بنیانگذار اطلاع رسانی نوین اشتغال در ایران
خبر فوری

تازه ها

کد خبر : ۱۷۹۲۹۴

هیئت وزیران نظام پرداخت نیروهای شرکتی را ابلاغ کرد

عنوان ساماندهی نیروهای شرکتی
تصویب‌نامه شماره ۵۵۹۲۶/ت۶۴۳۹۹هـ مورخ ۶/۵/۱۴۰۵ هیئت وزیران ابلاغ شد.
سه‌شنبه ۰۶ مرداد ۱۴۰۵ - ۱۷:۴۱

به گزارش بازارکار، هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۵/۴/۳۱ و به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور، تصویب‌نامه «نظام پرداخت به نیروهای شرکتی به‌کارگیری‌شده از طریق شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی» را تصویب کرد. این مصوبه که برای کلیه دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده، با استناد به اصل ۱۳۸ قانون اساسی و در چارچوب قوانین مرتبط با مدیریت خدمات کشوری تنظیم شده است.

بر اساس متن مصوبه، دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند اطلاعات کامل نیروهای شرکتی از جمله مشخصات فردی، شغل، محل خدمت و سایر داده‌های مورد نیاز را در سامانه یکپارچه اداری ثبت کنند و تا زمان تکمیل این اطلاعات، پرداخت هرگونه وجه به این نیروها ممنوع است.

در این مصوبه همچنین مقرر شده است حقوق، مزایا، فوق‌العاده‌ها و سایر پرداخت‌های قانونی از طریق حسابی مشترک که به نام نماینده دستگاه اجرایی و شرکت پیمانکار افتتاح می‌شود، واریز شود. این حساب صرفاً برای پرداخت خالص حقوق نیروها و انجام کسورات قانونی از جمله مالیات و بیمه قابل استفاده خواهد بود.

از دیگر بخش‌های مهم این تصویب‌نامه، محدود شدن سهم مدیریت و سود شرکت‌های پیمانکاری به ۲ تا ۳ درصد ارزش کل قرارداد است. همچنین انعقاد قراردادهای جدید برای تأمین نیروی انسانی از طریق شرکت‌ها ممنوع اعلام شده و دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند در قراردادهای خود ضوابط ماده ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری را رعایت کنند.

در بخش دیگری از مصوبه نیز آمده است نیروهای شرکتی که در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی شرکت کنند و حد نصاب لازم را به دست آورند، برای هر سال سابقه اشتغال تمام‌وقت و پرداخت حق بیمه، یک امتیاز اضافه تا سقف چهار امتیاز دریافت خواهند کرد.

همچنین سازمان اداری و استخدامی کشور مکلف شده است ظرف سه ماه، استانداردهای نیروی انسانی و فعالیت‌های مجاز برای به‌کارگیری نیروهای شرکتی را تعیین کند و طی شش ماه نیز شیوه‌نامه رتبه‌بندی و احراز صلاحیت شرکت‌های پیمانکاری را ابلاغ کند.

بر اساس این مصوبه، هدف‌گذاری شده است که تعداد نیروهای شرکتی تا پایان برنامه هفتم توسعه ۳ درصد کاهش یابد. در عین حال، دستگاه‌های اجرایی باید بر حسن اجرای مفاد مصوبه نظارت کرده و در صورت مشاهده تخلف، نسبت به پیگیری حقوق تضییع‌شده کارکنان و لغو قرارداد با شرکت متخلف اقدام کنند.
متن کامل مصوبه در لینک ذیل موجود است .

فرم پی دی اف مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی در ششم مرداد1405

برچسب ها:

ارسال نظرات

captcha