوش برای جوانان جویای کار در صنعت نفت خوزستان؛
برگزاری آزمون استخدامی ۸۱۳ نفره مناطق نفتخیز جنوب تا یک ماه آینده
نماینده مردم اهواز در مجلس شورای اسلامی از تعیین تکلیف و برگزاری آزمون استخدامی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب برای جذب ۸۱۳ نفر حداکثر تا یک ماه آینده خبر داد. سید محسن موسویزاده با اشاره به دیدار با معاون پارلمانی وزیر نفت، بر لزوم ایفای مسئولیتهای اجتماعی این وزارتخانه در مناطق محروم و ضرورت بهرهگیری از مدیران و نیروهای متخصص بومی برای توسعه متوازن بازار کار و صنعت نفت در خوزستان تأکید کرد.
به گزارش بازار کار، صنعت نفت به عنوان پیشران اصلی اقتصاد ایران، همواره یکی از کانونهای مهم بازار کار و اشتغال تخصصی در کشور بوده است. با این حال، در سالهای اخیر، تأخیر در برگزاری آزمونهای استخدامی و نادیده گرفتن ظرفیتهای نیروی انسانی بومی، گلایههای جدی را در استانهای نفتخیز، بهویژه خوزستان، به همراه داشته است. در همین راستا، سید محسن موسویزاده، نماینده مردم اهواز، کارون، باوی و حمیدیه در مجلس شورای اسلامی، از آخرین تحولات و توافقات صورتگرفته با وزارت نفت برای پاسخ به این مطالبات پرده برداشت.
تعیین تکلیف پرونده بلاتکلیف جذب ۸۱۳ نیروی متخصص
موسویزاده با اشاره به دیدار اخیر خود با معاون پارلمانی وزیر نفت، یکی از مهمترین دغدغههای بازار کار منطقه را تعیین تکلیف آزمون استخدامی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب دانست و گفت: «جوانان خوزستان ماهها در انتظار برگزاری آزمون جذب ۸۱۳ نفر در این شرکت بودند که متأسفانه با تأخیر طولانی و فرسایشی مواجه شده بود.»
وی افزود: «این موضوع را بهطور جدی با مسئولان وزارت نفت مطرح کردیم و بر تسریع در برگزاری آن تأکید داشتیم. بر اساس توضیحات و تعهدات ارائهشده، فرآیند نهایی در حال انجام است و مقرر شد روند برگزاری این آزمون استخدامی حداکثر تا یک ماه آینده تعیین تکلیف و اجرایی شود.»
مطالبه جدی بازار کار خوزستان: پایان دوران نادیده گرفتن نخبگان بومی
از منظر توسعه منابع انسانی، یکی از چالشهای اساسی در صنایع مادر، عدم تناسب میان بومِ اشتغال و نیروی کار جذبشده است. نماینده مردم اهواز در مجلس با تأکید بر ضرورت تغییر این رویکرد، تصریح کرد: «استفاده از مدیران و نیروهای متخصص بومی در وزارت نفت و شرکتهای تابعه، از مطالبات جدی و بهحق مردم منطقه است.»
موسویزاده خاطرنشان کرد: «بهکارگیری نیروهای توانمند بومی نه تنها یک خواسته صنفی، بلکه یک ضرورت مدیریتی است که میتواند نقش مؤثری در افزایش بهرهوری، توسعه متوازن منطقهای و ارتقای سرمایه اجتماعی در مناطق نفتخیز ایفا کند. توسعه خوزستان بدون بهرهگیری از ظرفیت نخبگان و متخصصان بومی این استان، هرگز محقق نخواهد شد.»
مسئولیت اجتماعی شرکتهای نفتی؛ از حاشیه به متن
بخش دیگری از این دیدار به بررسی وضعیت زیرساختی مناطق همجوار با تأسیسات نفتی اختصاص داشت. موسویزاده با انتقاد از محرومیتهای بخش اسماعیلیه اظهار کرد: «با وجود ظرفیتهای عظیم نفتی و تولید ثروت در این منطقه، مردم همچنان با کمبودهای جدی در حوزه زیرساختهای آب، راه، آموزش و سایر خدمات عمومی مواجه هستند.»
وی از وزارت نفت خواست تا در چارچوب «مسئولیتهای اجتماعی شرکتی» (CSR)، نگاه ویژهای به رفع این محرومیتها داشته باشد و بخشی از درآمد این صنعت را مستقیماً به توسعه زیرساختهای مناطق میزبان اختصاص دهد.
ادامه پیگیریها تا حصول نتیجه نهایی
نماینده مردم اهواز در پایان با تأکید بر اینکه پیگیریها متوقف نخواهد شد، خاطرنشان کرد: «مطالبات مردم خوزستان در حوزه اشتغال، توسعه مناطق نفتخیز، اجرای دقیق مسئولیتهای اجتماعی صنعت نفت و استفاده حداکثری از ظرفیت نیروهای بومی را تا حصول نتیجه نهایی و عملیاتی شدن کامل آنها با جدیت پیگیری خواهم کرد.»
ارسال نظرات