تازه ها
آیین اختتامیه هفدهمین دوره مسابقات قرآن کریم جامعه کار و تولید کشور در مشهد برگزار شد
عسکری: نهادینهسازی ارزشهای قرآنی در فرهنگ کار و تولید یک ضرورت راهبردی است
آیین اختتامیه هفدهمین دوره مسابقات قرآن کریم کارگران کشور، عصر چهارشنبه هفتم مردادماه، با حضور پرشور کارگران قرآنی، خانوادههای آنان، مدیران، کارفرمایان، فعالان فرهنگی و مسئولان استانی و ملی در سالن همایشهای آستان قدس رضوی برگزار شد و با معرفی برگزیدگان رشتههای مختلف و اهدای جوایز و لوحهای تقدیر به کار خود پایان داد.
به گزارش بازارکار ، هفدهمین دوره مسابقات قرآن کریم جامعه کار و تولید کشور که از پنجم مردادماه با حضور ۲۶۶ شرکتکننده از استانهای مختلف کشور در مشهد مقدس آغاز شده بود، پس از سه روز رقابت معنوی و فرهنگی، با برگزاری آیین پایانی در جوار بارگاه منور حضرت علیبنموسیالرضا(ع) به پایان رسید.
در این دوره از مسابقات، کارگران و اعضای خانوادههای جامعه کار و تولید در دو بخش خواهران و برادران و در رشتههای حفظ کل قرآن کریم، حفظ ۲۰ جزء، حفظ ۱۰ جزء، قرائت تحقیق و مفاهیم قرآن کریم با یکدیگر به رقابت پرداختند.
آیین اختتامیه این دوره با حضور محمدهادی عسکری، معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیران وزارتخانه، مسئولان ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی، مدیران فرهنگی ادارات کل استانها، سرپرستان کاروانهای استانی، داوران، عوامل اجرایی، کارگران قرآنی و خانوادههای آنان برگزار شد.
محمدهادی عسکری، معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در این مراسم ضمن قدردانی از آستان قدس رضوی، ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی، مدیران فرهنگی استانها، داوران و تمامی عوامل اجرایی این دوره از مسابقات گفت: برگزاری مسابقات قرآن کریم کارگران کشور در جوار بارگاه نورانی حضرت علیبنموسیالرضا(ع)، توفیقی بزرگ و فرصتی کمنظیر برای تعمیق معنویت، آرامش درونی و تقویت پیوند جامعه کار و تولید با معارف قرآن و عترت است.
وی افزود: حضور کارگران، خانوادههای آنان و فعالان قرآنی استانهای مختلف در مشهد مقدس، این رویداد را از یک رقابت صرف فراتر برده و به محفلی ملی برای همدلی، تبادل تجربه، شناسایی استعدادهای قرآنی و بازنمایی ظرفیتهای فرهنگی جامعه کار و تولید تبدیل کرده است.
معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه قرآن کریم صرفاً کتاب تلاوت و قرائت نیست، اظهار کرد: قرآن، کتاب زندگی، هدایت، اخلاق، عدالت، مسئولیتپذیری و تنظیم روابط فردی و اجتماعی است. ازاینرو، فعالیتهای قرآنی در جامعه کار و تولید نیز نباید تنها به برگزاری مسابقات و شناسایی قاریان و حافظان محدود بماند.
عسکری افزود: جامعه کار و تولید تنها یک جامعه اقتصادی نیست؛ بلکه مجموعهای گسترده از ظرفیتهای انسانی، اخلاقی، فرهنگی، خانوادگی و اجتماعی را در خود جای داده است. این جامعه در سختترین مقاطع کشور، با ایستادگی، تعهد، وجدان کاری و مسئولیتپذیری، جریان تولید و خدمت را زنده نگه داشته است.
معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر ضرورت بازنگری در شیوههای فعالیت قرآنی در محیطهای کار و تولید تصریح کرد: لازم است رویکرد از تلاوتمحوری عبور کرده و به سمت فهم، درونیسازی و جاریسازی مفاهیم قرآن کریم در محیط کار، خانواده و مناسبات اجتماعی حرکت نماید.
وی ادامه داد: تلاوت زیبا و حفظ آیات قرآن کریم ارزشمند و مقدس است، اما نقطه پایان فعالیت قرآنی نیست. نتیجه انس با قرآن باید در فرهنگ کار و تولید از جمله در صداقت، امانتداری، عدالت، وجدان کاری، حفظ کرامت نیروی انسانی، رعایت حقوق متقابل کارگر و کارفرما و مسئولیتپذیری اجتماعی نمایان شود و هدف اصلی ما باید این باشد که قرآن از متن مسابقه به متن زندگی وارد شود و ارزشهای آن در فرهنگ کار، تولید، تلاش، تعاون و خدمت نهادینه شود.
عسکری، شناسایی و شبکهسازی فعالان قرآنی را یکی از دستاوردهای مهم مسابقات دانست و گفت: در سراسر کشور، کارگران، کارفرمایان، مدیران، حافظان، قاریان و مربیان قرآنی فراواني در محیطهای کار و تولید حضور دارند که باید شناسایی شوند و امکان ارتباط، انتقال تجربه و نقشآفرینی مستمر برای آنان فراهم شود.
معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: مسابقات قرآن کریم میتواند نقطه آغاز شکلگیری شبکهای از خادمان و فعالان قرآنی در کارخانهها، کارگاهها، شرکتها، تعاونیها و تشکلهای کارگری و کارفرمایی باشد. این شبکه میتواند در طول سال، زمینه برگزاری جلسات قرآن، آموزش مفاهیم، تولید محتوای فرهنگی، حمایت از خانوادهها و تقویت اخلاق حرفهای را فراهم کند.
وی گفت ظرفیت فعالان قرآنی نباید تنها در ایام برگزاری مسابقات
مورد استفاده قرار گیرد و لازم است این افراد بهعنوان سرمایه و سفیران فرهنگی جامعه کار و تولید شناخته شوند و در برنامهریزیهای فرهنگی و اجتماعی وزارتخانه و استانها مشارکت داشته باشند.
معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخش دیگری از سخنان خود، نقش کارفرمایان را در توسعه فعالیتهای فرهنگی، دینی و اجتماعی در محیطهای کار، نقشی مهم و راهبردی توصیف کرد وگفت: کارفرمایان تنها مدیران بنگاههای اقتصادی و مسئولان تولید نیستند، بلکه میتوانند در ایجاد امنیت روانی، حفظ کرامت نیروی انسانی، تقویت سرمایه اجتماعی و گسترش فرهنگ اخلاقی و دینی در محیطهای کار نقشآفرین باشند.
عسکری افزود: حمایت کارفرمایان از برگزاری جلسات قرآن، برنامههای فرهنگی، فعالیتهای خانوادگی، مسابقات دینی و آموزشهای اخلاقی، یک اقدام حاشیهای یا تشریفاتی نیست؛ بلکه بخشی از مسئولیت اجتماعی بنگاه و عاملی برای تقویت اعتماد، همدلی و تعلق سازمانی است.
معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: هرجا کارفرما خود را نسبت به معیشت، آرامش، کرامت و رشد فرهنگی کارگران مسئول دانسته، رابطه میان نیروی کار و مجموعه تولیدی نیز عمیقتر، انسانیتر و پایدارتر شده است.
عسکری با اشاره به عملکرد کارفرمایان در جریان جنگ رمضان گفت: در آن مقطع ما شاهد جنسی از مسئولیت اجتماعی فرهنگی بودیم و بسیاری از بنگاهها و کارفرمایان کشور علی رغم اینکه با محدودیتها و فشارهای مختلف مواجه شده بودند، اما در آن شرایط سخت معیشت کارگران را فراموش نکردند و نهتنها پرداخت حقوق کارگران را متوقف نکردند، بلکه در موارد متعددی حمایتهای ویژهای برای حفظ امنیت معیشتی و آرامش خانوادههای کارگری در نظر گرفتند و نشان دادند که رابطه کارگر و کارفرما میتواند فراتر از مناسبات اداری و اقتصادی، بر پایه اخلاق، اعتماد و همراهی انسانی و مبتنی بر فرهنگ قرآنی شکل گیرد.
معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: چنین تجربههایی باید ثبت، روایت و به الگوهای فرهنگی جامعه کار و تولید تبدیل شود. همانگونه که از کارگران وفادار، پرتلاش و مسئولیتپذیر قدردانی میکنیم، لازم است از کارفرمایان متعهدی که در شرایط دشوار، پشتیبان نیروی کار و خانوادههای آنان بودهاند نیز تجلیل شود.
عسکری با اشاره به ضرورت صیانت از سرمایههای اجتماعی شکلگرفته در کشور اظهار کرد: جامعه کار و تولید یکی از مهمترین ذخایر سرمایه اجتماعی ایران است. اعتماد، همدلی، احساس مسئولیت، وفاداری به تولید و همکاری میان کارگران، کارفرمایان و مدیران از مؤلفههایی است که باید حفظ و تقویت شود.
وی افزود: جامعهای که در آن کارگر با وجدان کاری فعالیت میکند، کارفرما نسبت به امنیت و کرامت نیروی کار مسئول است و خانوادهها نیز از معنویت و آرامش برخوردارند، میتواند در برابر بحرانهای اقتصادی و اجتماعی ایستادگی بیشتری داشته باشد.
معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: فعالیتهای قرآنی میتوانند به تقویت این سرمایه اجتماعی کمک کنند؛ زیرا قرآن، انسان را به عدالت، وفای به عهد، صبر، تعاون، پرهیز از ظلم و رعایت حقوق دیگران دعوت میکند و این مفاهیم با نیازهای واقعی محیط کار و تولید ارتباط مستقیم دارند.
عسکری در ادامه، خانوادههای کارگری را یکی از ارکان اصلی فعالیتهای فرهنگی و قرآنی دانست و اظهار کرد: حضور همسران و فرزندان کارگران در مسابقات و برنامههای فرهنگی، نشان میدهد که فرهنگ قرآن تنها به محیط کار محدود نیست و باید در متن خانواده تداوم یابد.
ارسال نظرات